2023年市直机关工委领导班子述责述廉报告.docx

XX年度市直机关工委领导班子述责述廉报告 2023年度XX县区直机关工委领导班子 述责述廉报告 一、班子履行主体责任情况 1.统筹谋划部署。工委班子认真落实党风廉政建设主体责任，认真履行一岗双责，健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制。坚持把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，与机关党建工作同部署、同落实、同检查，并及时研究制定工作方案、目标要求和具体措施，自觉接受党员干部、群众监督。 2.健全工作机制。一是进一步完善了党风廉政建设机制。年初及时召开会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确目标任务，对年度工作进行安排部署。二是工委书记与班子成员签订了党风廉政建设责任承诺书，进一步明确了责任。三是强化督查考核。制订党风廉政建设工作考核方法，进行量化考核，在年中、年末分别开展专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并开展不定期督查，发现问题及时纠正。四是抓好机关党员干部队伍建设。开展不定期的检查，切实改进机关作风；建立新老干部传帮带制度，着力培养年轻干部；坚持重点工作责任落实，每周督查；严格执行值班制度，带班领导 、值班人员 和值班 24小时保持通讯畅通。 3.创新载体，力求实效，扎实开展新一轮干部联系效劳群众工作。2023年以来，按照省委、XX市委要求，我市市直机关党组织合理安排，认真组织机关党员干部以农村扶贫开发、百对支部手拉手、千名干部下基层、市级领导和部门联系指导镇村、双报到活动为平台，在党的群众路线教育实践活动中，扎实开展走基层联系效劳群众活动，较好地贯彻了省委把lsquo;走基层rsquo;作为践行群众路线的长效机制持续深入开展下去的要求。活动中，领导干部带头示范，部门扶贫帮困各司其职，群众积极参与，突出活动主题走基层，使广阔农户得到实惠，到达了帮扶村人均纯收入增长17%的目标。 二、班子成员履行主体责任情况 1.班子成员遵纪守法情况。我委班子成员坚持党规党纪的贯彻执行贯穿于日常工作之中，严格工作纪律，切实抓好了纪律作风整顿和党风廉政教育，始终把树立大公无私、公正正派的思想作风贯穿于学习和生活中，班子成员都能够不图名利、真心实意地做好各自的工作，并且能认真执行党风廉政建设责任制，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。在全体班子成员中形成了甘于清贫、遵纪守法的良好气氛，都能够自觉做到依法行政、廉洁从政。 2.班子成员履行一岗双责情况。我委班子成员始终把维护团结、带好队伍作为自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。认真按照民主集中制原那么办事，坚持做到公正正派、讲大局、讲党性，在大事大非问题面前立场坚决，观点鲜明，凡大事、要事，总是在了解掌握根本情况的根底上，提交集体讨论研究决定，广泛听取其他班子成员的意见和建议。 3.班子成员廉洁自律情况。我委班子成员都能够从思想上高度重视党风廉政建设，一是自觉地加强党风党纪学习和廉政教育，不断加强自身修养，时刻用共产党员的高标准来严格要求自己，约束自己，增强拒腐防变的自觉性。二是严于律己，廉洁自律。都能够严格遵守中国共产党纪律处分条例和中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么以及廉洁自律的八项规定。 4.班子成员加强作风建设情况。我委班子成员严格落实中央八项规定、坚决纠正四风，切实转变工作作风。今年，针对党员干部在思想作风方面存在的问题，工委抓基层打根底，抓班子带队伍，不断夯实机关党建工作根底。一是抓好班子成员自身建设。制定中心组理论学习方案，有方案、有组织地认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习总书记一系列重要讲话精神，学习中纪委有关会议精神，努力提高班子领导的理论素养。二是坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学、民主、依法决策的原那么，切实按照议事规那么讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事时机，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。三是抓好落实。积极开展厉行节约、反对浪费专项活动，牢固勤俭意识，文明节庆活动，从简公务接待，加强节约型办公建设，并在实际工作中切实加以履行。今年，我委无一例公务接待开支。 三、强化宣传教育情况 2.推进反腐倡廉舆论宣传。我委班子始终坚持把反腐倡廉宣传工作与党风廉政建设、机关党建等工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，着力强化组织领导在反腐倡廉宣传工作中的位置、作用和责任，有力推动了反腐倡廉宣传教育工作的深入开展。一是落实了反腐倡廉宣传教育工作领导机构。调整充实工作领导小组，并明确专人具体抓反腐倡廉宣传教育工作；二是落实了反腐倡廉宣传教育工作领导责任。坚持第一责任人和一岗双责制度，把反腐倡廉宣传教育工作与党风廉政建设责任目标紧密结合起来，实现了主要领导带头抓、班子成员具体抓、单位负责人协同抓，一级抓一级、齐抓共管的良好局面；三是落实了反腐倡廉宣传教育工作责任分解目标。结合工作实际，把反腐倡廉宣传教育工作与年度党风廉政建设目标责任书相融合，层层分解任务和层层签订责任书，并将反腐倡廉宣传教育工作延伸到市直机关各基层党组织，纳入党务干部培训和入党积极分子培训和党员的日常教育工作。 3.营造崇廉尚洁的廉政气氛。指导市直机关各基层党组织开展廉政文化进机关活动。一是警示醒廉，直观悟廉。各基层党组织利用多种形式和载体丰富教育内容，开展了理论宣讲共97场次，开展警示教育65场次，开展群众路线怎么走等专题讨论共354场次，在生动而直观的廉政文化活动中，各级党员干部心装廉政楷模、严守廉政纪律。二是典型引廉、示范导廉。我委组织各基层党组织开展对标照镜主题演讲比赛，以焦裕禄同志为镜子、为典范，从眼前做起，从小事做起，努力做焦裕禄式的好党员、好干部、好同志。全市共200余名机关党员干部观摩了比赛，经过初赛、复赛和决赛。三是突出针对性。市直机关各部门通过查找廉政风险点、制定风险防控措施、制作廉政警示牌等形式，营造了浓厚的宣传气氛。 四、深化作风建设 1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。我委领导班子认真落实八项规定和正风肃纪，思想认识进一步提高，一是促进了干部主动、积极参与，在为民效劳、办事公开、提高效率、注重形象、遵纪守法、清正廉洁等方面狠下功夫，切实转变了干部职工作风。二是促进了党风廉政建设，通过认真贯彻落实中央八项规定精神，我委领导班子严格执行规定内容，认真贯彻执行廉政建设的有关规定，结合群教活动进一步转变工作作风。 2.开展群教活动情况。按照中央、省委、XX市委和我市对群众路线教育实践活动的安排部署，3月上旬，我委启动了教育实践活动，半年来，紧紧围绕为民务实清廉主题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，始终把教育实践活动作为一项重大政治任务，精心组织、周密部署，活动取得预期效果。 3.建立长效机制情况。结合工作实际和群教活动的开展，我委建立健全了工委领导干部联系基层联系群众机制，分片组定期对基层党组织和村社区进行调查研究和催促指导。 五、选好用好干部 加强干部教育培养情况。一是坚持中心组学习，二是选派班子成员参加上级组织的各类培训，三是推荐中层干部参加业务综合能力培训。 六、维护群众权益 1.践行三视三问群众工作法情况。我委领导班子坚持深入调研，深入基层，坚持每月到支部手拉手、双报到村社区走访调研，走基层、听民意、解民忧、办实事；有方案、有重点走访一些老党员、老干部、困难户、专业户等重要对象，深入一线了解民情，听取意见、建议，并记好民情日记，着力解决联系效劳群众最后一公里问题。 七、推进源头治理 1.落实党风廉政建设和反腐败牵头工作情况。一是牵头建立健全机关联系指导基层、党员直接联系效劳群众、从严监督干部的制度机制。建立健全3个效劳机制，即：市级领导带头走、机关干部全参与、加强督导动真格。截止目前，全市为帮扶村出资或协调资金1386万元，积极争取上级专项扶贫资金664.19万元。投资948.5万元，实施道路建设工程31个，共27.1公里；投资437.5万元，整治村组渠道14条，共17.55公里，新建蓄水池7口、机井16口。97个机关党组织投入资金71.2023万元，开展十送（送农技、法律、关爱、政策、健康、岗位、文化、平安、清爽、效劳）活动328场次，惠及群众20余万人。820230余名党员干部，成立506个志愿效劳队，通过入户走访、民情恳谈、院坝交流、召开座谈会等形式，结合学雷锋、党员义工日活动，共计捐资2023万余元，走访慰问党员1750人、村组干部250人。帮扶村人均收入已增长17%以上。 二是开展廉洁文化进机关，创立廉洁机关活动。按照活动要求，我委牵头组织开展了市直机关廉洁机关示范点创立活动，指导市直机关各单位不断创新活动载体，丰富活动内容，大力推进机关廉政文化建设，营造崇廉倡廉、风清气正的良好气氛，将彭州国税局、市公共资源交易中心2家单位作为2023年市直机关廉洁机关示范点重点打造。彭州国税局在创立工作中结合单位实际，创立了文润金彭.税月留廉廉政文化品牌，推出税月留声、税月留彩、税月留影系列文化活动，打造出了一厅一廊一场五室廉政物态文化。XX县区公共资源交易中心结合单位实际，充分利用电子化招投标平台，实现了以交易门类为主封闭交易向以流程为主开放交易转变，环环相扣，压缩了腐败滋生空间。并在该平台中参加了电子监察系统，纪检监察部门及行政主管部门可利用该系统对交易活动进行全过程监控，随时调取查看，有效提升监管水平，筑牢了科技防腐大坝。 2.廉政风险防控情况。我委采取了三项措施推进廉政风险防控管理。一是健全组织，加强领导。成立了工作领导小组，下设办公室，具体负责各项工作的组织协调，并制定切合实际的实施方案。二是抓好教育，营造气氛。组织学习党规政纪和党风廉政建设责任制有关规定，引导大家明确风险概念，认清实施风险点防范管理工作的重要性，掌握廉政风险防范管理根本理念、主要内容和工作方法，使党员干部自觉参与、主动查找风险点。三是把握关键，找准风险点。办公室负责人紧密结合工作实际，认真查找风险点，从思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险三个方面仔细查找，采取自己找、群众帮、领导提、组织审的形式，全面深入查找可能存在风险点，针对找出的风险点，领导小组成员帮助有针对性的制定防范措施。 八、领导和支持纪委（纪检组）情况 1.加强纪检监察组织和干部队伍建设情况。一是厘清两个主体责任，大力支持纪工委书记履行纪检监察工作的监管责任；二是建立健全学习制度、纪检信访举报等制度，做到工作有人抓、事情有人办、学习有组织、举报有渠道；三是严肃纪律，强化问责。对履行主体责任和监管责任不到位的领导及时提醒，对本单位发生的一些不良风气及时批评、纠正。 2.支持纪检监察机构三转情况。我委积极响应三转号召，在党员干部中大力宣传转职能、转方式、转作风的新理念，积极配合纪检监察机构落实三转工作。 第9页 共9页