2023年组织生活整改措施落实情况 公司党支部上年度民主生活会整改措施落实情况报告.docx

组织生活整改措施落实情况 公司党支部上年度民主生活会整改措施落实情况报告 根据中共xx委员会关于开2023年度专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员的通知，xx党总支严格按照公司要求，认真梳理了2023年度专题民主生活会整改措施落实情况，现报告如下： 一、查摆出的问题 （一）理想信念方面。总支成员能够把坚决理想信念作为首要任务，时刻注重思想改造，不断校正价值追求，培育正确信仰信念，在任何时候、任何情况下都能保持清醒头脑，在大是大非、原那么立场面前做到毫不模糊，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。但在理论学习成果转化上还有差距，尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化，在工作实践中也是零敲碎打、不成体系。 （二）政治纪律和政治规矩方面。总支成员都是久经检验的老党员，能够强化政治纪律，严守政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；在集体领导上，不搞团团伙伙、拉帮结派，特别是在涉及员工利益问题上，坚决杜绝了独断专行、任人唯亲，做到了公开公正、阳光作业，但有时仍存在不能严格按照组织原那么和程序办事，议事决策还不够科学标准。 （三）作风方面。党组织是党的“形象大使〞，一言一行、一举一动都与党的形象威信紧密相连，总支成员能够自觉以身作那么做表率，深入贯彻中央八项规定精神，始终坚持实事求是，坚决杜绝弄虚作假，较好维护了党的形象。但在作风改进上还不够彻底，在贯彻群众路线上还有差距，对基层一线反映的困难问题还不能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象。 （四）担当作为方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用。但个别人在一定程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、效果一般。 （五）组织生活方面。公司担负着xx任务，人少事多的矛盾相对突出，个别人对月度指标任务较为关注，对组织生活缺乏正确的认识和足够的重视，尽管能够参加党的组织生活，按规定交纳党费、报告个人有关事项，但主动参加组织生活的积极性还不够高，在某些方面还存在被动应付、流于形式的情况。 （六）落实全面从严治党责任方面。班子成员在落实从严治党责任方面分工明确、责任到人，在管理和监督上能够有效实施，“一岗双责〞落实到位，党组织的建设形势健康良好；但个别人仍存在老好人思想，不太愿意顶真碰硬，畏难情绪时有发生。 二、问题根源分析 （一）理论学习不够深入。理论学习的紧迫感还不够强，认为理论学习是软指标，凭借自己已有的工作经验，现有的日积月累，就能根本应付；学习上缺乏钉子精神，学习时间被挪作他用较多，主动挤时间学习不够；学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于外表。 （二）党性修养还有差距。纯粹党性是每名党员必须坚持的准那么，但随着时间推移会逐渐产生随波逐流的想法，对原来一些不顺眼的事物慢慢也就习惯了，究其原因还是自我反响不够、党性修养不够，在党性锻炼和践行先进性上下的功夫少了，创先争优的主动性发挥不够明显。 （三）敬业奉献不够强烈。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上缺乏、比下有余。 三、整改措施落实情况 （一）逐级压实责任，强化党建工作。坚持理论学习制度，每月集中学习不少1次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学，把学习成果转化为工作思路和具体举措。立足于强化党员干部“大党建〞意识，催促班子成员严格落实“两个责任〞，认真践行“四种形态〞，对党建责任公开承诺、张榜公布；先后与支部书记、党小组长签订党建工作责任书明确了支部书记15项、党小组长10项职责；结合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细那么，将党建工作量化评比；每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比；每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。 （二）深入研究探索，创新党建工作。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，研究细化了6个方面、16项措施；实施“党员量化评价〞，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核，如在台区线损治理过程中，实行总支委员、支部委员分片包干制，有效推进了xx治理工作。创立“党员干部微信群〞平台，组织广阔党员在网上学理论、谈体会，发挥先锋模范作用。 （三）全面融合渗透，促进党建工作。持续深化“党旗飘扬党员身边无违章、优质效劳我先行、作风建设我表率〞活动，认真查找身边平安隐患和违章现象；通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流〞演讲比赛，加强作风建设做法被省公司网站刊载；开展“写一份家书〞活动，提升了公司凝聚力；以“回忆入党初衷坚决理想信念〞为主题，组织了重温入党宣誓、讲述“我的入党〞故事和“两学一做〞知识竞赛，引导党员坚决理想信念、强化责任担当；组织员工思想动态调研，掌握现实“活思想〞。 （四）积极攻坚克难，推动党建工作。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥善处理棘手问题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到“三问〞：“问需〞着力于解决实际问题，“问计〞着力于发挥组织能动作用，“问效〞着力检验工作成效；针对党员，重在“三个互助〞，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升工作水平。在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起〞展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。 （五）发挥表率作用，引领党建工作。针对2023年度民主生活会查摆出的敬业意识不强问题，引导效劳人员熟知制度、标准言行，不断提升优质效劳水平。以创立“先锋党支部〞为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平；组织员工认真学习廖俊波和黄大年先进事迹，树立了创先争优的导向。