2023年机关作风整顿工作报告.docx

机关作风整顿工作报告 以下是引用片段： xxxxxxxx局 开展机关作风整顿活动情况报告 县委： 为认真贯彻全县机关作风整顿活动发动会精神，稳固先进性教育活动成果，进一步改进机关作风，推动我系统的改革、开展、稳定工作，按照县委的统一部署，我局从4月1日起至4月30日根本结束，开展了为期一个月的机关作风整顿活动，现将有关情况向县委报告。 一、主要作法 （一）制订方案，深入发动 3月30日全县机关作风整顿发动大会结束后，我局党委于当天下午召开了班子成员会，专题研究机关作风整顿问题。根据xx号文件精神，结合我局实际，研究制订了xx局党委关于开展机关作风整顿活动的实施方案。结合我部门干部职工作风建设的现状，提出了整顿的重点、方法步骤及时间安排。为确保机关作风整顿活动顺利开展并取得实效，成立了由局长任组长的机关作风整顿活动领导小组，由一名党委成员具体负责日常工作。4月6日，我局召开了机关作风整顿活动发动会，邀请各基层单位负责人参加。会上，全面传达了全县机关作风整顿活动发动会精神，部署了局机关作风整顿活动有关事宜，局主要领导在会上作了发动报告。会后，我局采取集中与分散相结合的方式，组织机关全体党员、干部认真学习党章，胡锦涛总书记关于树立“八荣八耻〞社会主义荣辱观的讲话等重要文件，开展以“优化环境谋开展，艰苦奋斗作奉献〞为主题的“我为经济开展做什么〞的大讨论。同时，出黑板报一期，张贴宣传标语4条，以营造作风整顿的气氛。通过学习发动，使机关干部职工的思想形成了共识：开展机关作风整顿活动，是县委为优化开展环境，实现我县新一轮跨越式开展作出的一项重要决策，我们一定要把思想和行动统一到“三个代表〞重要思想的要求上来，统一到求真务实，艰苦奋斗的精神上来，统一到加快开展、富民XX县区的目标上来，切实转变机关作风，真心实意效劳“三农〞，为全县的经济开展作出新奉献。 （二）联系实际，查找问题 在整顿机关作风活动中，我们紧密联系单位和个人的思想、工作实际，采取自查、互查、帮查、督查的方法查找问题。通过设立意见箱，向有关单位发放征求意见表28份，公布征求意见 3个。从对外征求意见的情况看，各有关单位对我局机关作风建设满意。但是我们通过自查，还是找到了一些与优化开展环境相悖的薄弱环节或问题，主要表现在：少数单位局令不畅，工作不能落到实处；有的同志效劳意识不强，作风不实，下基层少；有的同志思开展、谋开展意识不强，“做一天和尚撞一天钟〞；等靠要思想未在基层彻底消除；局部同志心态不好，与同学、同事相比，心理失衡，精神不振；有的同志缺乏市场经济理念；有的同志纪律不严，上班玩、中途上街买菜、早退现象仍然存在。我们在查找问题的同时，认真分析了产生问题的原因：客观上是市场经济的竞争致使企业运转困难，企业负担重，职工收入偏低；主观上局部同志缺乏职业道德修养，往往用原来的思维方式看待现在的问题。大家在认真查找、分析问题的根底上深刻认识到问题的危害性：如果这些不良倾向任其开展下去，势必影响全局工作，影响机关形象，影响创业环境。 （三）建章立制，认真整改 我局在认真查摆问题、深刻剖析原因、认清危害的根底上，高标准制定具有操作性的整改措施，明确了整改时限和负责人，并在抓落实、见成效上下功夫。我们主要从抓制度建设入手，做到三个“进一步明确〞：进一步明确了机关工作人员岗位职责；调整了局部班子成员分工，进一步明确了领导分工负责制；加强内部管理，进一步明确了机关各项管理制度。在进一步完善制度的根底上，结合我部门的实际，开展了六项活动：一是开展了一次机关干部下村组以宣传中央1号文件、助农春耕春播，建设新农村为主要内容的效劳“三农〞“五同五帮〞活动；二是组织机关干部参加全县“科学开展、和谐创业〞专家学者报告会；三是开展为农户推广优质稻生产助农增收送科技、送信息效劳活动；四是组织职能股室下基层企业调研活动；五是开展一次机关干部作风征求意见评议活动；六是由局长在电视台向社会公开效劳承诺。 通过机关作风整顿活动，在机关干部职工中努力倡导“五种精神〞，即：克难制胜、永不言败的精神；勤俭节约、艰苦奋斗的精神；善谋实干、务求实效的精神；爱岗敬业、乐于奉献的精神；团结协作、和谐创业的精神。全力打造“四型机关〞，即：学习型机关、效能型机关、创新型机关、勤廉型机关。 二、问题与建议 1、由于工作分工不同、个人素质差异等因素，机关上客观存在苦乐不均、分配上平均主义的情况，这可能是行政机关普遍存在且短期内难以解决的问题。 2、作风建设是一项软环境建设，不能紧一阵子，松一阵子，要建立机关作风建设的长效机制，持之以恒地抓下去。 2023年4月30日 第4页 共4页