第1页共3页机关效劳中心主任个人党性分析材料xxx，女，47岁，县委办机关效劳中心主任，1996年7月入党。按照县委统一部署，我积极参加县委办机关党支部保持共产党员先进性教育活动，在支部的指导下，系统学习保持共产党员先进性教育读本。通过学习，提高了政治素养，坚决了理想信念，升华了思想境界。对照党员先进性标准，仔细查找，深感自己离党和人民的要求还有一定差距，现就自身存在的问题、表现及整改措施、努力方向向党组织和各位党员同志汇报如下，请予批评指正。存在的问题及表现二是宗旨意识不够强。坐办公室时间多，深入基层、厂矿企业搞调研较少。有时面对来访的群众缺乏热情和耐心，没有冷静思考和换位思维。群众找领导，本身有一肚子怨气，如果不冷静，不热心对待，帮助他们解决困难，只满足于一般的协调、解释、疏导工作很容易使信访工作陷入被动。三是创新意识不强。身为机关效劳中心主任，本应该创新思维、创新举措，求得工作新突破。但成天忙于职责范围内常规性的事务性、效劳性的实际工作，跑跑跳跳，处理了一些“鸡毛蒜皮〞、“隔靴搔痒〞的“小疙瘩〞事情，却很少为办公室领导的工作决策出好点子、建好议、参好谋，未能高标准地为领导和群众服好务。在工作中有时瞻前顾后，畏手畏脚，缺乏开拓创新精神，有时讨论问题没有及时说明自己的观点，提出自己的意见。四是标准要求不高，进取心不够强。认为当上游辛苦，当下游受气，当中游适宜，原来干信访工作，辛苦待遇又低，累死不讨好，有时还受气，不如按部就班，尽量不要无事找事，防止领导批评，群众指责。现在做效劳工作，也存在只求过得去不求过得硬的思想。产生问题的原因一、放松了世界观和人生观的改造。学习是使人提高素质的根本途径。客观地讲，这几年由于放松了加强学习，在全心全第2页共3页意为人民效劳的主动性上显得不够，在代表人民群众根本利益的思想上有折扣，没有通过学习，夯实理论根基，特别是对新的经济理论、新的经济知识和新的科学技术也满足一知半解，导致观念落后，缺乏解决复杂问题的方法和应变能力，有时处理问题感到知识的短缺。二、放松了党性修养。在当今时代，社会主义市场经济的深入开展，知识经济信息的到来，全人类的飞速进步，都需要认真总结和吸取过去的经验教训。然而，自己在党性修养方面没有认认真真按照“三个代表〞和党章的规定严格要求自己，没有按照党员标准严格检查自己的言行。摸着石头过河，不想拨尖，不想出众，不在其上，也不在其...
