2023年计划局领导党性分析材料.docx

方案局领导党性分析材料 xx，男，现年xx岁，xx县开展方案局xxx，xxx年12月26日参加中国共产党。 为了认真贯彻落实中共中央关于在全党开展以实践“三个代表〞为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，通过第一阶段的学习，按照县委保持共产党员先进性活动的总体要求，联系自己的思想、工作、作风等方面的实际，经过对照检查、交心谈心、征求群众意见，现将自己存在的主要问题及原因剖析如下： 一、存在的问题 1、思想认识方面的差距。一是进取精神不够，学习的自觉性不高，刻苦钻研精神不强。工作间隙，热衷于吹牛、聊天，疏于学习，懒于学习。①学习时间不够充足。平时只是以会代学或参与班子集体学习，很少抽出时间自学。②学习内容不够丰富。平时只是学习上级规定的学习内容，没有拓展理论学习知识面。③学习不够深入。平时仅从字面词意上去理解，没有在掌握精神实质上下功夫。二是思想观念还有待更新。工作中因循守旧，不善于动脑，满足于现状，开拓创新意识不强。 2、工作作风方面的差距。一是工作不够深入，热衷于看文件、听汇报，深入农村、深入基层、深入施工现场和重点工程工地了解情况、处理问题少。只要做了一点成绩，就居高自大，看不到自己存在的问题，工作中出了一点过失，也总是拿自己的长处比别人的短处。二是工作主动性不够，原那么性不强。对工作中存在的问题不是积极主动的想方法、解决问题，而是被动的等待领导开口，职工帮手，对在重点工程工程和建设工程招投标监管过程中流于形式，凭印象，重感情，怕得罪人，查处问题留情面，顾面子，提出整改措施不及时，纠正力度不到位。 3、执行纪律方面的差距。一是工作有不在状态的现象，上班有中途溜号办事私的行为；二是开会缺勤，对上级的参会安排有推诿不去或找人代会的现象；三是下乡出差饮酒，不注重党员形象；四是说话不讲场合，表达不注意方法。 二、产生问题的原因 1、学习不够，观念落后，没有振奋起发奋向上的精神。作为一名共产党员，应该具有远大理想，与时俱进，紧跟时代潮流，而我却认为自己父母有病，又有两个女儿读书，加之爱人及其家庭五姊妹全部下岗，家庭困难较多，理所当然应该得到组织的照顾，政治上认识模糊，思想僵化，从而放松了学习，不思进取，淡忘了共产党员的效劳宗旨。 2、效劳意识不浓，奉献精神不强。带头参加改革开放和社会主义现代化建设、带动群众为经济开展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，这是每个共产党员必须履行的义务，而我却认为自己工龄已近30，即将退居二线，干难活、挑重担是年轻人的事情，自己的工作只要不出大的过失就行了，不必自寻麻烦，从而放松了用党员的四项根本要求和必须履行的八条义务来严格要求自己，“公〞与“私〞的矛盾得不到正确处理，个人言行还没有完全标准到组织和人民群众的需要上来。 3、执行纪律不严，履职尽责不够。由于放松了学习，思想观念和效劳意识存在缺乏，工作、生活上不能严格要求自己，把自己混淆于一个普通老百姓，从而放松了党性修养对自己的约束。 三、改进方向 1、加强学习，更新观念。一是要认真学习中央、省、市、县关于开展以实践“三个代表〞重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的一系列文件和领导讲话，深刻领会其实质和内涵。二是要认真学习中华人民共和国招标投标法、XX省国家投资工程建设工程招标投标条例及与自己业务工作有关的一系列法律、法规，努力提高自己的法律、政策水平和业务技能。三是在学习的根底上“举一反三〞，找准差距，深刻反思，认真整改，以实践“三个代表〞重要思想为指针，牢固树立起实现共产主义远大理想。 第3页 共3页