2023年工会职工之家建设情况自查报告.docx

工会职工之家建设情况自查报告 文章标题：工会职工之家建设情况自查报告 工会2023年度职工之家建设情况自查报告 2023年以来，厂工会在厂党委和省电力工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，团结率领基层分会和广阔职工认真学习“三个代表〞重要思想，全面贯彻工会法和上级工会指示精神，紧紧围绕建设“一强三优〞现代企业的总体目标，以生产经营为中心，坚持全心全意依靠职工办企业方针，突出维权职能，强化民主管理，积极开展建家交友活动，有效地调动了广阔职工的积极性和创造性，促进了企业各项工作的顺利开展。 一、加强民主管理，全心全意依靠职工办企业 1、坚持职工代表大会制度。二月份召开了第七届四次职工代表大会，大会听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告和年度业绩考核方法主体方案的说明。表彰了我厂2023年度被评为公司的先进集体和个人，我厂2023年度的先进集体、厂标兵和先进文明职工，我厂2023年度销售状元等。通报了2023年度民主评议中层干部情况，表彰了优秀中层干部，厂部与各承包单位签订了2023年业绩考核任务书，厂党委与各支部签订了2023年党风廉政责任书。 对于个别违纪并应受到处分的职工，厂部提出初步意见，并提交职工代表组长会议进行讨论，既履行了民主管理程序，又使本人和其他职工受到教育。 通过职代会民主管理的根本形式，统一了职工的思想，明确了奋斗目标，鼓舞了工作干劲，充分调动了广阔职工的积极性和创造性，为更好的完成今年的各项奋斗目标打下根底。我们还用契约的形式对民主管理工作进行监督、检查与考核，使职工的民主权利得到较好落实，维护了职工的合法权益。 2、厂务公开工作组织落实，职责明确、制度健全、程序标准。我厂始终坚持厂务公开工作制度，为进一步推动厂务公开工作的深入开展，不断标准厂务公开工作，提高厂务公开工作水平，今年七月份重新修订下发了厂务公开工作制度，使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际，今年厂务公开内容到达62项，涉及企业经营方针、目标、长远规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标、废旧物资处理、中层干部轮岗交流等各方面，有力地推进了企业民主管理，密切了干群关系。 3、加强分厂（公司）、班组政务、班务基层民主管理工作。各分厂（公司）、班组能严格按照厂务公开工作制度，充分利用公开栏以及召开全体职工会议和班组民主生活会议等形式，积极开展民主管理，做好政务、班务公开工作。如：分厂（公司）的工作安排、人员调配、风险工资发放、考核等都能通过各种形式予以公开。此项工作的执行情况，厂工会每季度用契约的形式进行检查与考核。 4、重视职工代表提案，认真做好提案落实工作。今年职代会职工代表提出12项提案，经提案小组审查并报经厂长和分管厂领导签批，由职能部门负责答复和落实，每件提案都给与了答复，有9项提案得到落实，特别是改造老车间照明、加强数控人员培训、售后效劳人员统一着装、建立全员回收货款机制等问题，都得到了较好的落实。还组织职代会生产经营管理专门工作小组对上半年生产经营目标执行情况进行检查，虽然我厂在电力体制改革的关键时期，面临市场竞争剧烈、原材料价格大幅度上涨等不利因素，全厂职工能够上下一致、团结一心，克服重重困难，较好地完成了各项任务。 七届四次职代会预备会上，对全体职工代表进行了厂职工代表大会条例实施细那么的培训。增长职工代表的知识，提高了职工代表的责任心。 5、不断完善平等协商和工会职工之家建设情况自查报告第2页 集体合同制度，做到了依法维护职工合法权益有章可循。我们与主管部门用契约形式每季检查一次。按照集体合同的规定，我们坚持每年为全厂女职工进行身体健康检查，每两年对男职工进行健康检查制度。今年五月份，组织全厂50名先进骨干及特殊岗位职工分三批到海南进行了疗养。为加强企业职业平安卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了职业平安卫生管理委员会。并制定了相应的工作职责。 二、群众生产，劳动保护工作 1、紧紧围绕企业生产经营为中心，针对企业生产特点开展劳动竞赛和技术练兵活动。对去年开展每名职工为企业开展献一策、立一功活动及“四小〞竞赛活动进行总结。对全厂30项成果，经过有关专业技术人员逐项的检查验收后，召开了工程评定会，对每一个工程进行详细了解、评价，最后确定结果。共评出一等奖2项、二等奖3项、三等奖4项及鼓励奖11项，并分别给予了奖励。为了更好地发挥广阔职工的聪明才智，不断提高职工技术技能和业务素质，并使这一工作经常化、制度化，我厂又制定了职工技术成果奖励暂行方法。 2、认真开展专业培训工作，提高职工整体素质。年初制定了专业技术教育培训方案，由培训部门提出培训内容、人员及目的，并按方案落实了各项培训，截止2023月底已举办各类培训班68期，培训职工631人次，培训率到达92，并将培训工作纳入年度业绩考核，有效的促进了职工业务技术技能的提高。 3、积极开展合理化建议活动，为生产经营出谋划策。召集职工代表发动他们为企业生产经营献计献策，对他们提出的十二条合理建议，厂领导逐个批示，有关部门逐一进行落实。为了充分发挥职工的聪明才智，使广阔职工的科学文化、技术技能、业务素质和竞争能力、创业能力得到有效提高，不断促进企业技术进步，在对去年开展的“四小〞竞赛活动进行总结的根底上，为使这一工作经常化、制度化，结合实际制定了厂职工技术成果奖励暂行方法，建立了相应的组织机构。有效地调动职工参与此项工作的积极性，并于每年底做好申报、验证、审批和表彰工作。 4、为了进一步健全和加强我厂劳动保护监督检查队伍，切实发挥工会劳动保护监督检查组织在平安生产和职工劳动保护工作方面的作用，针对我厂实际，按三个条例的有关规定，成立劳动保护监督检查三级组织机构。劳动法律监督检查委员会由11人组成，基层4个分厂和实业公司设有劳动保护监督检查小组，有27名劳动保护监督检查员，形成了三级劳动保护监督检查网。并定期对职工劳动保护和平安生产情况进行检查。为加强企业职业平安卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了由主管平安的副厂长为主任的职业平安卫生管理委员会。定期与平安部门进行平安检查，消除生产平安隐患，提出平安整改方案，检查落实平安措施。还先后就炼钢工工作服的透气性、电焊工劳保鞋等问题向行政提出改进要求，得到支持。还结合我厂实际制定下发了厂平安生产奖惩方法，进一步补充完善我厂平安奖惩机制，促进了企业劳动保护和平安生产工作。 5、标准化班组建设制度健全，各类台账齐全，有专人记录，因班组是企业的最基层组织，各级党组织也非常重视班组建设，基层党支部对台账有检查、有批示，促进了班组建设质量的提高。今年，为进一步标准班组建设设施，使班组有一个学习、休息的好环境，我们以铸造分厂为样板，投资近万元，统一粉刷了房屋，配备了新的桌椅。 6、年度评比工作做到了组织、制度、人员三落实，我厂的评先工作已经形成了制度化、标准化，每年都以厂部和工会联合下达文件，成立评先小组，在七届四次职代会上表彰了2023年度荣获省电力公司先进个人和先进集体，表彰奖励了8名厂标兵和42名厂先进文明职工及2023个先进文明班组。同时，积极做好省公司先进集体、先进个人的推荐上报工作，并安排出席省公司的先进个人参加省公司统一组织的疗养。在我厂今年组织的疗养工作重点安排了先进。 7、建立了劳动争议调解组织，认真贯彻有关劳动法律法规，今年以来未发生过劳动争议。为认真贯彻落实中华人民共和国劳动法等法律法规和相关政策对职工休息、休假的有关规定，促进职工的身心健康，按省公司职代会生活福利专委会通知要求，我们于8月份对我厂职工休息、休假及健康情况进行了自查。我厂完全能按劳动法有关规定执行。按照省公司职代会劳动法律监督检查委员会下发的关于开展企业劳动关系情况自查的通知要求，组织相关的人员对省公司职代会劳动法律监督检查委员会开展劳动法律和社会保障情况的调研报告及指定的学习内容，进行了学习，熟悉有关企业劳动关系方面的法律法规，在此根底上，按基层企业劳动关系情况自查提纲对我厂劳动关系情况进行了认真的自查。 三、开展职工宣传教育，丰富职工文体生活 1、搞好宣传教育，围绕党的中心工作和企业的中心任务有方案的开展了各项工作。（1）认真开展了职代会精神的宣传贯彻，把企业全年工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工；认真学习、讨论了王兆国同志在全总十四届六次主席团（扩大）会议上的讲话和关于走中国特色社会主义工会开展道路的决议；参加省电力工会、市总工会安排的“工会系统‘四五’普法考试〞；开展了向全国劳动模范、五一劳动奖章获得者、当代工人阶级的杰出代表王顺友同志学习活动，并结合本岗位实际开展了讨论；组织了纪念中华全国总工会成立80周年职工读本的学习，参加了纪念全国总工会成立80周年职工知识竞赛；购置下发了工会女职工工作法律法规文件汇编，在组织学习的根底上，开展了女职工权益保障法律法规知识竞赛。（2）按照我厂开展“创立学习型企业，争做知识型职工〞活动实施方法。本着“在工作中学习，在学习中工作〞的思想，结合实际积极开展“创争〞活动，制定了我厂今年“创争〞工作安排和进度。在“创争〞工作中，做到与实际工作相结合、与职工教育培训相结合、与班组文化建设相结合。五月份，由每一名职工结合本岗位实际，针对自己在工作中的缺乏，确立通过学习当年所要到达的目标及学习方案，并经部门审定，报厂“创争〞活动领导小组批准后，开始实施。同时建立了评价、考核机制，使学习培训与月度和年度经济责任制挂钩，确保学习效果。（3）适时地对职工进行电力体制改革的形势教育，使职工认识到电力企业改革是国家的方针、政策，是推动经济开展的动力和手段，只有沿着国家的方针政策走才能有出路，市场经济对企业的要求是严酷的，我们只有努力工作企业才能有开展，职工的利益才能有保证。同时，开展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教育，使职工树立全局观念，克服小团体利益，个人利益领先的思想，正确处理好国家、企业、个人的利益关系，做好自己的本职工作，充分发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用。 2、按照省电力工会关于加强企业班组思想建设的实施意见，我们在建设职工之家考核细那么中专门规定了基层分会组织人员深入班组，加强思想勾通，开展交心、谈心，了解职工思想动态，解决职工实际问题。密切配合党委和行政，认真贯彻党的政策和上级工会有关稳定文件要求，各分会对此工作重视，工会小组长直接接触职工，对职工的思想状况非常了解，能够及时发现问题，解决问题，保证了信息渠道的畅通，促进了职工队伍的稳定。 3、做好工会通讯报道工作，通讯报道队伍组织健全，今年向电力报社投稿5篇，上稿件2篇。厂工会坚持利用信息快报，定期刊发有关职工工作、学习、活动的各项动态。 4、积极开展员工喜闻乐见的文化活动，丰富文化生活。（1）安排专人为单身宿舍职工常年播放电视，使他们及时了解国家大事。（2）在两个家属院设立了活动室，并订阅了各种报刊、杂志和活动用具扑克和橡棋、乒乓球等，并设专人管理，天天开放。（3）元宵节在两个家属院举办了“元宵节游艺会〞活动，（4）抽调专人参加省电力工会庆“三八〞节文艺演出和省公司“夕阳红〞慰问演出。（5）组织在职及局部退休职工观看了省公司组织的“如歌岁月〞大型慰问演出。 5、广泛开展群众性体育健身活动。（1）在年初，制定我厂开展2023年职工“迎奥运〞健身系列活动安排，并在六月份举办了羽毛球比赛、八月份举办了乒乓球比赛、11月份举办了足球比赛。并分别对取得名次的集体和个人给予了奖励。（2）组织象棋比赛选手，参加了省电力系统象棋比赛，并获得了第一名。（3）在厂区和家属生活