2023年口腔科医生述职报告.docx

口腔科医生述职报告 第一篇：口腔科年终述职报告 二○一○年述职报告 口 腔 科 2023年12月 二○一○年述职报告 2023年即将过去，回忆这一年，口腔科在院领导的正确指导下，坚持“以病人为中心，提高医疗效劳质量〞为主题， 我科工作全面健康、协调快速开展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入比去年同期增加了18.94%；入院人数、出院人数分别比去年同期增加11.16%和11.93％，取得经济效益和社会效益双增长。 一．加大科室管理力度，创新优质效劳新模式 １．开展向社会效劳承诺活动，切实抓好优质效劳建设工作 首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了胡加永院长制定的效劳承诺书、医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行方法等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉接受社会监督。。三是医院与科室、科室与个人均签订了廉政建设和纠风工作责任书和效劳承诺责任书，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。四是强化监督、落实承诺。继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗2面，表扬信96封，拒收红包。物(敬请期待好办公室更好文章)品合计数千多元，得到医院的充分肯定。 ２．坚持效劳月活动，创新优质效劳新模式 科室继往年开展“优质效劳月〞、“星级效劳月〞、“诚信效劳月〞之后，今年八月在全科范围内开展了“亲情效劳月〞活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质效劳贯穿全程医疗效劳过程中。一是树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准。二是落实医疗效劳标准，落实周 六、日医生查房制度，设置患者心声本、建立“医患联系卡〞，制定“每日需求卡〞。三是拓宽医疗效劳范畴，设置“便民效劳中心〞，。四是深化主动效劳内涵，在住院病人生日当天送上充满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份温暖的祝愿；康复科设立“感动效劳站〞，。五是提供延伸式效劳。护理效劳范围从以往的病区效劳延伸到入院前登记和出院后随访，，一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化效劳，吸引了大量病患者的就医就诊，、住院病人数明显增长，均到达历史最好水平。分别两次向社会多个阶层发放了2023份客户满意度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体效劳链进一步完善。 ３．今年科室将“总量控制、结构调整〞作为工作的“重头戏〞之一。 为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有 效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三 是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今 年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持 在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。 ４．抓好医德考评制度落实。 工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教 育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合： （１）学习模范人物与先进典型相结合； （２）评先树优，职称评定相结合； （３）平常表现与外出进修相结合。 二．标准医疗质量管理，提高医疗技术水平 １．注重人才队伍建设 我科人员利用专家做诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查 房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 ２．强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行情况；每月两 次平安，质量检查，对不合格表现给以两彻底：（１）彻底整改。（２）彻底查办。 ３．抓好“三个环节〞的管理和监控 （１）入院时：全面查体，彻底搜身，详细病史，严格用药； （２）住院时：严密观察，平安护理，文明效劳，医患一家； （３）出院时：本卷须知，复查标准，热情欢送，令人难忘。 4. 加大平安管理力度 制定切实有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职 工必须树立牢固的平安意识，树立强烈的责任感和事业心。 ①定期进行平安教育，做到制度化、经常化。 ②定期对病历进行检查和评估。 ③定期对平安隐患进行检查和评估： 1> 病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的及时性，诊断与治疗的综合性，病历书 写及时程度。 2> 对病区内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。 3> 对病人的饮食进行观察。病人一日三餐除特殊情况外必需 都催促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。 ④查岗位职责，主班人员不但要在岗，而且要成。脱离自己岗位15分钟视为不在 岗，只一名大夫主班是不管任何情况都不准脱岗。 ⑤科内设立医疗缺陷、纠纷、过失、事故监督小组。出现过失本人必须写出书面 申请、、，科内处理意见、改进措施并上报医院。 ⑥大交班（试行）： 目的：完善质量管理，降低平安隐患，是一忽人员对病人有更深层次的了解，同时重 点了解、全面掌握病员情况，以便及时更改治疗方案和护理措施。 方法： 1、每周一进行一次，以座谈会形式举行，每位职工对所管病人重点交班，包括该 病人 的饮食、睡眠、病情变化、用药、副作用、应本卷须知等逐一交清。重点病人当场讨论。 2、自由组合伙伴，每两人一组。一人不到位者另一人替交，所交内容要全面、真实、 反响该病人的真实情况。 3、由科主任、护士长做最后安排，把重点病人别离出来重点讨论。 ⑦大查房： 目的：科主任全面了解病员情况，重点查急、危、难、效果差及伴有躯体病症的病人， 以便及时更正诊断、用药、护理级别、进一步标准医嘱。 方法： 1、每周四有科主任带着医生拿原始病历进行查房，现场办公、下医嘱，并根据查房情 况随时讲解，提问有关内容。 2、查房期间，由护士长带着局部护士旁听，提出合理建议，并由护士长随时提问该病 相关情况。 3、能根本掌握科主任、护士长提出的相关问题。 4、对提出合理化建议的职工要实行奖励制。 6. 加强医院感染管理 管理出效益，今年收治住院病人势头良好，各项医疗指标完成较为理想。全年病床使 用率-、出院病人平均住院日-41天（同比多4天）、治愈好转率为92.6％、、入院三日确诊率 98.4%、入出院诊断符合率97.6%、，均完成或超过医院下达的指标。 三． 强学科建设，促业务快速开展 继续沿着“突出精神科特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合效劳功能 为目标〞的业务开展思路。 （１）继续加快重点专科建设步伐。对有开展前景、有专科特色与优势人才出去进修 今年我科共派出一名医生和两名护士到济南精神病院进修。 （２）倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的开展。 （３）辅助科室的齐心协力，为专科业务开展提供保障。 （４）提高教学水平。 四．缺乏之处 廉洁行医、诚信效劳、“精心效劳、爱心关心〞还没有成为每一位员工都认同的价值观， 但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，，专科影响力也有待提高，医院医疗技术形 象仍然未被广泛认同等等。 总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们回继续发扬好的做法，学习缺乏之处， 我们有信心我们做的会更好。 医院科室年终工作总结 2023年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全 面健康、协调快速开展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩： 全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五 成；经济效益和社会效益双增长。 一、加大科室管理力度，创新优质效劳新模式 1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种 文件及规章制度。2树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树 立起各具特色的效劳理念和行为标准。落实医疗效劳标准，落实 医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性 化医疗、人性化效劳，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人 数明显增长，均到达历史最好水平。3.09年度科室一方面加大对 医生的管理和培训。4，积极调整医疗结构，采取有效措施，想 方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓 单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通 过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的 各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用 维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科 室的效率. 二．标准医疗质量管理，提高医疗技术水平 １．注重人才队伍建设 a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务 培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床 经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干 进行培养.09年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以 后医院的分科壮大储藏了干部人才. ２．强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护 士职责执行情况；每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以 两彻底：定期进行平安教育，做到制度化、经常化。定期对病历 进行检查和评估。定期对平安隐患进行检查和评估： 四．缺乏之处 廉洁行医、诚信效劳、“精心效劳、爱心关心〞还没有成为 每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平 仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影 响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。 总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好 的做法，学习缺乏之处，我们有信心我们做的会更好。 2023年12月31号 第二篇：口腔科医生答疑口腔科问题 口腔科医生答疑口腔科问题 1.牙齿敏感问题 牙齿敏感一般是因为牙根暴露的原因。正常我们看到的牙齿局部称作牙釉质，俗称珐琅质，是牙齿最硬最稳固的局部。如果因为牙龈退缩导致牙根局部暴漏的话，就会导致不同程度的冷热水敏感。这种情况要想解决，目前建议使用脱敏牙膏，市场上常见的有高露洁专效脱敏牙膏、舒适达牙膏等。脱敏牙膏这过分东西，据我自己的使用经验以及我自己患者的反响，短期使用效果不是多明显。当然了，这种情况最好到医院确诊一下病因，看是因为牙周炎牙龈炎导致的问题，还是因为刷牙方式不对（如横向刷牙、刷牙力量过大等）而引起的敏感。 2、牙龈出血问题，如刷牙出血、咬硬物苹果等出血或者用力吮吸出血等问题 牙龈出血最主要原因就是牙龈炎或者牙周炎。这个病主要是因为平时刷牙不彻底，导致牙垢牙石的存在而引起的牙龈炎症。医学里炎症定义概括为四个字“红、肿、热、痛〞，出血就是红肿的一个表象。如果只有单纯的牙龈出血，没有牙根暴漏和牙齿松动等问题，可能就是牙龈炎。如果有牙齿活动问题，可能到了牙周炎的程度。换句话，牙龈炎持续开展，后期就变成牙周炎了。单纯牙龈炎的治疗不麻烦——到 医院或者口腔诊所洗牙。超市卖的云南白药一类的牙膏对控制牙龈出血有一定效果，但是不是最终解决方法，因为牙石牙垢除了洗牙没有别的方法能去掉，云南白药牙膏只能缓解病症，过一段时间还会继续出血的 3.牙洞的问题 牙洞，医学里叫龋齿（发音为qu chi），小时候吃糖或甜食太多确实对导致过多的龋齿出现。发现有牙洞或者牙面个别地方发黑了 ，一定要尽早治疗。要不这个洞会越变越大，一直到什么时候感觉到牙开始疼了，就晚了，治疗起来就麻烦了，一般到疼的时候就要杀神经了。我们医院牙洞一个300块钱一个，杀神经的话前牙600左右，后牙1200左右。所以有牙病早治疗。目前，牙洞是可以预防的。小孩六七岁就可以开始到医院做窝沟封闭了，这个预防措施。具体意思度娘上搜索 窝沟封闭即可。还有就是，让孩子尽早开始刷牙。定期到医院检查。个人认为，我们医院收费挺高的，但是，一般的医师的号，就十块钱以内，做一个全口的口腔检查，没有额外的费用的。所以有时机可