2023年履行监督执纪责任及2023年工作思路情况报告汇编4篇.doc

2023年履行监督执纪责任及2023年工作思路情况报告〔共4篇〕 目录 1.派驻纪律检查组2023年履行监督执纪责任情况报告 3 2.派驻纪律检查组2023年履行监督执纪责任及2023年工作思路情况报告 5 3.县纪委监委关于2023年全县政治生态监督评价情况报告 11 4.2023年上半年纪检机构履行监督责任工作报告〔集团公司〕 17 派驻纪律检查组2023年履行监督执纪责任情况报告 〔篇1〕 十九届中央纪委四次全会工作报告指出，要“重点完善对高级干部、各级主要领导干部监督制度和领导班子内部监督制度，推动上级‘一把手’抓好下级‘一把手’，着力破解对‘一把手’监督和同级监督难题。〞 近年来，x省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组认真贯彻落实中央精神，以“晒〞为先手，以“说〞为常态，以“盯〞为后手，有针对性破解一把手监督难题，履行好监督专责和协助职责。 “晒〞到阳光下，促使一把手履责事项清晰透明。列出责任清单。今年以来，驻厅纪检监察组认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定，积极推动驻在部门党组制定全面从严治党主体责任清单，用条款形式将一把手责任确立下来，并围绕健全责任落实措施、强化监督检查等完善制度机制，夯实一把手主体责任，为监督一把手履职提供重要依据。压实“两个责任〞。为推动驻在部门上级一把手抓好下级一把手，层层压实“两个责任〞，实行驻在部门管理的领导班子年度考核，催促各市自然资源和规划局、各直属单位一把手作述责述廉报告，推动驻在部门开展支部书记抓党建述职评议。在驻在部门每季度召开的重点工作督查推进会上，各有关单位一把手逐一述责述廉，并由驻在部门领导公开点评。 “说〞到点子上，促使一把手严肃政治生活。落实党内政治监督谈话制度。探索实行党内政治监督谈话制度，是x破解对一把手等“关键少数〞监督难题的关键措施。今年以来，驻厅纪检监察组认真贯彻省委出台的开展党内政治监督谈话方法〔试行〕，催促并协助驻在部门一把手接受分管副省长开展“一对一〞谈话。正式谈话前，积极配合省纪委监委提供综合考核、选人用人及监督检查中发现的问题等材料，同时着力做好政治生态动态分析，为谈话对象精准“画像〞。催促常态化开展谈心谈话。谈心谈话最能表达党内监督的政治性，对一把手往往可起到春风化雨、润物无声的监督效果。近年来，驻厅纪检监察组认真催促落实“一岗双责〞，推动驻在部门班子成员对分管部门一把手经常开展“红脸出汗〞式谈心谈话。谈话内容既包括认识不高、思路不清、状态不稳、工作不优等一般性问题，也包括苗头性、倾向性问题。去年以来，驻在部门一把手对下级一把手开展提醒谈话、批评谈话xx余人次。提高民主生活会质量。民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是加强对一把手监督的重要制度。但实践中，“千人一面〞“虚多实少〞等问题仍不同程度存在。为此，驻厅纪检监察组认真履行监督职责，在会前准备环节下好功夫，积极协助驻在部门一把手对班子成员发言材料逐一审核，对“辣味〞缺乏、质量不高的及时退回修改。对有群众反映、巡视反响、组织约谈函询问题的，严肃提醒，促其说清楚、谈透彻。 “盯〞到关键处，促使一把手知敬畏守底线。“盯〞巡视整改。巡视是党内监督的重要方式，表达上级党组织对下级一把手的监督。去年，省委巡视组对驻在部门党组开展巡视过程中及反响意见后，驻厅纪检监察组积极协助驻在部门党组落实整改责任，并把责任传导给驻在部门各直属单位一把手。“盯〞选人用人。纪检监察机关做好党风廉政意见回复工作，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，既能协助驻在部门党组做好选人用人工作，也能有效监督一把手标准和正确用人，防止用人不正之风。去年以来，驻厅纪检监察组共回复党风廉政意见xxx余人次，对不宜提拔、重用的，明确提出不同意见，切实起到“过滤器〞作用。“盯〞违纪违法问题。党纪国法是底线，任何人都不得逾越，不得听之任之，否那么对党员领导干部特别是一把手的监督效果必然大打折扣，甚至会形成“破窗效应〞。驻厅纪检监察组坚持把“严〞的主基调表到达执纪执法工作中，真正让制度“长牙〞、纪律“带电〞。坚持“严〞字当头、权责一致，紧盯“关键少数〞特别是一把手。在一次问责中，经驻厅纪检监察组调查并提出建议，驻在部门xx名相关领导干部受到问责处理，其中xx人为一把手，占比近七成。受到纪律处分的x名领导干部均为一把手；受到谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等处理的领导干部共xx人，其中xx人为一把手。 派驻纪律检查组2023年履行监督执纪责任及2023年工作思路情况报告 市局党委纪检组： 2023年，在市局、县纪监委及本局党委的领导下，xx纪检组认真学习贯彻党的十九大，十九届六中全会和十九届中央纪委四次全会精神，聚焦主责主业，强化监督执纪，切实推动了本单位全面从严治党工作向纵深开展。现将一年来履行监督执纪责任情况报告如下： 一、履职尽责情况 〔一〕准确把握“两个维护〞，切实履行协助监督责任。 一是主动担责。组织召开xx系统全面从严治党工作会议，每半年向局党委汇报党风廉政建设工作开展情况，提醒党委每半年专题研究一次全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作。制定印发xx局纪检工作要点，明确了“四个突出〞，x个监督工作重点。二是主动作为。在疫情期间，x名纪检干部在县局疫情防控领导小组的安排下深入防控一线，积极参加疫情防控工作。x名纪检干部走访企业，深入开展助力企业复工复产政策宣传与调研。配合参加下沉社区工作，对x户居民开展入户走访，全面摸排居民根本信息，积极开展防诈骗、拒绝餐桌浪费等文明传播工作。 〔二〕坚持学深悟透做实，精心谋划开展教育活动。 领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党重点内容，由党委会研究后制定印发第x个党风廉政建设宣传教育月活动方案，做到了一把手亲自部署重要工作、亲自催促落实情况；县局党委书记、局长和纪检组长分别根据党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定、“强化清廉实干担当聚力决胜全面小康〞主题，为全体党员上了一堂廉政专题党课，切实发挥了“关键少数〞“率〞的作用，到达了“绝大多数〞“跟〞的效果。严格落实会前学廉制度，坚持在党委会、局长办公会等集中活动开展前，组织参会干部集中学习公职人员政务处分法等内容，进一步把法律法规政策方针与当前中心工作结合起来，提高广阔党员干部的法律素养。 创新活动形式。创新制定“读宣言谈初心〞有奖征文活动方案，为全体党员干部、青年干部购置发放了共产党宣言，同时面向系统全体干部征集优秀的稿件作品并收到各类稿件x篇。利用微信平台，面向系统全体干部组织开展了为期一个月的xx局政治生态线上调研活动，共有x名干部参与了线上问卷调查。纪检部门根据调查问卷反响的数据形成了xx局政治生态专题调研报告，精准勾勒了xx政治生态“画像〞，为修养风清气正的政治生态，深化、稳固全面从严治工作提供了纪检建议。 突出纪法引导。组织开展“忠诚担当崇纪守法〞党纪法规专题培训，原文领学了中华人民共和国公职人员政务处分法。把学习党章纪律处分条例中国共产党问责条例监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等党纪法规纳入每月支部主题党日活动重要环节之一，形成全员学法、自觉守法的良好气氛。催促全局xx名公职干部参与县纪委组织的线上党纪法规知识测试，人均分到达了xx分以上，做到了在公职人员之中的全覆盖、无遗漏。 重视案例警示。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片xx。充分利用好“八小时〞之外的时间，在微信工作群转发学习中纪委、市纪委以及县纪委发布的各类警示通报案例。在党委中心组理论学习、支部主题党日等活动中组织全体党员干部集中学习xxx等违法违纪典型案例，用身边典型方面案例教育党员干部要明礼知法、心存敬畏、时刻警醒、行有所止。 〔三〕全面深化体制改革，推动制度转化效能优势。 今年，我们继续坚持内外结合、纵深开展，全面深化纪检监察体制改革，切实把制度优势转化为效能优势，实现职能、人员、工作深度融合。一是内部机制逐步完善。县局党委主动扛起政治责任，切实加强对党风廉政建设的集中统一领导，纪检组主动落实监督责任，根据各项工作推进开展情况共制发催促单x份、提请单x份，确保工作责任压到实处、落到实处。二是外部衔接逐步畅通。加强与地方纪委监委、公检法等司法部门的沟通协作，积极探索问题线索移交、案件审查调查、业务指导咨询的纪税、纪法联动机制，主动开展多部门协同作战，全年收到纪委监委转交案件x条，收到监察建议书x份，从司法部门调取查办问题案件的相关证据x份。 〔四〕认真履行监督职责，从严从实落实监督责任。 为确保监督不留死角，不留空白，我们结合xx年全面从严治党工作任务和纪检组人员变动情况，组织召开定岗定责工作会议，明确纪检干部具体工作职责，提出四个监督到位，实现监督责任压紧压实。 日常工作监督到位。按照每月x次的频率，对系统各单位工作纪律执行情况开展抽查，并对检查情况进行通报。反复重申会风会纪要求，并随机开展抽查，对迟到、缺席、打瞌睡、玩 等行为点名通报。对x名干部着装问题进行了通报。催促考勤管理部门公示考勤记录，对公示考勤记录进行比对和核实，催促绩效管理部门根据考勤结果进行绩效扣分和工资挂钩“双向考核〞。 关键节点监督到位。在元旦、春节、端午、十一等法定节假前夕提前通过局域网、微信工作群向全体干部职工发送节假日廉洁提醒，严明节假日期间的纪律要求。结合暑假中高考升学宴、谢师宴高发的节点，摸清干部底数，组织开展集体廉政谈话，并与x名干部签署承诺书。在考核考察、人事任免、“三重一大〞、物资采购验收等关键事务中，主动做好监督，及时掌握风险点，防患于未然。 重点人员监督到位。重新采集领导干部廉政根本信息，健全完善了全局中层以上干部廉政档案，更新干部电子廉政档案信息xx条次。坚持领导干部重大事项报告、节假日遵规守纪情况报告以及带薪休假遵规守纪情况报告制度，按要求认真采集全局副股级以上干部廉政信息并完成干部廉政档案。组织x名副股级以上干部填写廉政信息表，及时填写上报个人的有关事项。对评优评先、职务职级晋升、推荐巡察人才等事项累计出具廉政意见函x份。 疫情防控监督到位。在疫情期间制定下发落实新冠疫情防控主体责任有关事项催促提醒，针对干部执勤守卡、政务值班、各股室分局落实疫情防控工作责任情况等内容，开展了全天候、全过程、全方位、全阶段的跟踪监督，共下发监察检查通报x期，发现问题x条， 抽查x人次，实地督导x次，随机问访x人次，短信提醒x次。 〔五〕深入开展专项整治，集中力量实施精准打击。 开展专项整治集中解决问题并推动形成长效机制，是党的十九大以来深入推进全面从严治党的重要抓手。今年以来，我们按照市局党委纪检组和县纪监委的工作安排，深入组织开展各个专项整治工作。一是二是三是。 〔六〕精准标准执纪问责，持续保持高压有力震慑。 今年，我们深化运用监督执纪的“四种形态〞，坚持严字当头、权责统一，加大执纪问责力度，实施标准问责、精准问责。一是按照每半年开展一次廉政测评、完成一次廉情分析的工作要求，及时通知县局党委委员及全体纪检干部完成半年度廉政测评，并对半年来监督执纪工作情况进行全面分析。二是深化运用“四种形态〞，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早干预、早教育，今年纪检组共收到问题线索x条，现已查结x起，了结x起，给予xx处分x人。三是严格标准纪检工作程序，依法依规依纪行使职权，实施监督检查、审查审理职能别离、人员别离。四是及时对x名受处分干部进行廉政教育回访，做实做好监督执纪监察“后半篇文章〞，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒。 〔七〕加强自身队伍建设，培育忠诚担当纪检强兵。 突出政治引领。组织干部集中学习中央纪委x次全会精神、市纪委x届x次全会精神、县纪委x次会议精神等内容，把学懂弄通做实作为首要政治要求。坚持纪检组长工作例会制度，每月组织开展一次工作例会，全面部署当月的重点工作任务。严格落实会前学法制度，按照全员参与、共同进步的要求，由纪检组成员轮流领学党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定民法典以及相关警示案例