2023年设立满意社区报告.docx

设立满意社区报告 使先锋工作具体化。二是围绕提高社区工作人员综合素质，2开展主题活动。一是党员中继续开展“党员我带头〞活动。开设“义务巡逻先锋岗〞政策宣讲先锋岗〞邻里互助先锋岗〞新风建议先锋岗〞等十个先锋岗位。社区工作人员中开展“放飞梦想〞活动。三是社区邻里之间开展“兄弟姐妹帮帮帮〞活动。社区成立互助队，完善党员“一对一〞帮扶，为社区内的空巢老人安装了先锋门铃。 面积0.2023平方公里，社区位于繁华的商业中心区。居民2200户，5500人。近年来，以建设“居民满意社区〞为中心，稳固中求开展，开展中求创新，构建了社区建设互动多赢新格局，社区先后被评为全国先进基层党组织、全国先进文化社区、全国青年文明社区、全国巾帼文明岗、省文明社区、省 和谐社区、省社区建设示范社区、省企业退休人员社会化管理示范点、省科普文明社区、省最充分就业社区等120多项荣誉称号。主要做法是 建立居民信任团队 一、围绕优化队伍建设。 以一流团队带动人。社区工作是政府工作的前沿，1抓好社区工作人员的队伍建设。社区建设中，加强社区工作人员队伍建设尤为重要。社区党总支与社区每位工作人员签订了目标责任书，明确了围绕一个中心、坚持两项原那么、树立三个意识、做到四个依靠、增强五种能力、到达六个深入的工作要求。同时，社区工作人员中营造了积极想事、努力干事、鼓励成事的工作气氛。 以先锋作用凝聚人。社区工作局面能否翻开，2抓好社区党员队伍建设。关键在于党员是否起好带头。一是加强对社区党员的管理。依照社区工作人员管片、支部管院、党员管家的原那么，调整社区支部，楼栋党员活动站的设置，使整个社区哪里有党员，哪里就有组织，哪里就有党员在发挥作用。二是加强对社区党员的教育。进一步完善“三会一课〞制度。兴办先锋简报偏重向党员、居民宣传党的路线、方针、政策，宣传身边的好人好事。三是注重培养后备力量，严格依照党章规定和上级党组织的要求，认真做好预备党员的开展和入党积极分子的培养工作。 以工作标准约束人。坚持“内强素质，3进一步完善社区工作制度。外树形象〞工作思路，完善机制，确保社区工作取得实效。一是注重管理制度建设。进一步完善社区工作人员联系群众制度社区工作人员学习制度等多项规章制度，提高社区工作人员效劳水平，提升对外形象。二是完善约束与鼓励机制。将个人岗位创立目标完成情况纳入绩效考核范围，实行社区工作人员日常考核和年终考核相结合，增强社区工作成员的责任感和紧迫感。三是定期组织学习和培训。鼓励社区工作人员参与各类继续教育和培训。坚持用感情留人、用事业留人，用鼓励措施留人。 培育居民“主人翁〞精神 二、围绕促进社区自治。 完善社区成员代表大会议事制度、决策制度、自治组织章程、文明公约等。让群众参与，1推进社区“四民主〞两公开〞社区党总支引导社区居委会通过召开社区成员代表大会。由居民或居民代表自己决定。强化群众监督功能，严格推行述职评议制度，全体社区班子成员定期向驻社区单位和居民代表述职，主动接受民主评议，以无记名形式对社区工作进行测评，并将民主评议结果在民心公示栏予以公示。 努力听民声、知民心、重民意、聚民力，2搭建社区与居民交流平台。社区党总支疏通了社情民意反映渠道。激发居民群众以主人翁的姿态参与社区建设，社区开展了民意直通车〞活动。一是社区定期组织开展“问计于民〞系列先锋论坛。引导居民议身边事，说心里话，做主人翁。二是成立社区庭院理事会，疏通民情反映渠道。引导社区庭院理事会把群众的意见、建议及时反响到社区。三是设立社区“意见箱〞社区民意反响窗。将社区对民意处置情况定期进行反响，做到事事有答复、件件有回音。 积极主动为驻区单位效劳，3开展共驻共建。一方面。协助他解决纠纷，调处矛盾，优化经营环境；另一面进一步完善“党建联席分会制度〞及“社区公约〞每季度召开一次社区党建联系分会，共商社区建设事宜；再次，积极主动争取驻区单位人力、财力和物力支持，形成“资源共享、思想共育、实事共办〞良好气氛，促进单位与社区、社区与居民的共驻共建、和谐开展。 引导居民健康向上 三、围绕提升居民素质。 紧密结合社区建设和群众思想教育的实际，1开展市民教育。社区着重以市民学校为主阵地。采用定期与不定期的教育相结合，运用室内外授课、座谈等灵活多样的教育形式，针对不同群体，居民群众中开展有针对性的主题教育活动。如针对全体社区居民将安排时事政治教育、社会治安教育、法制知识教育；对社区老年人安排健康保健知识讲座;对育龄妇女将安排妇女保健知识讲座；从而使教育有的放矢，针对性强，效果显著。 第4页 共4页