2023年基层党建工作述职报告优秀,写作案例.doc

基层党建工作述职报告优秀,写作案例 　　基层党建工作述职报告1 　　尊敬的领导： 　　20_年，我坚持把抓党建作为最大的政治责任，与县委一班人精心谋划推动基层党建工作，取得了 一定成效。 　　一 主要做法和成效。一是强化主业意识，带头履行党建工作职责。带队开展4次集 中督查 召开现场会1次，深入102个党组织开展调研，提出了 “四抓一开展〞工作思路。邀请 中茶院院长等7名专家3次深入水蒿坪等村调研指导，督办修建茶叶加工厂，有 力推动了 “产业富民〞示范村创立工作。二是强化整改落实，着力解决基层党建难题。约谈党组织书记98人，诫勉谈话3人;落实专项经费305万元，统筹其它资金485万元，用于基层党建;举办培训班126期，培训16430人次;为扶贫村选派第一书记73名，确保党建工作统筹开展。三是强化工作措施，着力推动重点工作落实。整顿后进村25个，推行“3+5〞效劳群众工作法 民事代办制度，创立国道212线 东青路党建示范带 茶区党建示范片，配备乡镇组织员70名，组织开展“双联〞结对共建等活动，帮办实事1850件;整治突出问题53个，处理干部19人，化解矛盾纠纷163件，持续加强了 作风建设。四是强化载体创新，着力打造党建品牌。积极开展“产业富民〞示范村创立工作，探究跨省边界党组织“1+1+1〞结对共建新模式，开展“文州先锋岗 文州先锋号〞创立活动 抓党建促扶贫活动，有 力地促进精准扶贫工作。 　　二 存在 的主要问题及原因。存在 的主要问题：一是个别党组织书记抓党建的责任还没有 全面落实到位。主要是没有 把基层党建工作与 中心工作同安排同推进;二是局部基层党组织整体功能还没有 较好发挥。少数基层党组织政治引领功能还不 够强，局部农村党员干部工作思路不 清 能力不 强;三是局部农村党组织监督管理机制还不 够健全。局部村对村务决策 执行 公开的监督不 力，少数村“3+5〞效劳群众工作法不 能较好推行，局部村活动场所发挥作用不 充分;四是基层党建工作进展仍然不 平衡。局部“两新〞组织党建工作水平不 够高，局部偏远贫困村基层党建工作还存在 硬件不 硬 软件不 优的问题。产生以上问题的原因：一是少数党组织书记思想熟悉仍然不 清;二是个别后进村整顿措施不 够有 力;三是对基层党建工作督查指导还不 够到位;四是对基层党建工作的投入仍然不 足。 　　三 下一步工作打算。一是传导压力，严肃问责。定期调查指导，催促各级党组织书记从严履行第一责任，推动班子成员履行“一岗双责〞，认真执行县委书记 组织部长和乡镇党委书记抓党建双向约谈制度，全力推动基层党建工作落实。二是抓好班子，带好队伍。持续整顿软弱松散基层党组织，切实强化政治引领功能;管好用好基层党组织带头人队伍 党员队伍 大学生村官队伍 “第一书记〞队伍，促进充分发挥骨干引领作用。三是健全制度，强化管理。坚持以村务监督为重点，完善乡村管理机制，深化推行“3+5〞效劳群众工作法，切实提升决策议事和效劳群众水平。四是强化保障，统筹推进。设立乡镇党建办，选好配强党建办主任和组织委员;继续按每村1万元的标准将党建专项经费列入财政预算，切实加大对偏远贫困村 “两新〞组织党建工作投入力度，统筹提升基层党建科学化水平。 　　基层党建工作述职报告2 　　各位领导 同志们： 　　根据会议安排，现将市财政局(国资委)基层党建情况汇报如下，不 妥之处，敬请批评指正。 　　20_年,我以“两学一做〞 学习教育为契机，稳固树立党建工作是“最大政绩〞的理念，认真履行机关党建工作“第一责任人〞职责，按照“抓在 日常 严在 经常〞的要求，进一步完善措施 狠抓落实，强化党建工作领导，拓宽党建工作思路，丰富党建活动内容，创新党员管理模式，积极发挥基层党组织推动开展 效劳群众 凝结人心 促进和谐的作用，激发党员干部干事创业热情，为推动财政(国资)改革开展提供了 有 力保障。 　　一 履行党管责任，扎实开展基层党建工作 　　坚持定期钻研基层党建工作，定期听取机关党委工作汇报，推进各项工作有 序有 力有 效开展。 　　一是明确职责主体。认真履行党建第一责任人责任，牵头抓总 全面安排，做到在 党言党 在 党为党。党组成员对分管科室党建工作全权负责，形成了 一级抓一级 层层抓落实的党建工作格局。 　　二是强化指导催促。将基层党建作为硬性任务，列入重要议事日程，与业务工作同钻研 同安排 同推动 同落实 同考核。局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个党组成员的党建工作情况汇报，钻研解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容，细化考核标准，鼓励先进，激发后进。三是创新党员管理。广泛开展谈心谈话活动，建立完善单位各个层级党员之间经常性的谈心交心机制。钻研出台[_市财政局(国资委)党员开展方法]，对照“六不 〞要求，按程序开展新党员，切实把政治素养好，业务能力强，作风正派的同志汲取到党组织 中来。 　　二 突出 学习教育，着力提升党员能力素养 　　坚持把推进 学习型党组织建设作为基层党建的一项重要任务，多措并举，确保 学习效果。 　　一是加强理论 学习。将“两学一做〞 学习教育与 中心组 学习 “三会一课〞 业务工作有 机结合，牵头钻研制定了 [党组 中心组理论 学习方案]，建立党组 中心组 学习台账。带头全面 学习党的方针政策，主持举行了 13次 中心组理论 学习和16次“两学一做〞专题 学习研讨，讲好专题党课。组织召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，在 思想上 熟悉上 行动上始终与党 中央保持高度一致。 　　二是开展专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部做_x代会 _代会专题辅导报告。组织开展“七一〞重温入党誓词活动，示范带动全体党员干部转变工作作风，提高素养能力。 　　三是优化工作作风。积极组织“对标一流，争先晋位〞活动，对照全国 全省财政工作先进单位，树立标杆，赶标对标，促进工作提质增效。健全完善机关作风 效能建设等规章制度，全面落实首问责任制 效劳承诺制 限时办结制 办事公开制等制度，不 断增强机关干部的效劳意识 创新意识，进一步优化效劳质量 提高办事效率。 　　三 夯实基层根底，积极发挥党建引领作用 　　充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增加党员干部的凝结力 向心力和战斗力。 　　一是注重典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹，引导财政干部争做“四讲四有 〞合格党员。20_年，我局_同志被评选为_市道德模范，_同志被评选为老实守信典型，局党组教育和引导广阔党员以他们为模范，不 断提高自身思想道德素养。 　　二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。及时对企业领导班子进行充实调整，完善基层组织体系，使艰难企业和“壳企业〞职工遗留问题有 人负责，企业党组织团结带着职工推进企业改革开展，有 效确保了 企业稳定。 　　三是做好企业艰难党员 职工帮扶工作。春节 七一期间走访慰问艰难党员 老党员160余人次，救助金额约x万元;对37户艰难企业3300多名艰难职工发放救助金_余万元;建立国资系统工会，协调解决“40 50〞企业艰难党员职工再就业;积极开展“慈善一日捐〞等扶助活动;严格落实企业军转干部解困政策，发放各项待遇落实资金_x余万元，缴纳养老和医疗保险35余万元。 　　四 坚持清正廉洁，切实加强党风廉政建设 　　始终把加强党风廉政建设作为事业开展的根底和保障，高度重视 常抓不 懈，着力打造为民务实清廉的财政干部队伍。 　　一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务通盘考虑 协调推进，成立了 主体责任办公室。年初召开会议，对党风廉政建设全面安排，明确责任目标，层层签定责任书，构建起上下贯穿 全域覆盖的责任体系。将党风廉政建设列入重要议事日程，屡次召开党组会专题钻研，推动党风廉政建设纵深开展。年底对班子成员和科室负责人落实党风廉政建设主体责任情况进行“述责述廉〞综合考评。切实做到了 年初有 安排 有 规划，年 中有 推进 有 落实，年底有 总结 有 评价。 　　二是健全完善机制。修订完善[党组议事规那么][“三重一大〞议事程序]和[内部操纵根本制度]等规章制度，出台了 [_市财政局纪律作风建设年活动实施方案][全市财政系统开展侵害群众利益的不 正之风和腐败问题专项管理工作实施方案][_市财政局懒政怠政为官不 为问责年活动实施方案]等文件，有 针对性完善事前防范 事 中操纵 事后监督的风险防控机制，定期对各科室审批管理和制度执行情况开展监督检查，保障了 财政资金的安全运行。三是坚持民主决策。严格执行民主集 中制，集体钻研决定“三重一大〞事项，确保决策科学化和标准化。认真执行集体领导下的分工负责制，一把手带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，班子成员既各司其职 各负其责，又相互补台 协作配合，形成了 民主 畅通的决策机制，保证了 各项重点工作顺利推进。 　　一年来，我局的基层党建工作虽然取得了 一定成效，但还存在 一些薄弱环节。 　　一是基层党组织生活不 够丰富。党员理论 学习方式比拟单一，根本上是通过开会 学习 文件传达的方式，互动式 学习 体验式教育不 够;按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不 够。 　　二是时间精力投入不 够。从我自身来讲，致力于搞好各项工作的财政保障，忙于事务性工作，对政管理论的系统 学习不 够，对党建工作的深入钻研不 够;在 机关 中，有 局部党员同志还是存在 重业务 轻党务的思想，对党务工作的重要性熟悉不 够，党性观念 党员意识还需进一步加强。 　　三是党建管理力量薄弱。市国资委党委共监管22户国有 企业党组织，其他部门管理及民营企业党组织9个，再加上委机关党委党员共计1064名党员。党组织及党员多，而市国资委仅设了 1名党委书记，2名专职党务工作人员(机关党委和企业党建各1人)，党建管理力量有 些薄弱。 　　四是与干部职工沟通交流不 够。工作 中与班子成员和主要业务科室交流较多，对其科室主动了 解少，与干部职工往往也是谈工作多 交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。 　　下一步，将认真贯彻按照党的十九大精神，突出抓好以下几个重点： 　　一是强化主体责任落实。从我做起，从严要求，进一步树立党建“第一责任人〞意识，主动适应新形势下党建工作的新要求。 　　二是提高干部队伍综合素养。科学制定今年 学习方案，加强党员干部培训，创新 学习方式，提高干部职工参与度，调动 学习积极性。三是切实增强基层党组织凝结力。拓宽工作思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形式，在 完成上级党组织安排任务的前提下，结合财政实际开展活动，激发党员干部工作热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 　　四是深化机关作风效能建设。扎实开展创先争优活动，稳固精神文明创立成果，进一步提升效劳效能，提高党员干部效劳基层 效劳社会 效劳群众的能力。 　　述职人：_x 　　20_年x月x日 　　基层党建工作述职报告3 　　各位领导 各位同志： 　　今年本人带着全村党员干部群众以开展创先争优活动为契机，团结带着全村广阔党员干部群众艰苦奋斗 开辟创新 扎实工作，提升了 党建工作水平，有 力地推进了 全村经济社会各项事业的又好又快开展。下面，我就履行松烟村党建工作第一责任人职责情况述职报告如下 　　一 积极做好我支部的党建工作 　　1 开展党员，培养后备力量，加强基层党建。我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初 中文化的占了 绝大多数。为了 适应社会开展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。_年培养了 3名预备党员，汲取了 3名入党积极分子。 　　2 确定党员活动日，加强党员干