2023年工会工作自检自查报告参考.docx

工会工作自检自查报告参考 技能比赛活动。 二、存在的主要问题 由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与，水富管理所工会工作取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定的缺乏。主要表现为：一是各基层站所人员流动性大，不便管理；职工入会意识不强，导致一些基层站点入会率达不到要求；二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和标准，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面；四是管理所工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素质有待于进一步培训和提升。 三、下一步主要工作 １、按照上级工会组织、管理所党支部要求，结合管理所实际工作，认真抓好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障管理所工作顺利进行。 ２、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要及时公开； 3、组织职工代表深入开展民-主评议领导干部工作，对领导干部在“德、能、勤、绩〞等方面进行全面考评。 4、组织女职工开展“巾帼建功〞、“五好文明家庭创立〞和“安康杯〞竞赛等活动。 总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总工会的领导下，紧密联系广阔职工，积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的“第二家庭〞和贴心人，使水富管理所的工会工作再上一个新的台阶。 年月日 第2页 共2页