2023年机关精神文明建设工作情况报告.doc

机关精神文明建设工作状况报告 xx市政协机关2023年度干部选拔任用工作专题报告 近年来，xx在党委、政府的领导和文明委的指导挂念下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实培育和践行社会主义核心价值观的实施意见，坚持两手抓、两手都要硬的方针，广泛发动干部职工深化开展精神文明创立活动，推动了本职工作与精神文明建设的双推动、双丰收，在机关中形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。 一、工作开展状况 〔一〕强化责任落实，着力加强组织领导。xx始终把精神文明建设抓在手上，扛在肩上，坚持高标准规划、高起点定位、高要求运作，制定文明单位年度创立工作，将文明单位创立工作纳入机关各项工作之中，列入绩效考核的范围，与本职工作一同争辩部署、一同组织实施、一同催促检查。成立了由单位主要领导任组长的创立工作领导小组，下设特地办公室，支配专人具体负责日常工作，明确机关各部室的文明创立职责，形成了主要领导亲自抓，班子成员具体抓，机关各部室协作抓，党委、群团组织乐观协作、相互协作、齐抓共管的良好创立格局。xx党委会xx次专题争辩部署精神文明建设和文明单位创立工作，争辩白决领导小组提出的开展活动、经费保障等重大问题，乐观支持机关工会、群团组织开展文明创立活动。三年来，共投入工作经费xx万元，为精神文明创立工作供给了有力保障。 〔二〕强化思想引领，着力培育和践行社会主义核心价值观。认真贯彻中心关于培育和践行社会主义核心价值观的意见，着力培育和践行社会主义核心价值观。依托道德讲堂，利用理论中心组学习、干部职工会、支部会等形式，深化开展社会主义核心价值观宣扬教育活动，抓住劳动节、建党节、建军节等活动，开展革命传统、国防宣扬教育，用社会主义核心价值观引领干部职工思想。以诚信建设为重点，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，大力宣扬身边好人好事，提倡助人为乐、见义勇为、诚恳守信、敬业奉献、孝老爱亲新风气，强化道德约束，坚守道德底线。 〔三〕强化结合创新，着力开展文明创立活动。把创立文明单位与建设学习型机关相结合，坚持自学与集中学习相结合，坚持每季度一次理论学习中心组学习活动，不断引导和鼓励党员干部养成学习习惯，增加学习毅力，提高学习力量，提升思想道德境界；把文明单位创立与创立“文明家庭〞相结合，教育干部职工在家做一名好父亲、母亲、好儿子、好儿媳，在社会上做守法、文明的人；把文明单位创立与 “优秀公务员〞“优秀共产党员〞评比表彰活动相结合，鼓励大家做信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部；把文明单位创立与党史学习教育相结合，教育大家做忠诚牢靠、效劳人民、刚正不阿的党员干部；把文明单位创立与丰富干部职工的业余文化生活相结合，乐观参与每年机关运动会和总工会、妇联等组织的各类文体活动，使干部职工在丰富多彩、形式多样的活动中充实业余文化生活，陶冶情操，兴奋精神，提高素养，以更加奋勉有为的精神状态投身于工作之中。 〔四〕强化机关管理，着力树好机关文明形象。在健全完善制度、加强内部管理方面狠下功夫，新建和修订完善委局机关学习制度、干部职工行为标准、文明上岗标准、个人重大事项报告制度等内部管理制度xx项，并严格执行，机关工作步入了制度化、标准化管理轨道，上下形成了用制度管人、用制度管事的工作环境。结合学习型机关建设，投资xx万元建设了廉政书屋，更新了办公设施，鼓舞干部职工栽花种草，美化绿化靓化机关办公环境，使办公环境面貌一新。开展“文明行动〞，广泛开展以节粮、节水、节电、节省钱物等为主要内容的全民节省行动，营造劳动荣耀、懒散可耻，节省荣耀、铺张可耻的深厚社会气氛。着力推动学雷锋志愿效劳活动常态化，大力弘扬雷锋精神，扩大“学雷锋志愿活动日〞成效，开展文明交通志愿劝导、清理城乡卫生死角、关爱老幼弱残等活动。 〔五〕强化社会责任，着力开展扶贫帮困送暖和活动。始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨意识，勇于担当社会责任，大力开展扶贫济困送暖和活动。全体干部职工乐观主动参与扶贫济困、见义勇为、抗灾救灾等捐款捐物等活动，组织干部职工向地震灾区捐款xx元。认真落实干部直接联系效劳群众制度，xx名干部职工与挂钩联系点农户结成帮扶对子，开展民情恳谈活动，乐观挂念协调资金项目，改善根底设施，进展特色经济，提高人民生产生活水平。三年来，共争取项目资金xx万元，完成了民族文化广场、农村平安饮水、村委会集镇建设等项目。开展形式多样的“送暖和、献真情〞活动，将干部职工捐赠的xx元爱心款送到联系户手中。加强人文关心，开展向职工送暖和活动。三年来，探望生病住院职工xx人次，组织干部职工体检xx人次，走访慰问生病困难职工xx人次，开展工会会员生日、国家法定节日慰问活动，让干部职工亲身感受到组织的暖和。 〔六〕强化指导监督，推动廉政文化和领导干部从政道德建设。围绕培育弘扬党员干部高尚的道德情操、廉荣贪耻的价值理念和行为方式的目的，坚持民族、地域特色与上级要求结合，组织廉政书画展、廉政文艺演出等方式推动廉政文化建设，共建设省级廉政文化示范点xx个，州级廉政文化示范点xx个。加强党员和领导干部的从政道德建设，对xx名处以上干部开展从政道德培训，提高党员干部的廉洁从政意识和文明素养。 二、存在的缺乏 精神文明创立工作是一项需要长期坚持和不断加强的工作，尽管我们的精神文明建设和文明单位创立工作取得了肯定的成效，但离上级要求和全体干部职工期望还有肯定差距和缺乏。主要是资料收集归档还不够准时标准，机关精神文明创立活动的形式单一，职工业余文化生活还不够丰富。 三、下步工作打算 在今后工作中，我们将以创立国家级文明单位为目标，在稳固精神文明建设成果的根底上不断创新进展，努力做好五个方面的工作：一是不断创新精神文明创立的方法和载体，坚持传统与现代相结合，开展符合时代主旋律、干部职工喜闻乐见的文化体育活动。二是以点带面，促进整体工作水平的提高，抓住重要节点，扎实开展“文明行动〞，大力弘扬雷锋精神，推动学雷锋志愿效劳活动常态化。三是持续加强领导，将精神文明创立列为“一把手〞工程，围绕创立目标，落实责任，将目标任务进行分解，做到季度一部署、半年一检查、年度一总结，标准资料收集整理，确保精神文明创立工作持续不断、有条不紊。四是大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展中国特色社会主义理论、中国梦、中华传统美德等宣扬教育活动，弘扬时代主旋律，传递社会正能量。五是开展善行义举好人榜创立活动，大力宣扬、道德模范先进事迹，以敬业奉献为重点，大力开展以爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育，鼓舞干部职工在自己的岗位上建功立业。 6 / 6