12023年干部作风建设状况的调查报告依据县委、县政府统一支配，干部队伍作风建设调研组一行8人，从5月底开头，利用10天的时间，深化乡镇、部门、工作片、村及企业、行业，实行听取领导汇报、召开党员干部座谈会、进村入户走访群众、发放问卷等多种形式，就全县干部队伍思想、作风建设状况进行了多层次、多角度、多方面的调查。现将有关状况报告如下：一、当前全县干部队伍思想、作风建设的根本特点从调查的状况看，目前全县各级干部队伍的主流是好的，思想是稳定的，作风是扎实的，工作是过硬的，在工作中能够牢牢把握进展主题，坚持以经济进展为中心，自觉听从效劳于2全县团结、进展、稳定的大局，紧密团结在县委四周并自觉维护县委的权威，认真贯彻执行县委、县政府的各项决策部署，努力克服各种困难和问题，能够制造性地开展工作，表现出了较强的思想政治觉悟和大局观念，在思想上、政治上、行动上与上级保持高度全都。1、宽敞干部特殊是各级领导干部思想解放的程度逐步加深，能够正确理解和贯彻落实县委、县政府的工作思路和决策部署。全县各级领导班子和宽敞党员干部能够正确看待当前阳信经济进展、社会稳定的客观形势，尤其是对县委、县政府维护稳定、招商引资、经济进展的重大决策是拥护的，在思想生疏上是统一的，所实行的各项工作措施是得力的，是符合阳信3实际的。各乡镇、各部门能够依据县委、县政府的要求，进一步解放思想，强化工作措施，全力抓好招商引资，千方百计进展工业项目，努力进展壮大民营经济，进一步加快城区建设，乐观开展民族团结争创活动，不断加快农村产业结构调整步伐等等。可以说，各乡镇、各部门求稳定、谋进展，要求尽快摆脱欠兴旺局面、实现财政状况好转的决心和信念很大，心情迫切，工作的责任感和紧迫感明显增加。各乡镇、各部门坚持“一岗多责、招商第一〞，招商引资的工作力度不断加大，干事创业的热忱进一步高涨，在全县党员干部队伍中形成了想干事、干大事、谋进展的良好气氛。2、乡镇、部门领导班子和公务员队伍的结构根本合理，干4部队伍的管理水平不断提高。全县共有领导干部512名〔包括非领导职务〕，其中班子领导成员共有471名。乡镇党委书记平均年龄41.6岁，最小的37岁，最大的46岁；乡镇长平均年龄39.5岁，最小的31岁，最大的46岁。县直部门主要负责人平均年龄46.9岁，其中，50岁以上的9名。全县科局级领导干部争辩生学历的3名，占0.9%，高校本科学历的224名，占43.7%，专科学历的175名，占34.2%，...
