2023年工会主席个人述职述廉报告.docx

2023年工会主席个人述职述廉报告 2023年工会主席个人述职述廉报告 尊敬的领导： 您好! 2023年的工会已经成功收官，2023年继续担任工会主席一职，在工作当中，严于律己，踏实付出，做好本职，尽职尽责，现将个人在工会担任工会主席期间2023年度的具体工作述职如下： 一、工作方面 2023年本人分管平等协商，签订集体合同工作，劳动争议调解仲裁工作，工会保障工作，“职工之家〞建设工作，文秘工作，宣传工作，在工作中本人能够切实履行职责，对分管的工作大胆抓，并抓出了成效，取得了一定的成绩。 1、平等协商，签订集体合同工作 在企业单位开展平等协商、签订集体合同工作，有利于增强企业的凝聚力，有利于把职工的切身利益与企业的经营状况紧密的联系起来，可以充分调动职工的积极性，解除职工的后顾之忧，可以减少职工与企业经营者之间的劳动纠纷，对构建和谐稳定的劳动关系，建设和谐企业、和谐xx具有非常重要的意义。为了做好这项工作，本人对全市企业单位集体合同签订和履约情况进行了监督检查，促使企业不断健全完善集体合同制度，认真履行合 同规定的各项条款，实现了从源头上有效维权。2023年指导3个企业签订了集体合同，使集体合同的建制率达87%。2023年还对在企业推行女职工权益专项合同工作进行了宣传，这项工作从2023年在全市企业单位推开，将从根本上维护女职工权益和特殊利益。 2、劳动争议调解仲裁工作 根据劳动法的规定，工会组织代表职工参加劳动争议调解仲裁工作，依法维护职工合法权益。本人作为xx市劳动争议调解仲裁委员会成员，2023年参与劳动争议调解仲裁1次。在工作中本人坚持先调解，后仲裁的原那么，尽量做劳动纠纷双方的思想工作，能调解的尽量调解，实在调解不了的，再依法仲裁。在仲裁工作中做到了公平公正，依法依规，实事求是地对劳动纠纷做出仲裁。在2023年仲裁工作中本人能严格要求自己，从不接受争议双方赠送的礼品，不接受宴请，做到两袖清风，心底坦荡。 3、“职工之家〞建设工作 xx市基层工会创立“职工之家〞工作相对工会的其它工作显得有些滞后，主要原因就是各基层工会和工会干部对创立各级模范“职工之家〞工作重要性认识不够，没有认识到创立是提升工会整体工作水平的最有效的途径，另一个原因就是基层工会干部怕麻烦，有多一事不如少一事和思想，因此对创立工作没有积极性、主动性，作为分管“职工之家〞建设的领导，在2023年里，能够带着工作人员，深入到条件比拟好的单位，宣传创立模范“职