第1页共6页深化干部制度改革活动调研报告一、干部制度改革的主要做法及取得的成效近年来，县委把深化干部制度改革作为推动全县经济社会加快开展的重要工作来抓，坚持扩大干部选用工作民主，强化干部监督有效作用，大力培养选拔年轻干部，探索完善干部能上能下的有效机制，干部制度改革工作不断取得新进展。（一）坚持在三个环节上下功夫，扩大干部选用工作的民主一是在民主推荐环节做到“三公开四不准〞。从扩大提名环节的民主出发，让各级党政组织、党员干部、离（退）休干部、人大代表、政协委员及人民群众都可以参与向县委推荐提名干部，使选人用人视野更宽、参与面更大，为选好人、用好人创造了前提条件。并制定了“三公开四不准〞，即：公开提名人与被提名人姓名、公开提名职位、公开提名理由，不准夸大事实和隐瞒真相、不准降低标准和条件推荐干部、不准凭个人好恶及关系亲疏推荐干部、不准搞权钱交易，保证推荐提名人行使好自己的权力；建立干部选拔任用推荐提名制度，规定推荐提名人的提名权一律平等，推荐提名干部时必须填写登记表，写清提名人与被提名人之间的关系、提名理由等，拒绝口头提名，确保做到内容记载详实、责任主体明确，提高了被推荐提名人选整体质量，使更多的优秀人才进入组织视野。在此根底上，对县直重要部门和岗位人选由县四大班子成员、县中层干部参与无记名投票推荐。近年来，县政府办公室主任、财政局局长等重要岗位人选，都经过县四大班子成员、县中层干部无记名投票推荐，所提拔任用人选得到了广阔干部群众一致认可，表达了县委重民主、重公论、重实绩的选人用人观。二是在干部考察环节做到“一个细化、两个征求、三个延伸〞。“一个细化〞是细化了干部考察民主测评票的内容。除了对干部“德、能、勤、绩、廉〞情况和工作职务胜任程度进行民主测评，还将尊老爱幼、历史表现、家庭和谐等列为考察内容，全面深入地了解干部。“两个征求〞是在考察中征求执纪执法部门和考察人选原上级领导的意见。通过征求纪检监察、司法、信访、方案生育、审计等执纪执法部门的意见，了解考察对象遵纪守第2页共6页法等情况；通过征求原上级领导的意见，了解考察对象的历史及过去的工作表现，较为科学、客观的了解识别干部。“三个延伸〞是在考察中把谈话范围延伸到效劳对象、人大代表政协委员及考察对象的生活交际圈。从考察人选的效劳对象中了解考察人选的业务能力、工作作风、效劳态度等情况；在人大代表政协委员中了解考察人选社...
