分享
2023年卫生系统人才队伍建设报告.docx
下载文档

ID:662590

大小:16KB

页数:2页

格式:DOCX

时间:2023-04-14

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 卫生系统 人才队伍 建设 报告
卫生系统人才队伍建设报告 牢牢把握卫生系统人才工作的特点和规律,注重人才培养,强化人才队伍建设,把培训教育作为人才队伍建设、增强卫生效劳能力的重要手段,采取“请进来、送出去〞,卫生帮扶、对口支援等多种形式加强人才队伍建设。 一是提高认识,加强领导,明确人才培训思路和重点。把人才培训工作纳入卫生系统总体布局,做到思想认识上有位子,工作方法上有路子。首先明确了人才工作思路和目标任务,制定并印发了卫生系统党员教育培训、干部轮训、及部门交流培训、信息宣传员培训及各项业务培训等一系列学习教育培训方案,为做好全年人才队伍建设工作打下根底。 二是重视理论教育,狠抓业务培训。年初制定卫生系统党员干部培训方案和专业技术人员培训方案,多种形式加大卫生系统人才的培训力度。年初制定卫生专业技术人员培训方案,多种形式加大业务技术人员的培训力度。今年共举办各类业务培训班21期,培训2584人次。培训方式采取集中辅导培训与实践带教培训相结合。 三是立足岗位实际,大力开展岗位练兵活动。引导和组织广阔党员、团员、医务人员学习新知识,掌握新技能,成为岗位能手,在工作内容上实现单一性岗位能手向多样性岗位能手转变,提出“一切为了病人,为了一切病人,为了病人一切〞的效劳理念,举行了卫生系统医务人员“三基〞大测试、卫生系统护理技能大比武、“甘家湖牧场十大护理能手操作之星〞评选等活动。 四是深化“5.29〞工程,创新对口协作模式。甘家湖牧场卫生院作为“5.29〞工程之一,率先与XX市卫生局、医管中心签订了对口支援三年的协议书。XX市卫生局、医管中心先后派出三批业务强、思想好、素质高的不同专业业务骨干来XX县区分别开展为期一年的对口支援活动。临床示教,传帮带教,开展新业务工程,积极参加会诊、定期下乡开展巡回医疗工作等,发挥了重要的作用。提升牧场卫生工作的层次,推动牧场经济快速开展。 五是积极争取政策,优化人才引进环境。甘家湖牧场通过多种渠道积极挖掘人才,向上争取政策,通过交纳“三金〞、给予冬季补助、解决住宿等方式引进学科带头人12名,其中9人解决了编制。通过拜师跟学、签订带教协议书等方式引进外来人才,壮大充实了医务人员队伍,加强了对本地人才的培养,提高了业务人员的技术水平,推动了全场卫生事业的开展 第2页 共2页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开