公司副总年终述职报告.docx

公司副总年终述职报告 　　公司副总年终述职报告范文一 　　尊敬的各位嘉宾、领导： 　　大家晚上好! 　　首先，感谢在场的各位嘉宾，谢谢你们百忙之中莅临参加本次晋星会。其次;感谢刘董事长和温总，谢谢你们一直以来对我工作的信任和指导;最后，感谢各位同事，谢谢你们对我工作的支持和帮助。 　　自某年某月某日担任晚报店执行总经理以来，我紧紧围绕公司发展目标和自身岗位职责开展工作;以“五星级家园、六星级服务、七星级技术”为指导方向;在总公司的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我店各项工作稳步开展，并得到顾客的一致好评;公司品牌的社会美誉度和知名度明显提升。回望前期工作，我店较为突出的工作主要在团队管理、人事管理、文化建设等几个方面。 　　一、团队管理：我店各岗位分工明确，人员配置充足，员工心态积极稳定，士气高昂，通过大家齐心协力，我店业绩也一路攀升，截止至本月，月平均点数已达到320点/天。其中在某月连续2次刷新本店业绩纪录，比较高点数达到404.5个点(同天超过了喜乐店点数)。 　　二、人事管理：我店一直注重班组建设和基层干部的培养工作，本次输送6名储备干部至公司参加培训和甄选。合格率为%(现1名在喜乐地任楼面经理，4人在和庄店任管理岗位，1人留任本店技术老师) 　　三、文化建设：我店以公司“善待员工”和“为员工创造幸福生活”的管理理念为指导方向，以解决员工最需要的问题，提升员工生活品质为切入点。先后开展了对员工员工工作和生活需求有实际帮助的活动。比如： “员工家属房”、“员工减压室”、“员工阅览室”、“宿舍文化节”和“小吃内部价”等。 　　在我看来，成绩只代表门店过去，只能作为自己一个更高的起点和一种更大的责任。 　　深刻总结过去工作，自己的主要不足为思想惰性和缺乏高度完善意识。在工作中的体现为： 　　一、 技术管理：因为错误考虑到自身不是技术行家，所以对技术经理过度的依赖和信赖。导致公司的技术制度不能以比较好的效果在在门店执行。 　　二、 客服管理：在公司没有相关客服管理经理的前提下，自己作为一名公司总经理助理不能主动承担，协助总公司率先完善客服管理模式和制度。 　　三、 现场管理：门店现场运营出现的问题，有解决意识，但没有上升到公司的高度去进行完善，没有原有的钻劲和协作习惯。 　　作为一名门店执行总经理，同时兼任公司总经理助理，我深知自己岗位重要，责任重大。对于自己的不足，结合《公司某年10大工作事项》和门店业绩指标及现阶段工作，我现对本岗位下季度重点工作(下季度整体定位为“完善月”)做如下计划： 　　一、完善文化建设(家属联谊会) 　　1、做好家属联谊会的前期宣传工作，保证会议效果和员工参与的积极性。 　　2、做好家属联谊会开展的方案：保证方案的合理性和可操作性。 　　3、做好家属联谊会的承办和后期宣传工作：保证会议效果的持续性。 　　二、完善标准和检查(培训体系和质检体系) 　　1、体系出台前期：积极做好案例收集。 　　2、体系出台中期：积极参与体系的编写和讨论。 　　3、体系出台后期：积极试点，并做好体系的完善和修改工作。 　　三、完善门店客服管理模式和制度 　　1、 对现有客服经理和客服专员进行岗位分工。(客服经理负责对外客户开发管理模式的试点，客服专员负责对内客户管理模式的试点) 　　2、某月底出具门店客服管理模式和制度交公司审核。 　　四、协助和庄店的开业 　　1、提供人员支持：储备技术人员不少于多少人，前厅人员不少于5人。 　　2、提供业务指导：实行管理岗位一帮一，为和庄店的管理人员提供业务帮助。 　　3、协助营销活动：主要利于门店平台和员工资源做好推广和宣传。 　　星级只是一种头衔，不管本次晋星是否成功，我都将不断加强自身学习不断完善门店日常管理工作。将无为晚报店带上一新的高度，不辜负总公司的重托和全体员工的信任。 　　公司副总年终述职报告范文二 　　各位领导，同志们： 　　某年，在公司的正确领导下，我按照公司的工作精神和工作部署，结合自身岗位职责，刻苦勤奋、仔细努力工作，完成全部工作任务，取得良好成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己某年工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正： 　　一、仔细学习提高思想道德品质(德) 　　我仔细学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论和十九次全国代表大会精神，仔细学习中华民族优秀传统文化和社会主义核心价值体系，仔细学习公司的工作精神和工作纪律，加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设，保持政治上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，服从领导，团结同志，始终坚持敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德的工作作风，立足本职岗位，仔细努力工作。 　　二、刻苦钻研，提高业务工作技能(能) 　　我是公司副总经理，分管一个部门、两个工程队的日常管理工作，需要掌握国家相关法律法规、政策方针和业务工作技能，才能做好工作，提高工作效率，保证工作质量。为此，我平时十分注重业务学习经常学习国家法律法规和业务工作知识，钻研相关业务问题。在平常实际工作中，做到虚心好学，不耻下问，凡是自己不了解或不懂的问题，仔细向领导和同事们请教，以此提高自己的业务能力，适应工作发展的需要。通过仔细学习刻苦钻研，我切实提高了自身业务素质，掌握做好本职工作必备的业务技能，具有从事本职工作的岗位能力，能够全面做好工作，促进公司各项工作发展。 　　三、勤奋工作，全面完成工作任务(勤) 　　我的工作涉及面比较广，具体事务比较琐碎繁杂，但这些工作都与公司的整体工作紧密相关。我忠实履行自己的工作职责，全面执行公司的工作精神和决策部署，刻苦勤奋，尽心尽职工作，践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，全面做好工作，促进公司各项工作发展。我具有勤业务实精神，做到脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章，增强岗位责任心，勇于承担责任，仔细做好每一件工作;我讲究工作成果，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效;我强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，促进工作提速增效。 　　四、求真务实，取得良好工作成绩(绩) 　　我求真务实、仔细努力工作，完成全部工作任务，取得良好成绩。在分管部门工作上，(我不知道什么部门，让你自己写)。在分管两个工程队上，我着重抓好三方面工作：一是加强工程管理，确保按时竣工。我要求工程队仔细制定施工组织方案，加强员工管理，防止员工窝工，提高施工效率;加强设备管理，提高设备完好率，尽量实行机械化作业;密切关注天气，充分利用有利天气施工，减少天气对施工的影响;通过这些工作，做到保质保量、按时完成工程施工。二是加强质量管理，确保工程优良。我要求工程队牢固树立“质量是工程的生命、也是企业的生命”的意识，在注重完成工作任务，精力放在抓施工、抓进度上的同时，更加重视工程质量，真正把质量当作一件头等大事来抓，摆上议事日程，做到质量第一，维护公司形象。三是加强安全管理，确保施工安全。我要求工程队坚持领导24小时生产值班制度，立马处理生产工作中发生的问题，执行“安全第一，预防为主”的方针和坚持“管施工必须管安全”的原则。坚持施工现场负责人及专职安全员负责班前安全讲话，检查当班作业的安全情况，确保安全。在施工过程中，要全面落实安全制度，仔细排查安全隐患，确认无安全隐患再投入生产，要老老实实、自觉遵守安全生产制度，做到遵章操作、规范生产，确保不发生安全事故，维护公司财产和员工生命的安全。 　　五、严格要求，争当清正廉洁干部(廉) 　　我是公司副总经理，手中有一定权力，严格要求自己，做到三个正确对待：一是正确对待权力，我始终树立权力就是服务的意识，权力就是责任的理念，做到尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，努力为公司服务。二是正确对待利益，我坚持正确的利益观，没有把物质利益看得太重，保持一颗平常心，不见利忘义，不见富思迁，杜绝一切不正之风和腐朽行为。三是正确对待自己，我对自己高标准、严要求，严格遵守公司廉洁从业规定，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉洁、深受员工群众拥护的干部。 　　六、存在某个单位的不足问题 　　1、学习有所欠缺。我虽然重视学习但有时工作忙，放松了学习没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。 　　2、大局意识不够。我对自己份内的工作能够尽心尽力，但对不属于自己份内的其他工作关心不够，工作上有一定本位思想，大局意识不够强。同时与员工群的联系、沟通还不够紧密，有时了解情况不够全面，征求意见听取建议少。 　　3、创新意识不强。我能够仔细负责按照公司意见做好工作，完成任务，但是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，影响了工作的进一步发展。 　　七、下一步工作计划 　　1、勤奋学习提高思想认识。我要仔细勤奋学习学好科学文化与业务知识，提高工作本领，争做学习型干部，切实做好各项工作。 　　2、勤政勤业，仔细努力工作。我要勤政勤业、刻苦努力工作，探索工作新思路和新方法，正确领会和掌握公司的工作精神，按照公司要求全面做好工作，提高工作效率和工作质量，争取有更大的工作业绩。 　　3、遵纪守法，确保廉洁自律。我要贯彻执行公司廉政精神，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得公司领导和员工的满意。 　　我的述职报告完了，谢谢大家!