2023年述责述廉述德报告八篇.docx

述责述廉述德报告八篇 （篇一） 一、履责情况 在落实党风廉政建设主体责任第一责任人责任情况上，本人加强学习，把握精神，认真抓好党风廉政建设工作责任制的落实。我始终坚持“一把手不抓党风廉政建设就是失职，抓不好就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职〞的原那么，坚持六抓。一是抓示范带头。作为党委书记，首先树立好标杆意识，要求别人不做的，自己首先不做;要求别人做到的，自己首先做到，带头执行中央八项规定以及市县相关纪律规定，在干部职工中领好头、掌好舵，起好示范带头作用，并时时严格要求自己。二是抓学习教育。以开展“两学一做〞为契机，组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例等党内法规，注重把理论学习同实际工作有机结合，早打“预防针〞，浇注“防腐剂"。三是抓督查。结合二个专项整治开展，自6月份以来，在全镇范围内公布举报 、设立举报箱并发放监督卡、告知卡等宣传资料3万余份，发动群众参与监督理并组织清查我镇xx年至xx年发放的财政惠农补贴资金23项，416万余元，农村根底设施建设、扶持农业产业工程等方面的工程459个，资金1747万余元，不留死角死面确保证资金足额发放到位。镇作风建督查组在“纠‘四风’、治陋习〞上进行不定期的明查暗访2023余次，共发现问题7个，其中通报批评1人，诫免谈话1人，集体谈话50余人，个别谈话2人;四是抓案件查处。充分发挥纪检监察部门的作用，整合部门人员形成了强大的办案合力。xx年，共收到和发现违纪线索2023条，其中信访处理7起，立案调查3起，立案移送司法机关1起，正在组织移送1起，撤销党内职务1人，免职1人，做到有举必查、每案必果。五是抓责任体系建设。成立了党风廉政建设工作领导小组，认真落实“一岗双责〞，定期召开工作专题，研究部署党风廉政建设工作，形成了“书记抓、抓书记〞层层抓落实的党风廉政建设工作格局。六是抓班子建设。按照“抓班子、带队伍、促开展〞的要求，加强班子队伍建设，严要求、抓实效，充分发扬民主，坚持“三重一大〞原那么，健全完善各项规章制度，并以身作那么、率先垂范，构建团结、和谐型班子。 在抓好本地本单位纪律作风建设情况上，一是坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，要求每个党员领导干部特别是班子成员、村支书要自觉作好表率并出台了村支部书记考核细那么，做到既要以身作那么、率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原那么、敢抓敢管，绝不姑息，坚决维护党的纪律严肃性和权威性，二是领导带头开展“两学一做〞和“四讲四有〞并撰写学习心得体会，积极开展对照检査;镇党委班子成员积极开展自学，记笔记、写心得、査间题、抓整改，开展学习讨论，提升自我;三是带头遵守中央八项规定以及省市县相关规定，自觉接受干部职工和广阔群众的监督;四是在工作中认真坚持民主集中制原那么，但凡重大问题都由班子集体研究决定，同时自己带头执行，确保政令畅通;工作顾全大局，大事讲原那么，小事讲风格，有功不揽，有过不推，真诫待人，以德服人；四是是着重加强领导职责，坚决落实各项规章制度。根据永纪发（xx）4号和东纪发（xx）2号等相关文件的规定，严格落实单位内部考勤制度和作风建设领导干部值班、带班制度。重点落实日常考勤制度、请销假制度、上、下午签到制度、工作人员去向告知制度和检查通报制度，坚持每天一统计，每周一公示，每月一通报，并要求认真记录好作风建设值班日志。 二、廉洁自律情况 一是时刻保持清醒的头脑，讲党性、重品行、作表率，无论是工作还是生活都严格要求自己，筑牢了拒腐防变防线。常怀“战战兢兢，如履薄冰"的敬畏之心，常怀慎言、慎行、慎事，一心一意谋开展，聚精会神干工作，每月都对大事项进行督导，每周都要召开工作例会，研究安排工作时，将廉政工作做到有安排、有催促、有落实;二是个人按照X171;关于领导干部报告个人有关情況的规定X187;和纪检、组织人事部门的要求，认真对照检査个人有关事项，定期每年向纪委和组织报告，将其作为个人廉洁从政，加强廉政自律重要内容，年度公开述职述廉，接受组织和群众的监督;三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无从业、经商等情况。在今后工作中，将进一步探入学习和贯彻落实党的十八大精神，自觉防微杜漸，筑牢康洁从政防线，增强慎独意识和自律观念，树立好動政廉政的党员领导干部形象。 三、道德修养情况 一是积极培养职业道德。坚持大事讲原那么，小事讲风格，忠于职守、秉公办事、民主决策。积极联系群众，深入基层，努力为群众排忧解难。危难险重任务面前，敢于承担，主动担责。严格按制度、按程序办事，具备良好的团队精神和协作意识。坚持用人唯贤、唯才是举。对找上门来的群众笑脸相迎、坦然面对，办民生所盼之事，忧民生之忧而忧。二是积极弘扬社会公德。带头学习和遵守党纪国法、遵守社会根本行为准那么，遵守公共秩序，热心公益事业、关爱弱势群体。没有急功近利搞形象工程、重复建设、追求脱离实际的高指标行为。对困难群众伸援助之手，想方法帮助度过难关。三是积极发扬家庭美德。坚持正确的家庭观、幸福观，能正确处理家庭、亲友关系。孝敬长辈、尊重配偶、谨慎交友，严格管理和教育配偶子女。具有良好的生活习惯和健康的生活情趣，不存在长幼不睦、炫耀攀比、生活作风不健康的行为。 四、存在的突出问题和缺乏 作为一名基层党员干部，权力是人民赋予的，为人民办事，这是我应尽的义务，也是实践“三个代表〞、落实科学开展观的根本要求。但在个人工作上，我还有许多缺乏，主要表现在：一是在加快镇域经济开展上还须下大工夫，花大精力，出硬措施;二是领导水平、工作方法还需要进一步的提高和锻炼;三是理论学习不够，还须不断加强。 五、下一步的整改打算 今后的工作，我将改正缺点、改进工作、严格自律，自觉用好权，为民办实事、办好事，竭力维护党委和政府的整体形象，充分表达一名共产党干部的素质，经得起工作的考验、人民群众的评价，做一名人民相信、组织放心、百姓拥护的干部。一是加强自身学习。要打造不倦的学习心态，在繁忙的工作之余要始终坚持向书本学、向实践学、向群众学、向领导同事学，带头学习新党章、党纪法规，每周自学时间不少于2023小时，以提高自身的理论水平和业务能力；二是加强干部管理。严格执行机关干部工作制度，落实上班签到制度，每周一通报本周考勤情况；加强日常工作督查，分管领导不定期和定期对所属干部到岗情况进行督查；强化干部警示教育，利用每周一和机关党员固定活动日全镇学习时机，对干部进行党风廉政教育；三是加强干部关爱。进一步完善基层干部鼓励机制，采用以奖代补的方式提高基层干部待遇，鼓励他们改进工作作风，致力于新农村建设。 （篇二） 本人于xx年11月任区人力资源和社会保障局局长，2023年1月兼任局党组书记。 一年多以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的监督指导下，我始终牢记使命、恪尽职守，紧紧围绕打造“阳光人社、温馨人社、智慧人社、责任人社〞目标，团结带着区人社局一班人，勤政廉政，责任担当，较好完成各工程标任务。现将相关情况报告如下： 一、履责和党风廉政情况 我时刻牢记为人民效劳的宗旨，认真按照“一岗双责〞要求，全面履行“第一责任人〞职责，坚持用党纪、党规来标准自己的言行，做到“心正那么廉洁，身正那么刚直，行正那么威严〞。 （一）强化学习教育，增强“四个意识〞和“四个自信〞。我始终把学习当作一种习惯、一种责任，做到学以致用、以学促用。一是加强党的十九大精神学习。组织党员干部观看党的十九大开幕式，及时召开党支部会议，认真深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，采取观看不忘初心、继续前行将改革进行到底专题片和谈学习心得相结合的方式，对全体党员进行全天封闭式学习教育，增强“四个意识〞和“四个自信〞，不断提升自己和班子政治素养，增强统领全局能力。二是推进“两学一做〞学习教育常态化。标准化建设党员活动室；认真开展党的组织生活；严格党员队伍建设，建立健全党员信息管理台账，按规定收支党费；强化党员教育培训，组织党员学习党章、党纪法规，并邀请市委党校教授、原区政府口党委书记等为全体党员授课，不断提高政治敏锐力。带头遵守中国共产党廉洁自律准那么，在局一楼大厅设立图书角，购置并传阅反腐倡廉教育读本，增强干部职工廉洁奉公意识。认真落实“三会一课〞制度，从严开好民主生活会和组织生活会，并带头讲党课，尤其是宣讲“两学一做〞专题党课和学习“十九大〞专题党课，着力打造“在状态、有激情、敢担当、出实效〞的干部队伍。同时注重学习与实践相结合，按业务相近原那么在局机关党支部设立6个党小组，各党小组组长根据工作要求，认真组织学习政策理论、上级文件等，不断提高工作效能、增强干部综合素质。三是争当一名合格党员。作为区人社局的“带头人〞，我始终严格要求自己，在工作上率先垂范、精益求精，在生活上简单朴素、勤俭节约。坚持正确用人导向，在进人和提拔干部中，以德为先、注重实绩，xx年共提拔任用6名干部，打造忠诚干净担当干部队伍。同时以“机关作风强化年〞活动为抓手，制定实施XX县区人力资源和社会保障局机关作风强化年工作方案，解决干部“庸、懒、散、腐〞等问题，带动全体干部提高争当合格党员的热情，有效提升效劳群众能力。四是紧抓各项工作落实。在日常工作中，我与局班子成员注重调研、紧抓落实。在全体干部的共同努力下，xx年我局较好的完成上级下达的各项任务：建成2个创业孵化基地；举办招聘会25场，完成区下达任务的20230%；新增城镇就业人数完成率为113.72%；失业人员再就业人数完成率为20230.84%；就业困难人员实现再就业人数完成率为147.27%；促进创业人数完成率为12023.86%；参加城镇职工根本养老保险人数完成率为20230.65%；参加城乡居民社会养老保险人数完成率为20231.18%；参加城乡（镇）根本医疗保险人数完成率为20236.12%；劳动人事争议仲裁结案完成率为12023.7%；劳动保障监察举报投诉案件结案完成率为20230%；帮助农民工追讨拖欠工资220230多万元，没有发生到省进京上访事件。xx年，我局被省人社厅推荐为全国人社系统先进集体评选单位。 （二）强化制度建设，严肃政治纪律、政治规矩。我始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党和人民工作，能够在思想、政治、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持一致，坚决做到不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。一是标准办事流程。以“便民、利民、惠民〞为出发点，科学编制XX县区人社局公共效劳事项办事指南和XX县区人社局公共效劳事项业务手册，切实实现用制度培养习惯，用标准约束行为，用标准提高效劳。二是提高办事效能。落实公开制度，将办事程序、需提供证明资料等分门别类公开上墙，并印制宣传单、公布办公 等，便于群众咨询和查阅。落实检查指导制度，完善街道劳动保障效劳中心工作目标责任制和岗位责任制，定期对其检查和指导，提升工作人员业务技能，把效劳延伸到村居（社区），方便群众。三是加强风险防控。对人社工作廉政风险点进行排查，健全工作制度。加强人力资源社会保障领域权力运行监督，重点加强就业培训资金使用、事业单位人员招聘、职称评审等环节监督。加强股室检查监督，对发现的苗头性问题，及时找当事人谈话谈心、警示教育，很好防止不良作风滋生蔓延。加大对专项资金核查力度，xx年组成3个专项检查组，对就业专项资金补贴发放、灵活就业困难人员社保补贴、社保基金经办情况专项检查，通过对经办机构、企业的台账详细的检查，未发现存在违纪违规现象。 （三）强化廉洁自律，筑牢防腐拒变思想防线。我始终坚持把廉洁从政作为立身之本、为官之基、从政之要，认真学习贯彻廉洁自律准那么，筑牢拒腐“防线〞，坚守廉洁“底线〞，远离高压“红线〞。一是标准权力运行。严格执行民主集中制，定期召开一次领导班子或党组会议，对“三重一大〞事项