2023年县级党建个人述职报告.docx

县级党建个人述职报告三篇 县级党建个人述职报告三篇 创新工作思路，改良党建工作方法，强化基层党组织建设工作措施，切实履行党建工作主体责任，取得了肯定成效。把社会组织党建工作当成一种责任。下面是办公室欧阳老师和大家共享的县级党建个人述职报告三篇资料，供给参考，欢送你的阅读。 　县级党建个人述职报告 202x年，县社会组织党工委在县委的坚强领导下，始终把社会组织党建工作当成一种责任，依据基层组织党建活动目标要求，努力实行四抓四促，全县社会组织党建工作逐步得到了标准进展。 一、抓宣扬、促气氛，党建工作合力逐步形成 为切实分散各方面党建工作力量，形成齐抓共管的良好环境，我们从加大党建宣扬入手，先后在中国社会报、常德日报、常德电视台、常德尚一网、汉寿电视台等媒体进行社会组织党建工作宣扬，潜移默化中将社会的目光聚焦到社会组织党建工作上来。在此根底上，加强横向沟通，乐观寻求部门合作，先后邀请省民政厅信息处、市社会组织管理局、市民政局信息办等部门开展联合调研，共同破解社会组织党建工作难题。同时，留意发挥党工委成员单位和委员的主观能动性，加强纵向引导。我个人带头做到兼职工作当成专职抓，业余水平力求专业干，带着一班人先后10屡次深化社会组织进行现场宣扬、指导和部署。通过全方位宣扬引导，我县逐步构建了县委领导、民政牵头、部门协作、基层落实的党建工作良好格局。 二、抓组建、促掩盖，党建核心地位逐步稳固 我们乐观探究推行四级联动、四同管理、四类组建的工作模式，以党组织全掩盖带动党建工作的全掩盖。 一是分解责任，实行四级联动。分别明确县社会组织党工委、成员单位、非党工委成员单位和民政局党支部的责任范围，实行条块结合、四级联动。并在9个社会组织数量较多的党工委成员单位，专抓党建重点突破工作，起到全县社会组织党建管理辐射作用。 二是强化手段，实行四同管理。充分运用行政管理手段，坚持同登记、同年检、同换届、同评估，把新建社会组织党建工作作为硬性条件融入社会组织的日常登记管理中，借势推动社会组织党建工作。 三是机敏方式，实行四类组建。结合我县社会组织实际，机敏实行单独组建、联合组建、组建、视同联合组建等四类组建方式，全县建立社会组织党组织101个，其中单独组建11个、视同联合组建71个、民政局党支部19个，应建尽建率到达了100%。 三、抓制度、促标准，党建工作水平逐步提升 一是落实会议制度抓部署。克服党工委委员涉及单位较多、兼职工作较多的实际状况，坚持党工委季度例会制度，今年召开了3次党工委成员全体会议，做到每次会议都有阶段性工作支配，每次都有标准性文件下发，每次都能解决1-2个针对性问题，确保工作有序推动。 二是完善督查制度抓进度。选派了20名党建工作指导员下到社会组织开展督查指导，并准时向党工委反应工作状况;县党工委办公室每周收集1次基层党建工作进度，每月召开一次调度例会，每季度组织一次分类抽查，并准时通报状况。我个人依据状况反应，不定期进行针对性工作调度和点评，将任务分解到每个党工委成员单位和社会组织，根本形成了全过程、循环式的工作机制。 三是建立考核制度验效果。将党建工作状况纳入社会组织年度考核内容，特殊是将成立社会组织党支部作为社会组织一票拒绝的硬性指标，目前，社会组织党建工作正在朝完善、稳妥、进展轨道迈进。 四、抓载体、促活力，党建引领作用逐步凸显 一是扎实开展创先争优活动。依据边组建、边标准、边运转、边活动的工作思路，把创先争优融入到社会组织党建工作的各个环节。党工委通过集中培训、典型引路、督导检查等措施，加强指导和引导，营造比学赶超的良好气氛，培植出了县个协、县作家协会、县普安医院、县百信医院等6家受到市社会组织党工委确定和表扬的先进党组织。 二是认真开展党建示范点创立活动。从党建工作开展较好的一类社会团体中，遴选出作为全县社会组织党建示范点。从班子配备、阵地建设、制度完善等方面进行标准，把示范点建成标杆点和闪光点，为社会组织党组织建设供给可推模式。 三是创新开展特色实践活动。 在行业协会党组织中，我们开展了讲诚信、讲道德活动;在公益慈善党组织中开展了献爱心、比奉献活动，在专业协会中开展了促经济、系民生活动，譬如，县作家协会党员骨干作者创作反映农村经济建设为题材的文学作品，得到了社会的好评，两部作品分别获得了常德市首届文艺作品原创奖。通过开展健康有益活动，引领带动了全县160家社会组织乐观投身经济建设、参与社会管理，发挥了经济进展助推器、社会冲突稳定器、社会管理加速器的作用。 回忆一年的工作，我们虽然取得了一些成果，但还存在很多缺乏的地方。表现为：抓社会组织党建工作的主动作为还不够，根底保障还很薄弱，党员的先锋模范作用还不够明显，等等。今后，我们将以更高的站位、更足的干劲、更实的作风，夯实党建工作根底，提升自身工作水平，真正打响汉寿社会组织党建工作这一品牌，让社会组织在党的管理下百花齐放、蓬勃进展!　县级党建个人述职报告2 202x年，在市委和交通运输局党组的正确领导下，在市直工委的指导下，紧紧围绕交通运输局党组的中心工作，创新工作思路，改良党建工作方法，强化基层党组织建设工作措施，切实履行党建工作主体责任，取得了肯定成效。现述职如下： 一、履职状况 (一)履职尽责，认真落实党建工作责任。 一是依据围绕中心抓党建，抓好党建促工作的思路，切实履行好党建第一责任人职责。坚持把党建工作与交通运输局重点工作同支配、同部署，同考核。带头抓落实，主动解难题，全年共组织召开15次党委会专题争辩基层党建工作，两次带队深化局属各基层党组织催促检查党建工作。 二是全面落实党建工作责任制。建立了党组成员联系基层党支部工作制度，依据分管工作，对党组成员联系基层党支部进行了重新调整，确保党组成员一岗双责有效履行。 (二)制定方案，明确任务，建立抓好党建工作的长效机制。为进一步推动基层党建工作顺当开展，落实好党建工作责任，印发了202x年基层党组织建设标准提升年活动方案习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以考促学工作方案关于建立健全基层党组织按期换届提示催促机制和工作台账制度的通知，制定了党员学习制度党组理论学习中心组学习制度党组成员联系基层党支部工作制度三重一大事项集体决策制度等20余项加强基层组织建设、强化内部管理、提升党员素养方面的制度，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，使抓党建工作目标明确，思路清楚，有章可循，并逐步形成抓好党建工作的长效机制。 (三)狠抓党员干部培训，提高党员综合素养。 一是开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神回头看活动。下发学习通知，对学习时间、学习内容、学习方式进行了重新支配部署，并适时对各支部的学习状况进行了调阅检查。在学习中，坚持以考促学。各支部每月组织机关党员、干部进行理论考试，局党组不定期进行抽考，考试成果达不到90分的必需进行补考。截至目前，各基层党组织共开展理论考试40余次，机关党委进行抽考3次。 二是认真开展党的创新理论万场宣讲进基层活动，今年，全系统共开展理论宣讲100余场，文艺宣讲5次，受众人数到达2023余人。 三是开展万名党员进党校活动。一方面组织20名党员到市委党校参与市委组织部组织的培训，另一方面，利用交通运输局党校举办了万名党员进党校示范培训班。邀请市委组织部和市纪委领导干部授课，对系统内260名骨干党员进行党的学问和党规党纪培训，提升了党员综合素养。 (四)逐支部观摩，整系统推动，提高基层党建水平。以党建强基三年行动为契机，以两学一做学习教育制度化常态化为抓手，持续开展基层党组织建设标准提升年活动。 一是开展逐支部观摩、整系统推动活动。围绕组织机构健全、工作制度完善、活动阵地标准、党建资料完备、活动经常开展、党员作用明显的根本要求，带着各基层党组织书记对系统内12个基层党组织的阵地建设、党内政治生活、党员队伍建设等进行了观摩，并比照评分标准，逐项进行现场打分。通过观摩评比，查找缺乏，相互沟通，逐步标准了基层党组织工作。 二是组织班子成员、党员干部和各基层党务工作者到克井镇杮槟新村、玉泉堽头居委会、梨林镇南程村、轵城镇组织生活馆四个基层党建示范点进行实地观摩学习，正视差距，沟通经验，营造比学赶超的气氛。 三是开展党组织书记述职评议。落实党建工作责任制，强化党组织书记抓党建工作意识，并将党建工作纳入单位年度目标考核。 (五)抓好巡察整改，提升党建标准化水平。今年，针对市委第四巡察组巡察出的党内政治生活开展缺乏标准、基层党建滞后等党建方面的问题，机关党委召开基层党建工作整改专题会，逐项支配部署，制定整改措施，明确责任人，确保每项措施都落地见效，每个反应问题都清零见底。 一是组织党员学习三会一课制度实施细那么(试行)党员组织生活会制度实施细那么(试行)党组织定期报告制度实施细那么(试行)等制度，给每个党员印发了某某市党的政治生活制度小册子，使宽敞党员生疏党内制度，严格依据要求开展基层党组织生活。 二是开展以标准党内政治生活为主题的专题整改组织生活会，各基层党组织对严峻党的政治生活方面存在问题进行自查，并针对存在问题列出了台账，提交了整改报告，列出具体整改措施。党组成员均依据要求参与了联系支部的组织生活会。 三是对党员进展工作进行回头看，对十九大以来进展的党员档案进行认真核查，补充缺少资料，整改不标准进展程序。严格依据双推双评的标准进展了4名新党员。 四是建立基层党组织换届工作台账，制定了基层党组织换届请示报告、到期提示等制度，将基层党组织换届流程图发放到每个基层党组织，进一步标准基层党组织换届工作。五是从202x年10月开头全部基层党组织已全部实现党费云智能缴费，每个党员都可以随时随地准时在 上实现党费缴纳。 二、存在问题 (一)基层党组织书记履职尽责意识有待提高。仍有局部支部书记对抓基层党建工作重视程度不够，不擅长倾听和接受群众的意见和建议，不能准时觉察和解决基层党建工作中存在的问题，制造性开展工作的力量有待于进一步加强。 (二)基层组织建设有待加强。各基层党组织党建工作质量参差不齐，个别支部三会一课制度落实不到位，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习成效不够明显。还有些党员尤其是退休党员职工不能按时参与党组织活动，政治思想觉悟和党性修养有待提高。 (三)基层党务人员业务力量有待提高。基层工作任务繁重，参与党务培训的时机少，大局部党务人员都是兼职，很多方面还不能适应新形势进展的需要，主要表现为党建学问缺乏，党务力量不强。不少党务人员思想上存在畏难心情，面对一局部党员群众存在的信仰危机、模糊生疏，不擅长做思想政治工作，对党务工作缺乏信念。 (四)局部党员的先锋模范带头作用发挥的不好，有的党员还混淆于一般老百姓等。 剖析上述问题产生的缘由，主要有三个方面： 一是理论学习缺乏。满足于已有的理论学问和水平，理论学习不够乐观主动自觉、不够深化系统全面，经常是工作上有需要那么紧急查看，导致理论与实践的结合还不紧密。 二是正视和解决问题的士气缺乏。肯定程度存在不思立功，但求无过的思想，没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，对于存在的问题，未从根本上探求切实可