第1页共3页执法监察科廉政建设自查报告执法监察科为深入推进党风廉政建设和确保反腐倡廉各项任务的完成。坚持以党的十七大精神为指引，抓学习、抓预防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，稳固党风廉政建设体系，筑牢反腐败工作防线，落实干部廉洁自律规章制度，确保了各项工作的顺利有序开展，现将科室廉政建设工作自查情况汇报如下：一、抓学习科室人员认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，认真落实区委十届九次全会和202223年党风廉政建设工作任务，深入落实科学开展观，建设学习型科室。每周组织科室人员学习党风廉政建设责任追究方法、政务公开考核方法、党风廉政建设考核方法、廉政风险防范实施细那么和法律、法规等一系列文件。强化法律意识，做到知法、守法、不违法。二、抓制度建设制度建设是加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重要根底，同时也是标准约束领导干部行为，前移防腐关口的重要措施。为此，建章立制成为我科室抓党风廉政建设和科室人员廉洁自律工作的重点。我科室根据住建委制定的党风廉政建设制度、一岗双责职责及反腐倡廉会议精神，年初就完善了执法监察科的职责、制度、行为标准、廉正建设的规定、文明用语及工作程序等，强化了科室人员的责任意识，考核工作标准性明显提高。三、抓目标管理建立科学的评估体系，实现政府管理的科学化、民主化、法制化、信息化和标准化，建立健全科室廉政考核制度、实绩考核制度、廉政谈话制度、诫勉谈话制度、民主评议制度，整合各方资源，提高效劳水平，是推进执法监察工作的重要内容。现在政府实行的目标管理，就是使科室的工作人员在日常工作中，使每一个人都明确责任，主要是明确各个“节点〞的任务，该做什么事，应该负什么责任。使工作无一遣漏，又没有重叠，保证工作的顺利完成。在日常工作中要有高度的责任心和责任第2页共3页感，把目标管理考核制度落实到工作中去，做好目标责任到位、到人，做到了本职工作和党风廉政建设的评价科学化、数量化、精确化。四、抓“一岗双责〞首先、明确一岗双责的重要意义“一岗双责〞，顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于一名干部来讲，就是在做好业务工作、强化系统管理的同时，加强党风廉政建设和反腐败工作，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，推动科室管理科学化、标准化，实现业务工作与党风廉政建设同步开展，实现“做事、管人、促廉〞相结合，确保提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调，全面落实科学开展...
