2023年抓基层党建工作述职报告六篇.docx

抓基层党建工作述职报告六篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳 【篇一】 一、主要做法及成效 1、带头履责抓党建。圆满完成278个村（居）“两委〞换届选举，“推行‘三五工作法’，激发流动党员参与换届热情〞工作经验被省委换届工作简报推介;进一步完善管党层级责任，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体〞的工作责任体系，因履职不力，全年共有3名党组织书记被约谈，2名党组织书记被免职。 2、夯实基层强保障。公开选拔278名大专以上文化、年轻的村（社区）党建工作联络员，充实基层一线;全县投入资金3.02亿元，按照“五大效劳用房、十大配套设施〞的布局，高标准建成了300个农村综合效劳平台。 3、创造特色促开展。出台了xx县村（社区）干部专职化管理方法，对换届后的在职村（社区）干部实行专职化管理;扎实推进“无上访村（社区）〞创立工作;积极推进“智慧党建〞信息化平台建设，初步实现了基层组织党务、政务、商务“三务合一〞和村民办事不出村的目标;全县党员干部在建设“生态宜居的大湖经济强县〞中积极发挥先锋模范作用，促进了全县经济社会健康快速开展，预计全年可实现地区生产总值276.67亿元、一般公共预算收入11亿元，分别同比增长8.7%、15.8%。 二、存在的问题及原因 虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，比照兄弟单位，仍然存在一些差距和缺乏。一是基层队伍不够优化。二是基层党建活动不够创新。三是基层组织“造血〞功能不够完备。四是根底工作不够扎实。 认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，主要有三个方面：一是在政绩观落实上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推进上有所欠缺。 三、下一步工作打算 1、进一步凝聚共识。深入学习宣传党的十九大精神，认真贯彻落实开放强市、产业立市战略，凝心聚力，努力营造“聚精会神抓党建，一心一意谋开展〞的浓厚气氛，为全县经济社会健康快速开展提供坚强的组织保障。 2、进一步夯实根底。通过财政支持、部门帮联、盘活资源等措施，不断增强村级自我“造血〞功能，壮大村级集体经济。通过星级评比、整章建制、合理布局等措施，充分发挥农村综合效劳平台功能与作用，不断提升为民效劳水平和质量。 3、进一步打造品牌。进一步完善xx县村（社区）干部专职化管理方法，强化村级干部队伍标准化管理，形成“高薪高效、能进能出〞的良好工作机制，增强基层活力。全面推动“智慧党建〞落地生根。进一步灵活党组织设置，全面覆盖，树立标杆，做实做强“两新〞党建。 【篇二】 一、履职工作特色和亮点 1.靠实一份责任，“严〞字当头传压力。牢固树立党委书记抓党建主业主责意识，认真履行党的建设主体责任和“党政同责、一岗双责〞从严治党责任，倾力打造“笃信铸魂、双色提升〞党建品牌，把严的要求贯穿到管党治党全过程、把实的措施落实到党的建设各方面，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结发动群众、推动改革开展的坚强战斗堡垒。 2.落实三项制度，“细〞处着手强管理。一是严格落实“三会一课〞制度。建立“三会一课〞年度方案备案制度，将“三会一课〞与精准脱贫、产业培育、美丽乡村建设等深度融合，不断增强基层党组织的凝聚力和吸引力。组织党员参与全域无垃圾整治16次，15名创业带富党员带动群众建设食用菌、特色林果采摘温室20230座，钢架拱棚300座。二是抓实党员“固定党日〞制度。按照“6+x〞要求，精心设计“固定党日〞活动载体，做到规定动作不走样，自选动作有创新，使“固定党日〞活动成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。三是抓实党建督查制度。乡党委建立“月督查、季通报、半年评议〞制度，对活动组织有力，成效明显的2023个党支部予以表扬，对工作相对滞后、党员参会率低的两个党支部进行整改，确保“两学一做〞学习教育抓出成效，形成常态。 3.实施“五大工程〞，“实〞处发力抓创新。一是实施党员效劳提质工程。乡党委推行“1+2023+2023+n〞金字塔式党员管理模式，培育党员示范户124户，帮助困难群众解决难题86件。二是实施乡村“大喇叭〞互联互通工程。建立“龙渠之声〞播送站，开通14个站点互联网大喇叭，播发50期“空中课堂〞等播送节目，让电波传递党的声音，架起“党心连民心〞空中桥梁。三是实施智慧党建工程。依托“互联网+〞建立“龙渠之窗〞微信平台，组建党员微信群，将党支部的局部功能与新媒体有效结合，切实解决党员流动性大，管理难度大的问题。四是实施远程电子巡查工程。在各村党员活动室、便民效劳大厅安装远程电子巡查系统，实施远程呼叫、网络对讲和实况录像，对落实“三会一课〞制度和村干部坐班情况，工作印记留痕发挥便捷高效的作用。五是实施产业党建融合工程。把培育富民产业作为提升党建影响力和凝聚力的重要举措，建设高标准农田1.2万亩；落实5000万元招商引资工程，重点开展休闲旅游产业和生态产业。架设路灯1641盏，实现“点亮乡村〞全覆盖。完善环境卫生管控机制，打造12个环境卫生示范社和120户美丽庭院，促使乡村面貌明显改善。 二、存在的主要问题及原因 一是党支部书记学历普遍不高，用新思维研究新情况，用新方法解决新问题思考不够，影响基层党建工作的提升。二是党员队伍年龄偏大，接受新事物新知识能力不强，党员队伍与当前承担的党建工作任务不协调。三是党员教育培训方式不够灵活，创新组织生活方式和党员管理方式有欠缺，需要进一步创新提升。 产生问题的主要原因。一是乡党委针对党支部书记学历状况、党员队伍年龄状况，开展有针对性的思想教育、视野拓展、能力提升的学习教育方式方法创新不够。二是对村级党组织驾驭农村复杂局面、引领群众致富和实施乡村振兴战略的能力培养做得不够。三是缺乏引导党员发挥先锋模范作用的平台建设和载体搭建的创新思维。四是在抓农村党员教育管理方面措施还不够有力，个别农村党员宗旨意识淡化，身份意识不强。 三、下一步工作思路和主要措施 1.聚焦主责主业，种好履职尽责“责任田〞。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，狠抓基层党建工作责任和制度落实，切实履行抓党建“第一责任人〞职责，积极拓展思路，不断提高创新推动基层党建工作的能力。建立“一督查、二警告、三通报、四问责〞工作机制，认真落实重大事项集体决策、党风廉政建设一岗双责制度，大力实施“开展升级、小康提速、特色崛起、实干兴乡〞开展战略，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各党组织抓落实的党建工作格局，推动党建工作抓实见效。 2.创新工作载体，下好固本强基“品牌棋〞。狠抓党建工作创新，深学细研党的十九大精神，深化“两学一做〞学习教育，严格落实“三会一课〞、“固定党日〞等制度，借助“龙渠之窗〞“龙渠之声〞等平台，创新实施“民情快递〞工程，稳固提升“笃信铸魂、双色提升〞党建品牌，建立“一区一员一卡一账一评〞的“五个一〞党员联系群众工作机制，充分发挥党组织和党员联系效劳群众桥梁纽带作用，打通效劳群众“最后一公里〞，实现效劳“零距离〞。 3.锤炼五支队伍，打好美丽乡村建设“攻坚战〞。建立“一联二培三带〞模式，切实加强乡村干部队伍、农村党员队伍、致富带头人队伍、农村经纪人队伍、新型职业化农民队伍培养力度，建立党员能人组团带动型、党员责任区帮带型、党员承包带动型帮带机制，培树一批“富民先锋〞，使其成为凝聚开展力量、促农增收致富、促进社会和谐、实施乡村振兴的中坚力量。 4.聚力三链富民，铺设全面小康“快车道〞。充分挖掘生态优势，大力实施“乡村振兴〞战略和“产业党建百千万〞方案，构建“党支部+合作社+农户〞现代农业开展格局，以“一年强根底、两年求突破、三年大变样、五年奔小康〞为工作目标，不断夯实农村根底，着力培育以墩源休闲旅游、白城设施蔬菜、新胜食用菌、头闸特色林果为主的产业党建示范点，提升具有龙渠特色的产业党建品牌，促进产业升级，农民增收。 【篇三】 一、履职工作特色和亮点 1.把好“学习关〞，确保领会精神到位。始终把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以党委中心组集中学、党支部专题学、党员菜单学为主线，探索推行班子成员“辅导学〞、机关干部“日常学〞、农村党员“定期学〞、流动党员“网上学〞、老弱病残党员“结对学〞模式，竭力引导党员干部学深学透、入脑入心，指导实践、推开工作。 2.当好“领头雁〞，确保责任传递到位。带头落实党建工作责任制，坚持每月深入村社指导催促检查工作不少于8次、每月召开1次党建工作例会研究解决重大问题，将“软任务〞变成“硬指标〞。扎实开展“一片一讲一案例〞三个一党风廉政建设主题教育活动，确保责任环环相扣、压力层层传导。 3.建好“主阵地〞，确保任务落实到位。严格落实党内政治生活制度，组织过好“固定党日+〞活动，持续推进“两学一做〞学习教育常态化制度化。深入开展基层党建创新提升“八项行动〞，采取“走出去和请进来〞的方式，举办党员干部培训班4期，专家上党课3期，开展党员13名，培树先锋党员13名、先进党支部4个，消除集体经济空壳村4个。指导创立了王阜庄村党建示范点和高寺儿村美丽乡村示范点，整顿转化了苗家堡村后进村党支部。对去年述职评议和今年区委巡查指出的15个问题，全部得到有效整改。 4.下好“先手棋〞，确保根底夯实到位。脱贫攻坚采取工程建设旨在扶基、产业开展旨在扶志、技能培训旨在扶智、社会保障旨在扶弱的措施，实施1.5万亩高标准农田建设工程，新增面积用于集体经济开展，主干道路统一预留8米绿化带；紧盯缺水难题，修建蓄水塘坝5座；与前进牧业“联姻〞，建成万亩青贮玉米基地；引进500亩新品种黑燕麦种植，有效解决产业开展瓶颈问题。坚持分类施策，部门帮扶29万元，为29户贫困户发放牛30头、20户贫困户发放羊176只；争取扶贫资金，为94户贫困户每户投放根底母羊2只、发放产业开展资金5000元、购置财产保险450元；为34户精准扶贫养殖大户每户发放种羊1只；为因学因病致贫的贫困户发放临时救助57.5万元；改造贫困户危旧房15户，扎实推进了贫困村和贫困户稳步脱贫。 二、存在的主要问题及原因 一是统筹意识不够。对抓党建和抓开展的最正确结合点找的不够精准，盘活村级集体经济、带动群众增收致富等未能实现与党建工作同向、同力、同步开展，与抓党建促开展耦合不够。二是根底相对薄弱。由于乡财力紧张，加之多数村处于空壳或负债状态，村级组织造血功能弱，运转主要靠财政转移支付，仅能勉强维持日常运转，党建设施建设滞后、开展后劲缺乏。三是党员管理不够到位。针对农村党员流动性大、教育管理难的问题，虽然研究制定了一系列流动党员管理的制度机制，也经常采取短信、 、微信、邮寄资料等方式，与外出务工党员沟通交流，但流动党员多、参与党内活动少，对其思想动态、工作情况掌握不透、把握不准，影响“固定党日〞活动开展。 产生问题的主要原因。一是工作摆布不合理。在处理抓党建和经济建设的关系上，思路不宽、方法不多、措施单一，没有真正做到两手抓、两不误、两促进。二是督查督办不到位。在具体工作中谋划安排的多，但分析跟进不到位、研究解决问题不及时、工作进展不平衡，致使一些工作成效不够明显。三是制度执行不够严。在实际运行过程中，碍于情面，造成局部制度落实失之于宽、失之于软，对一些党建亮点未能及时跟踪问效、总结推广。 三、下一步工作思路和主要措施 1.