2023年社区创建环境优美示范村自查报告2.docx

社区创立环境优美示范村自查报告范文 。规修编情况，科学完善开发区总体开展规划，完善主导产业等专项规划。 2、大力引进以战略性新兴产业为先导的高新技术企业，鼓励入区企业加大研发投入，提升传统产业信息化、自动化水平。 3、建立健全公共效劳体系。大力协助科技创新中心和科技孵化器等平台建设，力争引进有实力的科技企业，创立开发区科技产业园，为中小企业提供自主创新的场地、仪器、设备和技术人才等支持，帮助企业提高技术水平，进一步增强开发区自主创新能力。 4、做好大道综合效劳区配套建设，为推进开发区效劳性行业的入驻提供条件，逐步提升效劳业在开发区经济中的比重，促进开发区产城一体化协调开展。 5、进一步完善平台功能建设，及时做好市政设施检测和维护工作，重点推进长青路道路建设工作。 （五）重点推进产业升级 1、健全效劳体系，提高企业创新能力。一是完善技术效劳体系。大力引进和培育各类科技中介效劳机构，鼓励有条件的企业建立研发中心或技术中心。鼓励相关企业共建研发中心，共享成果。加快推进品牌战略和技术标准开展战略，鼓励创造创造和专利技术申报。增强科技企业和科技人员的知识产权意识，加强知识产权管理，加大保护力度。二是强化部门效劳体系。提请各相关职能部门从政策、信息、工程、审批和资金等方面加大对企业的支持力度，推动企业自主创新。 2、注重扶优扶强，积极扶持中小企业做大做强。实行分类指导，扶持企业做大做强。加强纺织产业政策引导扶持，努力建成“纺织〞百亿产业。实施大企业、大集团培育方案，支持申洲针织、联河米业、亮亮纺织、索维机电等企业做大做强。对现有企业进行摸排，培育成长性好的小企业做大。大力扶持申洲针织公司，通过设备升级、科技创新、管理升级推进产品转型，在3年内，完成二期750亩的“申洲国际服装工业园〞建设。支持申洲针织建设成为华东地区最先进、最现代化的特大型针织服装研发生产出口基地。 3、坚持育引并举，为产业升级提供人才支撑。树立“招人才和招商同等重要〞的观念，大力做好人才引进培育工作。一是大力实施“招才引智〞工程，支持企业创新人才引进方式，以自主创新为载体，加强校企合作，广泛吸引各界优秀人才到企业工作，解决企业开展中的“人才短板〞问题；二是做好“人才培养〞工程，根据产业开展需求，要求并协助企业有方案地输送技术人员到大专院校、科研院所和高新技术企业深造、学习。聘请专家学者和科技界精英，对开发区企业管理者和科技人员进行科技创新和管理知识的培训。通过“送出去、请进来〞等形式，加强企业科研、生产一线创新人才和高技能人才的培养，为企业自主创新提供人才保障。 （六）继续夯实党建根底 一是进一步夯实工作根底。从党组织建设、阵地建设、党组织负责人能力素质提升和党员教育管理等方面夯实工作根底。二是着力抓好企业党组织效劳平台建设。继续深入开展“三岗〞评选和党员公开承诺、践诺工作；扎实推进效劳型基层党组织建设，积极推进党建创新。三是强化对非公党建的督查指导。四是充分发挥工、青、妇等群团组织作用，多措并举关爱职工，活泼职工生活，丰富企业文化，促进园区和谐开展。 （七）务实推进廉政建设 认真落实党要管党、从严治党要求，充分发挥党工委在开发区党风廉政建设中的主体责任。一是加强宣传教育，扎实推进廉政文化建设。二是强化监督检查，确保党纪刚性约束。三是强化源头治理，推动惩防体系建设。认真落实一岗双责，继续推进党、政、事务公开和预算管理工作，严格按制度管权、管人、管事，进一步树立开发区为民、务实、清廉的良好形象。 （八）认真推进作风建设新常态 一是进一步深入贯彻落实中央八项规定及省委“三十条〞、市委“二十六条〞、县委“二十四条〞具体规定，坚持“四枫〞问题常抓不懈，积极推进机关作风与效能建设。二是按照分工协作的原那么，突出抓任务分解、工作落实和问责考核，确保每一项工作责任到人和工作推进的时效性。坚持开展机关学习和作风建设督查工作，不断强化机关管理，有力推动全体工作人员在岗、在干、在行，更好地效劳于开发区开展。 第4页 共4页