2023年约谈整改情况报告.docx

约谈整改情况报告 篇一：党风廉政建设主体责任约谈汇报材料 党风廉政建设主体责任约谈汇报材料 专用铁路公司副经理张勋 一、对履行党风廉政建设主体责任的认识。 （一）是提高认识，抓学习教育。认真学习贯彻十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话中有关落实党风廉政建设主体责任和监督责任的重要论述，按照王岐山同志、杨晶同志对中央国家机关落实主体责任和监督责任的要求，提高认识、统一思想。要充分认识到当前党风廉政建设和反腐败的严峻复杂形势，充分认识党组落实主体责任的极端重要性和紧迫性，树立主体责任就是政治责任，不断增强主体意识和担当意识，把党风廉政建设主体责任时刻放在心上、扛在肩上、抓在手上，提高思想和行动的主动性和自觉性。 （二）要在思想上敏锐清醒。习总书记屡次强调，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，党要管党、从严治党的任务十分紧迫，这是对全党上下的深刻警示和提醒。我们要深刻认识落实主体责任是各级党组织必须履行的政治担当、必须完成的政治任务。在思想上始终保持敏锐清醒，把落实主体责任作为加强党风廉政建设的“牛鼻子〞来抓，对党风廉政建设的各种突出问题不能视而不见、麻木不仁，更不能失之于软、失之于宽。 二、本单位存在的问题。 （一）奖惩不够清楚。对落实党风廉政建设的好坏没有明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制，考核结果不能真实准确的反响被考核者的工作情况。 （二）平安管理人员在工作中以人情换原那么。 （三）机关干部下现场监察工作吃饭，给一线造成不必要的困难。 三、落实党风廉政建设主体责任采取的应对措施。 严肃认真查处，强化责任追究机制。落实责任制，必须突出抓好责任追究，责任追究工作抓得实、有力度，责任制才会有权威，才会有约束力，才能保证落到实处。 2023年4月28日 篇二：计生工作市约谈整改汇报材料 关于市约谈会后我镇计生工作 整改情况汇报 中共某某镇镇党委某某镇镇人民政府 （2023年8月23日） 市人口计生委： 5月22日下午，市人口计生委对包括我镇在内的50个人口计生工作落后乡镇的主要负责人进行了约谈，指出我镇人口计生工作存在长效避孕措施拖欠较多；违法生育控制不力，符合政策生育率低，符合政策生育率误差大；流动人口信息平台日常工作不到位，生养协查信息反响率低等严重问题。并要求我们采取切实有效措施，坚决整改薄弱环节，确保今年人口计生各项任务全面完成。镇党委、镇政府对此高度重视，第二天就召开党政班子民主生活会，深刻反省、全面查找问题，剖析产生问题的原因，严格制定整改措施，力求在最短的时间内扭转落后的工作局面。现将整改有关情况汇报如下： 一、深刻反省，全面查找问题。 经班子民主生活会集体反省，我们认为，我镇人口计生工作出现这样的严重问题，是各种问题长期积累的必然结果，应该也务必引起我们的高度警惕和深刻反思。一是认识不到位。在日常工作中，形成了看成绩多、找问题少的麻痹、松懈情绪，总认为全镇人口计生工作有了一定根底，工作逐步标准，出不了大的问题， 放松了工作要求，降低了工作标准。少数领导干部抓计生工作缺乏责任感和使命感，没有真正认识抓好人口计生工作重要的意义，不能从全局和长远上去考虑问题；少数基层计生工作人员思想不端正，没有认识到自己是人口和方案生育工作的主体，工作上勉为其难，不能充分发挥主力军和参谋作用。二是根底不扎实。我镇人口计生工作之所以出现严重的问题，说到底还是由于根底工作的不扎实。镇村台帐、档册欠标准，资料数据不齐，相互矛盾，致使底子不清，情况不明，数据不准，过失不断。局部村方案生育村民自治徒有虚名，工作仍停留在外表上，没有真正抓落实，导致违法生育控制不力。对流动人口的方案生育管理缺位，信息提交不及时，反响率不高。三是经常性工作不到位。对计生工作平时没有很好的去抓，过度依赖计生集中效劳活动，平时抓得少、管得少，且集中效劳活动力度不够，思路不宽，方法不多，不敢碰硬。四是作风有问题。镇党委、镇政府抓计生工作缺乏求真务实的工作作风，安排布臵多，工作落实少，开会号召多，催促检查少，情况不明，底子不清，指导不力。局部计生工作人员素质不高，业务不熟，人浮于事，得过且过，该做的工作不做，该及时更新的资料不更新，甚至弄虚作假，玩数字游戏，虚报瞒报统计数据，即便是面对虚报手术被市通报和表态发言，依然心存侥幸，无心整改，企图再次蒙混过关，以致出现今天这种不应该出现的局面。 二、积极整改，努力创新工作。 面对人口计生工作的严峻事实，镇党委、镇政府不怨天、不尤人，正确对待批评，深刻剖析原因，认真研究措施，扎实开展整改，力求在全镇上下形成一种浓厚、理性、高压的工作气氛，迅速扭转人口计生工作被动落后的局面。 （一）狠抓长效避孕节育措施的落实。通过狠抓长效避孕节育措施的落实，来切实扭转我镇计生工作的被动和落后局面。从6月份开始，我们通过对镇、村档册台帐、统计报表、全员信息资料等进行一次全面彻底的清查和核对，全面澄清长效避孕措施拖欠底子，然后将任务分解到村，对象落实到包村乡镇干部，对手术拖欠对象实行承包式的一一对应管理。同时，实行村支部负总责，计生专干负全责，其他村干部负连带责任的方法，将长效措施落实情况与村干部50%的误工补贴挂钩。镇班子成员分别下到所联系村，坐镇指挥，并带头落实。镇里成立了督查组，由镇党委书记、镇人大主席、镇长、政协联络工委主任和计生分管领导带队，设5个组，重点督查镇包村干部进村入户做工作情况及工作进度。通过这样包干负责，包干到底，增强了镇村干部做人口计生工作的主动性和责任感。据统计，6月份以来，全镇共落实“四术〞96例，其中结扎1例，上环80例，补救措施15例；三查到位率达95%。 （二）严格控制违法生育。一是加强孕前型管理。我们通过周密、细致的查环查孕工作，建立起严格的孕情跟踪制度，提高孕环情监测和跟踪随访效劳率，发现政策外怀孕的及时发动其采 取补救措施，消除政策外出生的隐患。二是开展违法生育专项整治活动。通过开展违法生育专项整治活动，摸清违法违纪生育人员的真实情况。同时，要抓好对违法生育人员的上报、查处工作，并按有关规定落实经济和党政纪处分。三是严格奖惩，营造良性工作气氛。经镇计生办考核验收，确实到达无违法生育的村（居），由镇人民政府实行表彰和奖励，并优先推荐为县级先进单位，全体村干部误工补贴上浮20%；违法生育控制不力的村（居），村（居）党支部书记、村委会主任和计生专干给予通报批评，并扣除误工补贴的50%，情节严重的，免职或解聘。通过以上措施，我镇违法生育现象得到了初步遏制，据报表统计，从4月到7月，我镇符合政策生育率由80.2%提高到了81.8%。 （三）狠抓流动人口信息平台日常工作。一是加强领导，强化责任。我们把流动人口信息平台建设作为人口计生工作的一项重要任务来抓，进一步建立健全流动人口方案生育管理效劳工作领导责任制，加强对目标运行情况的监督检查和落实，切实形成齐抓共管的目标管理体系。二是健全机构，配齐人员。为搞好这项工作，我们还成立了专门的领导小组，由计生分管领导任组长，计生办、医院和户籍办等部门相关人员为成员。工作中，各部门结合各自工作特点加强沟通联系，相互衔接，相互配合，并对职责任务进行层层分解细化，切实落实到人，明确具体负责人员。三是严格考核，奖惩清楚。对于因工作进展缓慢、信息质量差、信息反响不及时被省市通报批评的，要严格追究相关人员的责 任，以此来推动该项工作。目前，我镇流动人口生养协查信息反响率已由4月份的%提高到现在的%。 三、整肃队伍，改正工作作风。 我们坚持按照省市要求，认真抓好全镇干部队伍的作风建设。一是认真调整配备好人员。一律聘用思想好、能力强、热爱计生、长期在本村（组）居住熟悉情况的女同志担任村级专干（信息员），并实行一月一考一兑现。二是切实加强业务培训。切实加强计生工作人员的培训，提高效劳水平。今年，我们在加强计生工作人员的岗位培训和继续教育工作上下功夫，并按省市有关规定落实和解决培训经费，切实提高队伍整体素质。全体在职在岗的计生工作人员都必须懂、精业务、会效劳，计生效劳所技术人员还必须取得助理执业医师资格或护士执业证书才能上岗。村专干培训一月一次，考试一季度一次。组信息员培训一季度一次，考试考核一年一次。三是加大奖惩力度。包村乡干部每月202300元津补贴与计生工作质效挂钩，兑现奖惩；除了在经济上制约，对工作达不到标准、作风不实、纪律不严的，还将在调动、晋升、评优评先等方面进行处分，甚至淘汰出计生工作队伍。四是转变工作作风。坚决治理计生领域的弄虚作假歪风，切实转变工作作风。对镇计生队伍中责任心不强、作风不实的工作人员实行下岗分流。 篇三：巡视整改个人报告 关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告 集团公司巡视工作领导小组： 集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。2023月27日下午，巡视组先向我们反响了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反响了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊〞，对我公司领导班子和广阔党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反响意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。 我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反响意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反响意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反响意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和方法；我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反响意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整 改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题 导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。 一、公司相关问题存在的原因 巡视组对我反响意见后，我们立即对巡视组反响的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位〞；“三重一大决策制度执行不严格〞；“选人用人程序不标准〞；“招标采购和工程工程管理问题突出〞等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。 一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够标准，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。 二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营开展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和工程开展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司开展的巨大推动作用。 三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在