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2023年对照分析自查整改措施报告.docx
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2023 对照 分析 自查 整改措施 报告
对照分析自查整改措施报告 报告一针对自身在理想信念、遵规守纪、作风建设、担当作为、履职尽责等方面存在的问题,我将从以下五个方面加以整改: 一是锤炼党性,坚守信念。老老实实、原原本本学好党的创新理论,认真学好习近平新时代中国特色社会主义思想,把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,建立在对根本国情的准确把握上,解决好理想信念总开关问题。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致,坚决拥护中央和省、市各项决策部署,全力以赴推动落实。努力提高政治敏锐性和政治鉴别力,克服功利主义和交差应付思想,树立正确的权力观、政绩观、利益观,积极协调职能部门为群众排忧解难,真心实意办实事、办好事。进一步牢树目标、振奋精神,始终保持昂扬向上、发奋有为的精神状态,面对新形势新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成集团和组织交给的各项任务。 二是抓好学习,提升修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自我思想内涵和精神境界。认真学习党的优良传统,学习党纪党规和政策法规,做到学习与实践、传承与创新有机统一,政治理念、业务知识、传统文化学习相融互促,做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用,不断提升能力素养。要抓好对违纪违法典型案例的剖析学习,不断思考全面从严治党中存在的问题,以案例为警钟、以法律为准绳,增强学习贯彻的自觉性和主动性,以正确的权力观和地位观,自觉坚守崇高精神追求。 三是改进作风,牢记宗旨。认真学习领会中央、省市关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求和重要意义,针对此次民主生活会查摆出的问题,进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民效劳思想,坚持党的事业第一、人民利益至上。正确对待金钱、名利,在生活上艰苦朴素、勤俭节约,在工作上多深入基层、多倾听意见,多为员工办实事办好事。积极汲取来自员工的智慧力量,在深入群众中掌握第一手资料,查找工作存在的问题和缺乏,寻找解决问题的方法和路径,不断提高为员工效劳、为企业效劳的能力。 四是担当求为,从严履责。深入学习贯彻x届x中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署,在形势判断上向中央看齐。作为企业党组织第一责任人,要严格对照一岗双责要求,建立完善全面从严治党主体责任清单,细化措施方法和责任目标,经常性开展主体责任落实情况自查自纠,对存在问题较多、员工反响集中、社会反映强烈的矛盾,依纪依规整改处置。坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记职责,带头严纪守法。 五是遵规明纪,崇廉自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大纪律,对照党章党规党纪,不断净化思想、校正行为。把高标准、严要求贯穿生活每个细节,慎始、慎微、慎欲、慎独。认真贯彻学习准那么条例,坚持道德高线,严守纪律底线,特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线,事物质变的临界点,做到自重、自省、自警、自励,切实以党员标准,抵住诱惑、扛住考验,清正做人,清廉当官,清白干事,以自身的追求和信仰,努力抓好企业全面开展,带动班子整体建设更上层楼。 报告二一、责任意识不强,不想为、不想担宽松软方面 主要表现 有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,行动缓慢;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖那么拖,不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行、出经验。 有守摊思想。工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。有的小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。有的守着自己的一亩三分地,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边开展突飞猛进也能保持淡定,工作多年面貌依旧。 产生问题原因 1.等靠思想。对党中央重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,行动缓慢;贯彻上级部署要求照搬照抄,上下一般粗,大而化之、没有实效;对承担的任务能拖那么拖,不推不动、拨一拨转一转。 2.守摊思想。工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬。有的看不到自身存在的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。 3.本位思想。有的推进改革不积极,不愿下放权力,对简政放权,明放暗不放,形放实不放。有的外表上审批瘦身,实际上中介增肥,把下放权力搞成移花接木。没有大局观念、合作意识不强,对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做,能推那么推,能躲就躲。 整改措施 工作中勤思考、多学习,杜绝等、靠、要和懒散思想干工作不推诿、扯皮,不避重就轻,要积极主动,先创先干,主动担当;要有干事创业,吃苦在前,享乐在后的精神,把工作当成一项事业来做。工作中,要有责任心,亲力亲为,勇于担责,不消极懈怠,不得过且过。 加强业务和管理知识学习,增加知识储藏,提高自身素质;多想多思,主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导,要自己主动想方法,杜绝依赖思想。 作为干部要倍加珍惜自身所处的位置,增强责任心,发挥独立性,激发创造性,不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己,只唯实。 要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术,增强驾驭各种复杂局面的能力和水平;切实负起领导责任,对内加强管理,带好队伍,严格按规章制度办事,对制度执行情况加强跟踪问效;强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核,形成压力传递,坚持一级对一级负责,不折不扣地完成上级部署的各项任务。 二、工作动力缺乏,不愿为、不愿担粗浅慢方面 主要表现 有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,饱食终日、无所用心,出工不出力,人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该喘口气、歇歇脚了,追求安逸舒适,做事打不起精气神,进取精神消退。有的工作拈轻怕重,不愿吃苦受累;有的对长期积累和历史遗留的问题,不愿理旧账,靠时间消化矛盾;还有的部门一把手,主动请调到二线岗位,不想冲在一线,只求清闲一点。 有旁观思想。有的习惯当二传手、甩手掌柜,不愿亲力亲为,层层批办转办,谁也没有靠上抓落实,最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足,只当评论员,不当战斗员,自己啥事也不干。基层反映,有的干部只在岸上空喊号子,不到水中用力划船。 有功利思想。没有利益好处的事,不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束,一些潜规那么被打破,一些利益链条被斩断,有些部门和干部觉得无利可图,办事慢腾腾,消极怠工。有的对上级部署要求,根据部门和个人利益进行取舍裁剪,合意的就执行,不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较,过于看重个人待遇,觉得现在晋升空间小了、福利少了,就感到没干头、没盼头,工作热情减退甚至撂挑子。 有本位思想。有的推进改革不积极,不愿下放权力。对简政放权,明放暗不放,形放实不放,依然用行政的手干预市场的手,面对权力清单、负面清单、责任清单,如同套上了紧箍咒,浑身不自在。有的大局观念、合作意识不强,对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球,对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做,能推那么推,能躲就躲。 产生问题原因 散。心理没有踏实为党和国家的事业奉献,只顾外表现象,执行制度规定不严,合意的执行,不合意的就不执行,搞选择性执行,有条件性执行,没有条件的就不执行。 庸。对上级安排的工作完成不及时,满足于按照政策办事,不积极为人民群众办事,得罪人的事不干,讨人嫌的话不说,经常打太极、踢皮球、和稀泥。 懒。不愿付出,不愿担当,很计较个人得失,觉得四风被打压,车子没了、特权没了,油水没了,干事也没劲了,进取心不强,不求有功,但求无过。 整改措施 进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,到达完美;进一步解放思想,求真务实。增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到有的放矢。 努力改变自己存在的我已经尽心尽责了的浅薄认识,重新认识自己的岗位职责,不断提高自己的认识,只有认识到位,并努力提高,才能真正做到尽责,实现责任提升能力 三、干事魄力不够,不敢为、不敢担躲怕推方面 主要表现 不讲是非,只讲世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的潜规那么,讲原那么、不顾真理、只讲关系,只看领导怎么说,只看上级怎么讲,只看书面材料怎么写,就是不看事情本身的是非曲直。其根本在于把个人的利害得失看得高于一切。 不讲有功,只求无过。在其位不谋其政,遇到矛盾绕着走,听到群众诉求躲著行,推读扯皮、教行塞责,假悟真道之名,行庸政懒政之实。 不讲批评,只讲和气。习惯于当老好人,讲团和气,对问题不敢说不敢讲。有的当面不说背后说,平时不说关键时候乱说。更有基者,身陷其中推被助澜。四是不敢担责,只会读过。做事怕担责任,患得患失。 产生问题原因 一是缺乏担当。当官不为民做主,不如回家卖红薯。形象地说明做官就要履行职责,为民办事,否那么就失去了做官的起码资格。局部领导干部认为,当前从严治党紧箍咒紧了、作风治理规矩多了,反腐力度加大了,纪律严了,经济奖励大量取消,认为多做多错,少做少错,不做不错,干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样。只要不出事,宁愿不干事。 二是懒政心理。个别党员领导干部身上存在着的思想上求稳、观念上求守、心理上求躲等慵懒现象,及不求有政绩,但求无过失的懒政心理。在一些党员领导干部看来,和自己的面子、位子、车子、票子、房子相比,认为自己如果为了党的事业和群众利益而带来丢面子、打板子、抓辫子、挪位子,是得不偿失的,是不能接受的。 三是适应能力差。主要是认为。在中央八项规定、和省委六条意见,到基层持之以恒反四风的高压态势下,认为权力逐渐被关进笼子。认为现在什么都不能做,进而失去了干事的动力,为了不出事,宁愿不干事,导致现行门好进了、脸好看了、可事难办了不吃、不拿、也不干导致不作为、不敢作为问题严重。 四是工作能力不够。当下个别地区、个别党员领导干部在一些任务重、阻力大、困难多的重点、难点工程开展过程中畏首畏尾、优柔寡断,难有作为、难有建树,一切唯领导、唯文件、唯指示行事、办事,没有自己的主张和见解,究其原因是其政策法规研究的不多,业务不精通,对自己的能力不自信,对自己处理问题的方式方法不自信,缺乏干事创业能力的具体表现。 整改措施 党性原那么要强。要有坚决的理想信念,习近平总书记指出,理想信念就是共产党人精神上的lsquo;钙rsquo;,理想信念不坚决,精神上就会lsquo;缺钙rsquo;,就会得lsquo;软骨病rsquo;,正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原那么立场,党的宗旨就是全心全意为人民效劳,在大是大非问题上,只要从群众的角度看问题,想方法,就会旗帜鮮明,立场坚决,也就拥有了敢于担当的根底。要有强烈的事业心和责任感,树立千事创业的崇高追求,保持昂扬向上的精神状态,舍身忘我的拼捕精神,就会形成敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的勇气。 学习先进的理念,树立

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