2023年要求解决部分老工伤提前退休人员养老保险严重偏低等问题的报告.docx

关于要求解决局部老工伤提前退休人员养老保险严重偏低等问题的报告 XX省人力资源和社会保障厅、XX省财政厅 关于解决企业未参保退休人员根本养老保险问题的通知 冀人社发[2023]49号 各设区市、财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级统筹单位： 根据人力资源和社会保障部、财政部关于解决未参保集体企业退休人员根本养老保障等遗留问题的意见（人社部发（202223）12023号）精神，报经省政府同意，现就解决曾在我省企业工作过的未参保人员养老保险问题通知如下： 一、人员范围 （一）本文件发文之日前具有我省城镇户籍，能提供证明与企业存在劳动关系或事实劳动关系的原始档案或有效证明材料，本人自愿申请，可以参加我省企业职工根本养老保险。 1、1994年底前开始在我省企业工作，工作满3年以上离开单位未参保人员，202223年底已经到达或超过退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁，下同），一次性补缴15年的养老保险费后纳入统筹范围。其中，从61周岁至70周岁每满一周岁少缴一定数额的养老保险费，70周岁及以上人员按70周岁缴费额补缴。补缴养老保险费标准见附表1。 2、1995年1月以后开始在我省企业工作满3年以上离开单位的未参保人员，202223年底已经超过退休年龄的，一次性补缴15年的养老保险费后纳入统筹范围。补缴养老保险费标准见附表2。 3、在我省企业连续工作满3年以上离开单位未参加根本养老保险，202223年底未到达退休年龄的人员，可按照距退休年龄缴费满15年的差，一次性补缴根本养老保险费，补缴后继续缴费至退休年龄办理按月享受根本养老保险待遇手续。补缴养老保险费标准见附表2。 以上人员补缴的养老保险费原那么上由个人负担。鼓励用人单位给予一定的补助。 （二）本文发文之日前具有我省城镇户籍、原我省国有、集体企业固定职工经单位批准辞职一直未参保的，202223年底到达或超过退休年龄，凭本人原始职工档案，经设区市以上人力资源保障行政部门按照国家和省关于认定视同缴费年限的规定认定后，原在国有、集体企业工作的时间视同缴费年限。认定视同缴费年限后从202223年开始向前补缴不少于5年的养老保险费，连同视同缴费年限满15年及以上，纳入企业职工根本养老保险统筹范围。补缴养老保险费标准见附表2。 二、缴费方法和个人账户管理 自愿参保人员从202223年开始向前以历年全省职工平均工资20230%或60%为基数，按个体工商户、灵活就业人员缴费比例补缴。其中：12%局部和基金保值率补缴金额扣除2023年以前划入个人账户局部后进入统筹基金，8%局部和补缴的个人账户利息以及2023年以前划入个人账户的局部记入个人账户。 记入个人账户金额按个人账户记账利率继续记息。 第3页 共3页