审计局班子队伍建设报告一、总体状况我局现有在职人员14名，其中领导班子成员4名〔按核定编制配备〕，审计业务人员9名，审计业务人员占总人数65%。为切实加强局机关领导班子和干部队伍建设，认真履行审计监督职责，充分发挥审计“免疫系统“功能作用，我局出台了区审计局关于进一步推动领导班子和干部队伍建设促进审计事业科学进展的实施意见，建立和完善了区审计局廉洁从审假设干规定等38项工作制度，用强有力的规章制度标准、约束全体干部职工的行为，严格按制度办事，形成了用制度管人、用制度管权、用制度管事的良性机制，有力推动了审计工作更好效劳进展、保障进展、促进进展。二、主要做法〔一〕抓班子建设，提高领导审计科学进展的力量为打造一支思想解放、与时俱进、求真务实、廉洁高效的领导班子，我局强化多项举措，加强班子建设。一是抓好思想政治建设。乐观推动学习型班子建设，实行班子集中学习与业余学习相结合的方式，学政治理论学问坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，树立科学审计理念，围绕经济社会进展大局指导审计工作二是执行民主集中制。工作中严格依据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原那么，坚决以党支部会和局长办公会的形式确定局内重大事务，实行重大事项报告制度，自觉接受党内和群众的监督。三是强化班子作风建设。领导班子的作风确定着全局工作的成效。我局高度重视领导班子作风建设，留意在组织生活中开展批判与自我批判，在深化一线中提高工作效能，促使领导班子始终保持“务实、高效、创新、严谨、细致〞的良好作风。四是推动反腐倡廉建设。要求领导班子成员做到严于律己以身作那么，领先垂范，带头严格执行党和国家的各项法律、法规以及审计纪律等，带头落实党风廉政建设责任制切实担当起分管科室的廉政建设责任。五是加强审计工作领导。坚持依法履职，认真贯彻落实审计法实施条例、党政主要领导干部和国有企业领导人经济责任审计规定等。确立了班子成员“抓好分管工作、抓好廉政建设、抓好审计进展〞的分工格局，形成了一级抓一级，一级带一级的工作体系，有效促进了审计工作的开展〔二〕抓队伍建设，增加科学进展审计事业的本领一是推动干部队伍专业化建设。贯彻落实关于加强审计机关公务员队伍专业化建设的意见文件精神，严格把好进人关，确保新进人员具备较高的综合素养和专业的审计技能建立审计人员学历教育鼓励机制，完善审计人员学习培训长效机制，推动审计干部队伍专业化建设...
