2023年县财政局领导班子党建工作述职报告.doc

县财政局领导班子党建工作述职报告 近年来，财政局以创先争优为主题，以“双学双提〞为契机，夯实根底，创新载体，丰富活动，健全机制，激发动力，把党的建设与财政工作有机结合，抓党建促工作，抓党风转作风，实现了党建工作和财政业务的相互促进、同步开展。今年6月，局党总支被市委授予“2023－2023全市创先争优先进基层党组织〞、局长柳学全被授予“2023－2023全市创先争优优秀共产党员〞荣誉称号。现就2023年党建工作述职如下： 一、夯实“八有〞根底，筑牢党建主阵地。建立阵地、夯实根底是党建工作有序开展的前提和保障。按照党建工作要求，我们制定了一个系统的财政局基层组织建设年活动实施方案，统领党建工作有序推进；成立了一个有力的领导组织，统揽组织活动扎实开展；建立了一支专门的党建工作队伍，统筹党建活动同步进行；完善了一套健全的党建工作制度，保证党建工作有条不紊推进；绘制了一张基层组织创先争优、晋位升级规划图，指引组织工作按方案、分步骤实施；设立了一个配套齐全的电教室，为党员学习、教育、活动开辟了专门场地；专设了一个党建办公场所，标志标牌明晰，设施齐全，健全党员根底台账和党组织工作台账，保障党建活动开展的必要空间；建立了融合财政网、电子屏、触摸屏、党建宣传栏为一体的开放式平台，交流经验做法；单列党建工作经费，纳入县乡财政预算，对村级活动场所达标建设实行财政以奖代补，加强专款专用监管，建立起来源稳定、管理标准、保障有力的党建经费保障机制。同时按照党员人均200元标准，从我局办公经费中划出3万元作为党建工作专项经费，用于慰问老党员、帮扶贫困党员、开展党建专题活动等。通过夯实“八有三专〞根底，促进党建活动的有序、健康、高效运行，形成创立“五个好〞党支部、争做“五带头〞共产党员的浓厚气氛，凝聚创先争优、抓好党建的强大合力。 二、凝聚“三种〞力量，做强开展动力源。学习知识、选树典型、弘扬精神是支撑党建工作快速开展的动力源泉。一是抓学习，增动力。借助“双学双提〞活动契机，采取请进来与走出去相结合，聘请中南财经政法大学、信阳职业技术学院专家教授开办“财政大讲堂〞，参加全县财会业务技能展演，举办电子政务竞赛等，学党章、学宪法、学党的方针政策、学财经法规，做到真学、真懂、真用，实现学习生活化、培训常态化；二是学典型，聚合力。大造声势学先进，学习财政系统涌现出的先进人和事，挖掘先进的闪光点，开掘典型的可贵处，让财政人懂得大事从小事做起、成功从用心开始。同时大张旗鼓树先进，屡次选树了财政部门党员先锋模范、争先创优标兵等，增强党员的归属感、自豪感和荣誉感；三是传精神，激活力。“精打细算、精细管理〞是财政精神，“逢先必夺、逢一必争〞是财政传统，均与基层组织建设年活动不谋而合、一脉相承，我们把财政精神、传统很好地融入到党建活动中，并通过组织建设来光大财政传统、弘扬财政精神，进而形成干事创业的干劲和闯劲、动力与活力。 三、丰富“三项〞活动，提升组织战斗力。实践活动是强化党建成效的载体和关键。一是一诺三评，践行宗旨。围绕党的建设、财政职能、岗位职责、业务目标等，局班子成员、中层干部逐一登台庄严承诺，通过领导点评、群众评议、社会测评，做到人必诺、诺必践、践必果。组织7个党支部向局党总支述职，并将群众评议结果、党建工作成效纳入班子成员年终考评和选拔任用，增强党员奉献、责任、效劳意识。二是分类定级，动态管理。按照“五个好〞标准，对照七项指标，遵循“基层组织自评、党员群众测评、上级党委评定〞的程序，对7个党支部进行了分类测评，全部获得优秀。同时按照商办〔2023〕24号文件要求，对照标准，查漏补缺，制定切实的晋位提升措施，积极争创“基层党组织红旗单位〞，创立创先争优“党建品牌〞，形成了“一名党员一面旗帜、一个支部一座堡垒〞的凝聚力、号召力。三是激活群体，增强活力。以党员活动室为阵地，开展多种形式的党员教育、学习、培训，如开办大讲堂，开展大巡讲，聘请党校专家授课，单位党政一把手讲党课等，增强党员的党性观念；坚持“成熟一个、开展一个〞的原那么，今年新开展党员4名，为党的肌体注入新鲜血液；开展“每月一星〞评选活动，大力弘扬新风正气；选派机关党员干部纪道昌担任“双薄弱〞村――金刚台乡横山村第一书记，帮助该村理清开展思路，改善根底设施，改变村容村貌；向非公经济组织――中原制鬃派驻党建指导员，进一步强化党的向心力，进而增强党组织的创造力、战斗力。 四、创新“五大〞载体，增添党建影响力。活动载体是强化创先争优、加强党的建设的有效方式和必要因素。一是组织蹲点调研。深入企业、乡村，了解民情民需，正视困难问题，撰写调研报告，为企业做大做强想方法出点子，为农民脱贫致富提供信息、技术、资金支撑。二是开展红色教育。带着党员干部到金刚台红军洞群和革命历史展览馆感受革命先烈艰苦创业历程，重温入党誓词，进一步增强党员责任感、使命感。三是扮靓窗口形象。实行窗口人员挂牌上岗，办事流程、标准、时限、要求全部上墙，严格首问负责制、效劳承诺制、一次讲清制、限时办结制，把窗口打造成展示财政形象的平台。四是抓好文明创立。“党建带三建〞，创树文明形象。目前全系统创立市级文明单位20个，县级文明单位3个，局机关被市文明委评为我县唯一的“优秀省级文明单位〞。五是搞好牵手共建。与长竹园乡上峰山村和周湾村、伏山乡余子店村和毛坪河村开展组织建设、脱贫致富、方案生育等结对帮扶、牵手共建，明确专人负责，深入村组调研，掌握村情民情，发动党员与贫困户“一对一〞帮扶，抓好村级组织晋位升级，帮扶开展资金，协助跑争工程，建设根底设施，开展公益事业，帮助他们转观念、理思路、送信息、上工程、建产业、增收入，到达“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠〞的目的。 五、健全一套机制，形成党建推动力。健全的长效机制是保障基层组织健康开展、财政事业持续兴旺的持久动力和制胜法宝。健全党员“一诺三评〞机制，开展党员志愿者行动，激活党员活力，增强党的影响力；建立基层组织升级进位机制，扩大战斗堡垒的凝聚力；完善蹲点调研帮扶机制，变“输血〞为“造血〞；创新窗口效劳“亮比评〞机制，推进党风、作风、行风转变；全面推行基层党建责任制，严格设岗定责、夺旗争星、典型示范、联述联评联建、党内鼓励关心，形成“创就创一流、干就干实事〞的强大动力、合力、活力；制定一系列财政管理制度体系，实现按制度用权、管人、办事，这将成为我们持之以恒的工作习惯。通过创先争优、党建活动的直接推动和潜移默化，财政机关软环境大为改善，软实力不断提升，财政工作成效显著，干部作风明显优化。前9个月，全县财政收入完成2.3亿元，超过2023年收入总量，同比增长31.3%，收入增幅、税收增幅和税收比重分别排全市第 2、第2和第4位，取得近年来最好的位次；跑争彩票公益金、生态功能县、小农水重点县工程资金超亿元，成效十分突出；调整并实施了新的县乡财政体制，县乡同步开展；通过了国家审计署社保资金专项审计，确保了财政资金平安和效益提升。但与县委要求、群众期盼相比还有一些差距，我们将以创先争优、“基层组织建设年〞活动为契机，实施五好干部争创活动，发扬成绩，加压奋进，扎实做好基层组织建设工作，推进党建工作再上新台阶，以优异成绩向党的十八大献礼。 第二篇：财政局党建述职报告财政局党建述职报告三篇 财政局党建述职报告【一】 各位同志、各位领导： 大家好 根据会议安排，现将市财政局〔国资委〕基层党建情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。 2023年，我以“两学一做〞学习教育为契机，牢固树立党建工作是“最大政绩〞的理念，认真履行机关党建工作“第一责任人〞职责，按照“抓在日常、严在经常〞的要求，进一步完善措施、狠抓落实，强化党建工作领导，拓宽党建工作思路，丰富党建活动内容，创新党员管理模式，积极发挥基层党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员干部干事创业热情，为推动财政〔国资〕改革开展提供了有力保障。 一、履行党管责任，扎实开展基层党建工作 坚持定期研究基层党建工作，定期听取机关党委工作汇报，推进各项工作有序有力有效开展。一是明确职责主体。认真履行党建第一责任人责任，牵头抓总、全面安排，做到在党言党、在党为党。党组成员对分管科室党建工作全权负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是强化指导催促。将基层党建作为硬性任务，列入重要议事日程，与业务工作同研究、同安排、同推动、同落实、同考核。局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个党组成员的党建工作情况汇报，研究解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容，细化考核标准，鼓励先进，激发后进。三是创新党员管理。广泛开展谈心谈话活动，建立完善单位各个层级党员之间经常性的谈心交心机制。研究出台xx市财政局〔国资委〕党员开展方法，对照“六不〞要求，按程序开展新党员，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。 二、突出学习教育，着力提升党员能力素质 坚持把推进学习型党组织建设作为基层党建的一项重要任务，多措并举，确保学习效果。一是加强理论学习。将“两学一做〞学习教育与中心组学习、“三会一课〞、业务工作有机结合，牵头研究制定了党组中心组理论学习方案，建立党组中心组学习台账。带头全面学习党的方针政策，主持举行了13次中心组理论学习和16次“两学一做〞专题学习研讨，讲好专题党课。组织召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，在思想上、认识上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是开展专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部做十八届六中全会和省十次党代会、市七次党代会专题辅导报告。组织开展“七一〞重温入党誓词活动，示范带动全体党员干部转变工作作风，提高素质能力。三是优化工作作风。积极组织“对标一流，争先晋位〞活动，对照全国、全省财政工作先进单位，树立标杆，赶标对标，促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建设等规章制度，全面落实首问责任制、效劳承诺制、限时办结制、办事公开制等制度，不断增强机关干部的效劳意识、创新意识，进一步优化效劳质量、提高办事效率。 三、夯实基层根底，积极发挥党建引领作用 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增加党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。一是注重典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹，引导财政干部争做“四讲四有〞合格党员。2023年，我局王昊天同志被评选为xx市道德模范，刘胜杰同志被评选为老实守信典型，局党组教育和引导广阔党员以他们为典范，不断提高自身思想道德素质。二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。及时对企业领导班子进行充实调整，完善基层组织体系，使困难企业和“壳企业〞职工遗留问题有人负责，企业党组织团结带着职工推进企业改革开展，有效确保了企业稳定。三是做好企业困难党员、职工帮扶工作。春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员160余人次，救助金额约6万元;对37户困难企业3300多名困难职工发放救助金67余万元;建立国资系统工会，协调解决“40、50〞企业困难党员职工再就业;积极开展“慈善一日捐〞等扶助活动;严格落实企业军转干部解困政策，发放各项待遇落实资金376余万元，缴纳养老和医疗保险35余万元。 四、坚持清正廉洁，切实加强党风廉政建设 始终把加强党风廉政建设作为事业开展的根底和保障，高度重视、常抓不懈，着力打造为民务实清廉的财政干部队伍。一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务通盘考虑、协调推进，成立了主体责任办公室。年初召开会议，对党风廉政建设全面安排，明确责任目标，层层签定责任书，构建起上下贯穿、全域覆盖的责任体系。将党风廉政建设列入重要议事日程，屡次召开党组会专题研究，推动党风廉政建设纵深开展。年底对班子成员和科室负责人落实党风廉政建设主体责任情况进行“述责述廉〞综合考评。切实做到了年初有安排、有规