2023年离退休干部党支部班子建设调研报告三篇.docx

离退休干部党支部班子建设调研报告三篇 小编寄语。下面是我们的小编为大家整理的离退休干部党支部班子建设调研报告三篇，请大家参阅。 （篇一） 根据xx部xx组通[20xx]77号关于开展全市离退休干部党支部建设调研的通知精神，xxxx党委组织专人，于11月9日对系统内离退休干部党支部建设和离退休干部党员教育情况进行了一次全面调研，调研采取问卷、座谈等形式，重点剖析了xxxx离退休干部党支部和xxx管理处离退休干部党小组的工作情况。通过调查，根本摸清了情况，找出了问题，现汇报如下： 一、离退休干部党支部建设的根本情况 目前，xxxx局所属单位xx宾馆和xx管理处分别有１个离退休党支部和1个离退休党小组。其中xx宾馆离退休党支部有2名离退休老干部，由宾馆班子成员xx任支部书记，支部固定活动场所在宾馆办公大楼三楼会议室。宾馆在整体经济效益十分困难的情况下，专门拨出经费，每年为离退休老干部征订xx都市部和xx晚报；xx管理处离退休党小组有3名离休干部（其中2名已转入社区），由管理处工会主席xx任组长，为了丰富老干部的精神世界，管理处把xx“老年之家〞作为小组固定活动场所，并且每年为离退休老干部征订老友杂志。 二、各级离退休工作部门重视加强离退休干部党支部建设 xxx党委和离退休工作部门充分认识新时期加强离退休干部党支部建设的重要性，把离退休职工党支部建设纳入重要议事日程，制订切实可行的措施，着力加强离退休干部党支部建设，相继出台了一系列加强离退休干部党支部建设方面的制度，定期听取和研究党支部工作，分析离退休党员干部思想状况，注重对支部建设情况进行考核，总结推广经验。 三、坚持抓好组织建设，夯实了离退休干部党支部工作根底 xxx局党委按照加强离退休党员管理、积极开展党的活动的原那么，合理设置、建立健全党的基层组织离退休干部党支部建设调研报告离退休干部党支部建设调研报告。凡需要建立离退休干部党支部和党小组的地方，及时建立党的支部和小组，做到了离退休党员分布到哪里，党支部就设到哪里。公司所属离退休干部党支部的设置较为标准，支部工作能够按照党委的统一部署认真落实。在选配离退休干部党支部书记上，也做到了力争由离退休干部党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公正正派、表率作用好的同志担任。 四、坚持抓好制度建设，力求走上经常化、标准化的轨道 xx局属各离退休干部党支部和党小组从离退休干部党员的实际情况出发，建立了各项行之有效的制度。 1、组织生活制度。定期召开离退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课。同时，根据离退休干部的年龄、身体状况等实际情况，不断研究离退休干部党支部开展活动的新形式，以保证组织活动的正常开展。xx宾馆两位离退休老干部，一位将达80岁高龄，另一位长期住院，身体状况不佳，针对这种情况，宾馆离退休党支部成员经常上门走访、看望老干部，即使支部开展的活动老干部不能参加，也要向老干部汇报实际情况 2、学习制度离退休干部党支部建设调研报告工作报告。离退休干部党支部坚持把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，每月至少学习（低碳生活绿色环保调查报告）一次。在组织学习时，方式多样，次数适当。 3、报告工作制度。xx宾馆离退休干部党支部和xx管理处离退休干部党小组能定期向上级党组织汇报工作；老干部党员们也能定期向党小组长或支部委员汇报自己的学习、思想情况。 五、存在的一些问题 一些离退休老同志由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加党内有关会议，而离退休干部党支部工作又缺乏创新，工作方法单一，形式不活；调查显示，老党员离退休以后，在思想上容易出现一种失落感和空虚感，放松自身的政治学习，这些问题虽然只是在极少数党员身上反映出来，但性质较为严重，应引起高度的重视。另据一些老党员反映，他们在离开工作岗位后，除参加组织生活和交纳党费外，与党组织的接触比在岗时少了，个人承担党内工作、组织交付的任务也减少了很多。调查显示，有６6.7％的老党员在有困难时不会想到找党组织；几乎所有的老干部都认为自己没能经常给新党员、新班子传经送宝。 六、今后离退休干部党支部主要任务 1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织的决议，组织离退休干部党员在维护、关心、支持改革开放和现代化建设的大局中发挥先锋模范作用。 2、组织离退休干部党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论及党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同以江泽民同志为核心的党中央保持一致离退休干部党支部建设调研报告离退休干部党支部建设调研报告。 3、加强思想政治工作，开展谈心活动，使离退休干部党员保持和发扬党的优良传统，做到退岗不褪色，保持革命晚节。 4、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求，继续落实好老干部政治、生活待遇。 5、充分发挥离退休干部的余热，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多做奉献。组织开展适合老同志特点的各项活动，丰富他们的晚年生活。 （篇二） xx年初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见（以下简称意见，意见指出：离退休干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成局部，承载着党中央关心保护广阔离退休干部的重要任务，具有特殊重要的地位。而加强离退休干部党组织建设，始终是做好离退休干部工作的关键所在。随着离休干部党员年龄不断增长、活动能力不断下降、人数不断减少，退休干部党员逐年递增、年龄参差不齐、居住地区分散、需求差异性等种种情况的变化，当前离退休干部党建工作正面临新情况、新问题、新困难，进一步加强和改进新形势下离退休干部党建工作，更好的凝聚和释放广阔离退休干部党员正能量，显得尤为重要、更为迫切。因此，我们通过问卷调查、听取汇报、座谈交流、实地走访等多种方式在全县面上开展了离退休干部党建工作调研，进一步掌握本县离退休干部党建工作现状，查找存在的问题与难点，提出离退休干部党建工作的相关建议。 一、本县离退休干部党建工作根本情况 目前，xx县共有离退休干部党支部的共46个，其中，乡镇（街道）建立离退休干部党支部9个（已全覆盖），部门单位（包含下属单位）等建立离退休干部党支部37个；离休干部支部1个，离退休混编支部13个，退休支部32个。党组织在地方的县级机关部门、县属各单位中已单独建立离退休干部党支部的有33个，占单位总数的45%；有离退休干部党员3人以上未单独建立的有26个，占单位总数35%；有离退休干部党员2023人以上未单独建立的有3个，占单位总数的4%。 在各级党组织的领导和老干部局的指导下，各离退休干部党支部根本上到达思想政治工作有力、组织不断健全、制度不断完善、管理不断标准、活动正常开展的要求。主要表现在以下方面： 1、党委领导不断重视。各镇（街道）和部门党委充分认识到加强离退休干部党组织建设的重要性，不断重视离退休干部党组织建设工作，把离退休干部党建工作纳入本单位党建工作规划，每年专题听取和研究老干部党建工作。老干部工作领导机构健全，落实分管领导和联络员，为离退休党支部开展活动做好效劳保障工作。同时，从对单独建立离退休干部党支部的问卷调查、征求意见建议的反响情况来看，老干部对“领导重视〞这一项的满意度达97.30%。 2、班子建设不断加强。各单位党委不断加强离退休干部党支部班子建设，注重选好选强班子成员，充分结合实际情况和老同志的特点，坚持选配党性强、威信高、身体好、有奉献精神的离退休干部担任支部书记。据调查统计，46个离退休干部党支部中，支部书记退休前担任科局级领导的有29位，比例达63.04%。同时各离退休干部党支部根据本支部党员人数配强班子，在单建支部中有65.22%的离退休干部党支部配置3人及以上支部委员，局部支部还根据年龄结构层次等进行选配支委，不断优化支委结构。 3、组织制度不断完善。各离退休党支部根据离退休党员实际情况，建立了“三会一课〞制度、走访慰问制度、联系党员制度、生病住院探望、党费收缴管理等一系列制度，并积极开展党员民主评议等工作。如支部固定学习活动制度，有89.13%的支部都安排至少每季一次的学习活动，有34.43%的支部已做到每月一次学习活动。各支部通过完善制度，不断发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全县面上也建立和完善了离退休干部党支部书记培训、老干部党校学习班、离退休干部党支部片组活动等一系列制度，使离退休干部党支部工作更加制度化、标准化，切实增强了离退休干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力。 4、组织活动不断充实。各离退休干部党支部都积极开展了政治学习、集中阅文等学习活动。还积极开展其它形式多样的支部活动，如举办主题征文、书画展、棋牌赛、门球赛等文化养老健身活动；组织开展情况通报、专题辅导、专题调研等建言献策活动；积极开展“走基层、看变化、促开展〞活动，深入基层，了解情况，并积极为基层开展出谋划策，不断凝聚广阔离退休干部正能量。 5、支部作用不断发挥。离退休干部党支部充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势，寻找载体，多平台开展发挥余热活动。各离退休干部党支部积极组织离退休干部党员主动参与“交通文明劝导〞、“五水共治〞、“三改一拆〞、“生猪退养〞、“美丽乡村建设〞等中心工作为本县经济社会开展“献计献策〞活动，组织离退休干部党员在关心下一代、法律咨询、网吧监督、技术支持、困难帮扶等方面发挥积极作用。如xx高级中学离退休干部党支部，结合教师特长与xx益智托管所结对开展“同享蓝天〞红色志愿工程，活动已延续了6年；人民医院离退休干部党支部每年组织开展送医下乡义诊活动；文化局（体育局）组织开发“银发人才〞团队，利用自身专业组成专家效劳团，深入基层开展文化、体育、科技、教育等帮扶活动等等。不断教育引导广阔离退休干部在传承先进文化、弘扬社会公德、维护社会稳定等方面继续为本县经济社会开展作出奉献。 二、存在的问题与缺乏 离退休干部党建工作虽然在不断加强，但新形势下在党组织建设、作用发挥等方面还存在一些问题与困难，主要集中表现在： 1、管理体制尚未理顺。从组织体系来看，目前，离退休干部党建工作纳入在组织部门的党建体系之中，由各单位党委或党工委具体领导，单独成立离退休干部党支部的都由本单位党委或机关党组织管理，未单设支部的离退休党员纳入了在职人员党支部中共同管理。组织部、人力社保局、老干部局共同对建立的离退休支部开展了工作指导，主要是抓好了党支部书记的培训、通过片组活动加强对支部工作的指导、通过创立加强支部标准化建设（此项制度从标准考核评比后已停止）等。这样的体系，看似管理相当到位，但实际工作中存在“谁都在管又谁都没细管〞的困局，老干部局也只有借势组织部门对离退休干部党支部开展工作指导。 2、组织建设不够平衡。有些部门单位离退休干部党员人数较多但并未单独建立支部，一方面是受上位法的限制，根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例规定，分设离退休党支部单位要先设立总支，而设立总支一般要50人以上，有些单位是没有到达设总支的要求才没有设立离退体党支部的。另一方面，局部党组织对加强离退休干部党支部建设的重要性认识还不够，积极性不高、主动性不强。单独建立离退休干部党支部的班子力量差异性较大，县经信局、县公安局、县财政局（地税局）等局部支部已配备了4－5名支委，但还有34.78%的支部只配备支部书记一人，班子不健全，影响支部活动开展和支部凝聚力战斗力的发挥。 3、活动形相对单一。离退休干部党支部学习活动较大一局部还是停留在阅文件、读报刊、