2023年县委书记基层党建工作述职报告.docx

县委书记基层党建工作述职报告 2023年以来，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，牢固树立围绕开展抓党建，抓好党建促开展的理念，健全机制，完善思路，强化保障，不断提高全县党建工作科学化水平。 一、履行党建职责特色亮点工作 狠抓责任落实。我始终把党建工作作为全县各项工作的总抓手，不断健全责任体系，标准运行机制，在全县形成了层层推进、层层落实党建工作责任制的良好格局。屡次召XX县区委常委会、党建工作领导小组会和年度党建工作会议，及时研究解决党建工作存在的困难和问题，专题安排部署党建各项工作。每年召开党建工作现场会，举办党建工作成果展，坚持示范引领，以点带面。召开党建工作述职述评会议，全面开展联述、联评、联考工作。成立6个县委常委任组长的xx县委党建工作督导组，不断加大催促检查力度。 建强基层组织。在县直机关新设立和调整了3个党总支部和16个党支部，在非公企业设立了党支部，在全县各中小学校全部建立党组织，在村民小组和双联户单位中设立了党小组，不断扩大党组织覆盖面。进一步理顺学校、寺管会、派出所党组织隶属关系，明确了教育、统战、公安等负责本系统党建工作的职责。建立基层组织分类定级长效机制，每年开展分类定级工作，对后进党组织实行上级备案、销号管理。2023年对全县4个软弱松散党组织进行了集中整顿，并顺利通过了区、地两级指导检查组的验收。注重党建带工建、带团建、带妇建工作，实现党群工作一体化。 优化干部队伍。制定县委常委会议事规那么，集体讨论决定重大问题、重大决策和干部任用工作。先后下派22名县级干部到村（居）一线驻村开展工作，驻村时间均到达4个月以上。制定出台xx县科级领导班子和科级领导干部考核方法，进一步加强全县科级班子和科级干部的管理与监督。高度重视村干部队伍建设，在今年的换届选举中，我屡次主持召开专题会议，安排部署相关工作，实现了地委提出的三零三满意目标。认真落实党员公开承诺践诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员民主评议和三会一课等制度。将每年的7月和11月分别设立为党员奉献月和困难党员帮扶月，组织全县党员开展了亮党员身份、树党员形象、展党员风采系列活动，引导党员坚决理想信念，增强党性意识，发挥先锋模范作用。xx镇农牧民党员次仁，筹措资金75万元，成立党员致富带头人扶贫养殖专业合作社。xx镇巴壤果村7名党员自发组织，筹集资金51万元，成立了巴壤果农牧民手工业专业合作社，进一步发挥党员的先锋模范作用，带着群众共同致富。每年有针对性地对全县党务工作者进行集中轮训，2023年以来共举办各类培训班12场次，培训人员500余人次。 强化经费保障。三年来县财政共落实党建工作经费200余万元。投入150万元，在xx居委会实施了村（居）活动场所标准化示范点建设。为村居新建经济实体，解决有钱办事的问题。如在扎其乡阿雪村开办了黑氆氇农庄，每年为村集体增加2023万元收入，实现了从无到有的新跨越。在及时兑现村（居）两委干部根本报酬和业绩考核奖励资金的根底上，县财政拿出36万元为每名村干部每年增加了202300元的根本报酬，设立特别优秀村（居）干部专项奖励资金，三年来共给60名特别优秀村（居）干部发放奖励资金9万元，激发了村（居）干部干事创业的热情。 注重工作创新。在全县创造性地开展了村居十星党支部和机关五星党支部创立评选活动，进一步提升全县基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。投入20万元，打造xx县党建文化长廊，开办xx县党建 报，为全县各级党组织和广阔党员学习交流搭建了平台。 二、存在的主要问题及原因 落实党建工作责任制存在差距。个别党组织负责人对党建工作重视不够，第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位，把主要精力放在抓经济工作和业务工作上，存在应付、被动开展党建工作的现象。 党建工作催促检查力度不够。近年来，基层工作任务重、头绪多，因此在党建工作催促检查方面投入的人力、物力缺乏，造成全县党建工作开展不平衡。同时，在催促检查过程中仍缺乏操作性强的标准，责任追究机制还不完善。 创新基层党建工作方法不多、思路不宽。开展党建工作只满足于完成上级安排部署的各项工作任务，未能紧密结合xx县基层党组织和党员队伍实际创造性地开展工作，造成全县党建工作成效还不明显。 全县党员队伍质量不高，素质偏低。全县党员中，农牧民党员占大多数，造成全县党员队伍文化水平偏低，综合素质不高。加之，一些基层党组织组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度，也使党员队伍的整体素质得不到大幅度的提升。 认真反思存在的问题，主要责任在我这个第一责任人。一是抓基层党建工作精力投入缺乏。作为全县党建工作第一责任人，没有把抓基层党建工作放到最大政治和最大政绩的高度，忙于日常事务性工作多，在全县经济社会开展和局势稳定工作方面投入的精力较多，系统抓、持久抓党建工作力度不够。二是督导问责不到位。对全县基层党建工作要求不高，对各级党组织负责人抓基层党建工作督导不够严格。落实党建工作责任不到位，缺乏一抓到底的精神，导致全县各级党组织书记缺少压力和动力。三是研究部署不到位。仅仅满足于完成上级安排的党建工作任务，全面了解掌握全县党建工作情况不透彻、不深入，结合全县基层党组织和党员队伍实际，研究部署工作较少，影响了抓基层党建工作的成效。 三、下一步工作打算 全面落实抓党建第一责任人责任。坚持把抓党建作为最大政绩，确实做到在其位谋其职，履行好第一责任人的职责，牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，进一步完善一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，强化全县各级党组织书记的责任意识、主角意识、能动意识，围绕开展抓党建，抓好党建促开展，不断提高抓基层党建工作的能力和水平，切实做到思想到位、措施到位、工作到位。 进一步加大催促检查力度。带头抓基层，打根底，促落实，制定完善党建工作督导考核方法，建立健全以责任目标为核心的党建工作督导考核机制，科学设置考核目标和内容，确保督导检查工作到达严督实导的效果。进一步抓好基层党建工作述职评议工作，形成党委抓党建、书记管党建、述职述党建、评议评党建、考核考党建和任用干部看党建的工作机制。 不断增强基层党建工作创新意识。认真谋划创造性开展基层党建工作的新思路、新方法和新举措，积极打造党建示范点，进一步发挥示范引领作用，形成具有xx特点的党建特色和亮点，不断提高全县党建工作科学化水平。 进一步强化党员干部的教育培训。加大对全县党员教育培训工作的经费投入力度，采取多种方式，多渠道、多途经开展党员教育培训工作，进一步提高党员队伍的综合素质，确保在经济开展、局势稳定中更好的发挥出党员的先锋模范作用。 下一步，我将按照地委的部署要求，紧紧围绕全县中心工作，抓基层打根底，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓创新增活力，努力创造出一条具有特色的党建工作新路子，为推动全县经济跨越式开展提供坚强的组织保障。 第6页 共6页