2023年城管局党组履行党风廉政建设主体责任落实情况报告.docx

城管局党组-履行党风廉政建设主体责任落实情况报告 　城管局党组xx-履行党风廉政建设主体责任 落实情况的报告 　中共xx区城市管理局党组 　xx年履行党风廉政建设主体责任落实情况的报告 　区纪委： 　xx年，xx区城管局党组在区委、区政府的正确领导下， 在区纪委、监察局的精心指导下，以党风廉政建设主体责任 为抓手，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，从领导班子做 起，率先垂范，坚持廉洁从政，严格执行党风廉政建设各项 要求，确保了城市管理及综合行政执法各项工作依法、高效 运行和干部队伍的清正廉洁。现将有关情况报告如下。一、加强组织领导，层层落实党风廉政责任制 　〔一〕 主体责任进一步落实 　区城管局党组认真落实主体责任，成立了以局党组书 记、局长为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，健全 “一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、 监察室协调督查〞的领导体制和工作机制。把党风廉政建设 作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入全局中心工作， 与城市管理及综合行政执法各项业务工作同研究、同部署、 同检查、同考核。〔二〕 齐抓共管的格局进一步健全 　区城管局党组在年初及时召开专题会议，研究xx 　区城管局党组在年初及时召开专题会议，研究 　xx年党 　风廉政建设工作，同时，层层签订了党风廉政建设主体责任 书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任 到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作 格局。严格落实局领导班子成员主体责任每月备案制度。〔三〕 廉政自律意识进一步增强 　为促使党员干部牢记“一岗双责〞，切实履行主体责任， 区城管局党风廉政建设责任制工作领导小组根据责任分工 和工作岗位，局主要负责人与班子成员、班子成员与分管科 室〔单位〕负责人，各科室〔单位〕负责人与科室、单位工 作人员层层签订党风廉政建设承诺书，对认真履行主体责任 作出公开承诺。同时，实行层层约谈，强化分管科室、单位 人员的“两个责任〞意识和廉政自律意识，截至目前已约谈 相关人员160人次。〔四〕 督查考核进一步强化 　将党风廉政建设主体责任纳入局年度目标管理绩效考 核，考核结果作为各科室、局属各单位和干部职工评先选优 的重要依据。局党组每季度集中听取班子成员、科室长、局 属各单位负责人负责工作推进情况和落实 “一岗双责〞情况同时，年底组织对履行党风廉政建设“一岗双责〞情况进行 述责述廉。 　二、加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线 　〔一〕加强思想建设，提高党风廉政建设的政治自觉 　局党组在推进党风廉政建设工作中，始终坚持教育为 先、预防为主的方针，把廉政教育作为核心工作任务来抓。 　组织党组中心组专题学习， 学习党风廉政建设和“两个责任〞 文件及会议精神，通过学习使班子成员清醒的认识到当前党 风廉政建设的新形势、新要求，认识到抓工作的同时必须抓 党风廉政，必须“两手抓、两手硕〞，全面提高了党风廉政 建设的政治自觉。〔二〕 强化廉政教育，鼓励干部职工践行党风廉政要求 采取职工集中学习、正反面教育、主题教育活动、廉政党课、廉政谈话等多种形式加强学习教育。 xx年共组织开展 　党组学习会4次，组织观看警示教育片 4次，参观红色文化 基地重走长征路1次，前往四川省法纪教育基地锦江监狱开 展廉政警示教育活动1次。通过学习教育引导城管干部职工 时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提 高党员干部接受监督和严格执行党的纪律自觉性，筑牢拒腐 防变的思想道德防线。〔三〕 推进文化建设，开展好廉政文化进机关活动 　一是在局机关、局属各单位办公场所广泛悬挂廉政教育 画框，制作廉政文化展板，以各种形式处处彰显廉政文化氛 围；二是编制了党风廉政建设和反腐败工作口袋读本， 发放到全局干部职工的手中，方便携带阅读；三是充分运用 短信平台，定期向全局干部职工传发反腐倡廉短句，时时提醒干部职工强化廉政意识；四是每两月组织和带着党员干部 开展一次大型的廉政文化进机关活动，切实强化党员干部“以廉为荣、以贪为耻〞的思想意识。 　三、加强作风建设，认真落实党风廉政建设各项要求 　〔一〕 认真贯彻落实“十九大〞精神 　深入学习领会党的十九大精神，领导干部带头认真撰写 学习笔记，并结合工作撰写心得体会，进一步坚决全面深化 改革的自觉自信，凝聚加快开展力虽。通过召开党组会、周 例会、党支部大会、科室会等会议，以及宣传海报等多种形 式将“十九大〞精神传到达每一位党员干部，以“十九大〞 精神指导今后一段时间的党风廉政建设及反腐败工作开展。〔二〕 “八项规定〞严格落实 　重申严守政治纪律，严格落实中央“八项规定〞精神的 有关要求，抓好党政机关厉行节约反对浪费条例、党 政机关国内公务接待管理规定等规章制度的贯彻落实，强 调要求党员干部在政治上、思想上和行动上与党中央保持高 度一致，坚决执行中央、省市区委决策部署，确保政令畅通, 决不允许阳奉阴违、等待观望，坚决做到不信谣、不传谣， 自觉维护党的权威。每逢春节、中秋等重大节假日，在下发 文件的同时，还通过廉政短信平台下发通知，提醒干部职工 遵守中央八项规定和省、市“十项规定〞及各项禁令要求， 清正廉洁过节。〔三〕党内民主集中制认真执行 　局领导班子认真贯彻执行民主集中制原那么，在日常工作 　中，班子成员自觉遵守党的组织原那么，能够自觉做到大事讲 原那么，小事讲风格，搭台补台不拆台，自觉维护班子的良好 形象。班子成员作风上互相促进，工作上互相支持，感情上 互相尊重。重大事项都坚持做到集体研究，保证了各项决策 的民主性和科学性，进一步提高整个班子的凝聚力、号召力 和战斗力。在注重班子内部团结的根底上，班子成员与干部 职工打成一片，形成劲往一处使，力往一处拧的良好局面， 造就了一支作风过硕、 勤政务实、廉洁高效的干部职工队伍， 树立了城管局良好的整体形象。〔四〕开展系列专项整治 　持续开展专项治理“微腐败〞 “走基层〞活动，深入解 决群众身边的不正之风和腐败问题。先后深入作业公司、执 法中队一线、对口联系村〔社区〕，召开“坝坝会〞 4次、案件通报会3次、整改反响会3次，与群众面对面零距离座 谈交流，向群众面对面解答城市管理和综合行政执法相关工 作，向社会和人民群众宣传城乡环境工作成效，收集“微腐 败〞问题线索。针对群众反映的热点难点问题，专题召开党 组扩大会研究，制定整改方案，强化领导责任，明确责任分 工，建立问题台账，确保问题整改落实到位。同时建立跟踪 回访制度，通过 、实地走访等方式，了解收集群众对诉求办理结果的满意度，推动诉求反映得到及时有效解决 ，不 　断提升群众的获得感和满意度。根据专项治理中发现的系统 性、普遍性问题以及监管方面存在的制度漏洞，研究治本之 策，积极探索建立符合实际、有效管用的治理“微腐败〞制 度，重点建立健全综合行政执法权力监督、标准执法行为、 标准执法案件审查和办理、信访投诉问题处置、政府采购、工程招投标、专项补助资金以及经费支出审批等 6个方面的治理“微腐败〞制度，努力推动形成不敢腐、不能腐、不想 腐的“廉洁城管〞制度体系。〔五〕“四风〞问题扎实整改 　以党的群众路线教育实践活动为契机， 着力整治“四风〞 　方面突出问题，严格执行中央“八项规定〞，省、市“十项 规定〞及各项禁令，认真开展“收受红包礼金〞、“为官不 为〞和“庸懒散浮拖推乱〞专项整治工作，带头转变作风。一是对照八项规定着重对调查研究、文风会风、厉行节约等 　方面进行了标准，带头轻车简从，写短文、说短话、开短会。 　二是完善公务接待、公车管理等制度，开展办公耗材节约活 动，严控“三公经费〞支出。三是对行政审批流程进行进一 步优化，对政务效劳行为进行标准统一，提高办事效率。四 是完善干部职工考勤、请销假、婚丧喜庆事宜申报等内部管 理制度，不定期采取多种形式进行作风检查， 严肃工作纪律。五是全面推行和落实首问责任制、限时办结制和责任追究 制，强化干部作风和机关效能建设上新台阶。六是强化文明 执法，通过不定期的训练和培训，使城管执法队伍工作纪律 得到明显增强，工作作风得到明显改良。〔六〕 选人用人公平公正 　为把信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正 廉洁的好干部选拔出来，局党组始终把标准干部选拔程序作 为正确选人用人的重要措施，认真执行党政领导干部选拔 任用工作条例等干部选拔任用工作政策法规。今年我局开 展中层干部选拔任用工作 1次，均严格执行民主推荐、组织 考察、任前公示等制度，涉及廉政审查程序均征求区纪委和 区监察局意见，无违反干部选拔任用规定的行为发生。〔七〕 制度建设标准完善 　按照习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，大力加 强党风廉政制度建设。xx年共建立完善了“三重一大〞集 体决策制度、主要领导“五个不直接分管〞和“末位表 态〞工作制度、执法队伍月度白分制绩效考核方法、机关干部职工年度绩效考核方法、中共双流区城市管 理局党组xx年度述责述廉工作实施方案、双流区城市 管理局党员干部婚丧喜庆相关事宜报告制度、双流区城 市管理局政务效劳中心窗口工作管理制度、双流区城市 管理局城管队伍行为标准制度、双流区城市管理局财务 管理制度、权力运行监督机制、干部选拔任用工作 责任追究制度等制度。通过制度建设，进一步标准了领导 班子的决策行为，理顺了内部管理环节，提升了权力运行的 透明度，加强了权利监督，做到了从源头上防治腐败的产生今后，我局将按照区委区政府、区纪委区监察局的要求 和部署，进一步建立长效机制，发扬成绩，正视问题，全面 落实党风廉政建设主体责任，不断深化廉政风险防控机制建 设，进一步加大效能建设和廉政教育力度，为城市管理事业 健康开展提供坚强的保障。特此报告。 　中共xx区城市管理局党组 　xx年11月22日 　城管局 　党组xx年履行党风廉政建设主体责任落实情况的报告