第1页共3页县直机关党工委副书记基层党建工作述职报告一、工作职责履行情况一是突出抓好机关党组织建设。与所属9个党总支、18个直属支部签订了机关党建工作目标管理责任书，推行量化考核、述职评议、打分排名工作机制。先后13次深入机关党组织就党员日常教育管理、“三会一课〞制度落实、民主评议党员、组织关系接转、活动开展情况、党建工作资料台账等进行催促检查，机关党组织党建根底工作明显加强。新成立了工商联党支部，指导84个党支部开展了党支部书记改选工作，组织53个单位开展了民主评议机关作风和政风行风工作。扎实整顿软弱松散党组织，XX县区委教育实践活动督导组先后6次深入气象局和邮政局两个支部，针对活动开展少，效劳能力弱等突出问题，制定整改方案，建立整改台账，落实整改措施，全面完成整改任务。二是突出抓好党员队伍建设。扎实开展教育实践活动，从严整治“四风〞突出问题，带头落实各项规章制度。严格管理党员干部，组织党员干部系统学习了党章、中国共产党开展党员工作细那么，培训建党对象、入党积极分子260名，党务干部56名，开展党员19名，转正党员20名，收缴党费14.2万元。组织202300多名机关党员干部定期到社区开展志愿效劳活动，提高了党员效劳群众的意识和能力。三是切实抓好思想作风建设。在党员干部中开展了理想信念宗旨意识、党性修养教育，通过自学与集体学习的形式，把践行焦裕禄精神和“三严三实〞要求同履行工作职责结合起来，通过在效劳窗口开展“党员示范岗〞等系列创立活动，切实把党员干部的思想认识提升表达在效劳群众的具体实践中，机关作风大幅转变，党员干部精神面貌明显好转。组织党员干部先后6次深入“双联〞户开展了慰问走访调研活动，为所包联的东华镇北河村筹集资金1万元。二、存在的主要问题及原因存在的问题主要是。一是谋划安排缺乏新意。对基层党建工作投入精力缺乏，调查了解不深入，谋划安排程序化、程式化第2页共3页严重，致使基层党建工作没特色、没亮点。二是催促检查流于形式。催促检查抓的不紧，跟踪问效前紧后松，有只顾眼前、不谋长远、急功近利现象。三是工作方法粗糙简单。与机关支部、党员干部交流不经常、不深入，习惯于凭经验干工作，靠材料定优劣。产生上述问题的原因主要是。一是理论学习浮于外表。对新时期党建理论学习研究不够，与机关党建实际衔接不紧密，没有因地制宜、因时制宜地把所学知识与实际工作结合起来，安排工作笼而统之，缺乏科学性、系统性和针对性。二是...
