2023年市财政局政风行风建设工作总结报告.docx

市财政局政风行风建设工作总结报告 一、解决热点难点问题，写好为民效劳文章。 一是大力发挥财政资金导向作用。优先支持民生保障工程建设，将2023年新增财力的20230%（2.8亿元）和“三公〞经费预算压减资金的31.6%全部用于民生支出。截至2023月底，全市民生支出27.6亿元，占公共财政支出比重达71.57%。 二是进一步完善镇街财政分配体制。成立以薛尧弟局长为组长的镇街财政管理体制调研工作领导小组，采用个别走访和抽样调查的方式征询镇街领导意见建议，本着“促进开展、保障民生、科学理财、加强监管〞的指导思想，研究制定了关于进一步完善镇街财政管理体制的实施意见，推动镇街间事权与财权相匹配。 三是深入开展助企惠民各项活动。开展“基层走亲连心解忧〞活动，走访企业、村居、单位121家，收集意见建议20235条，并做好责任分解、落实、反响工作。做好职权清理工作，完成权力清单“二报〞、“三报〞及书面确认工作，由458项压缩为125项，切实标准权力运行。推进“小升规〞工作，研究建立包括423户培育对象的培育库，制订出台支持“小升规〞财税扶持政策，支持市场主体标准升级。认真落实结构性减税和“清费减负〞政策，取消和免征一批行政事业性收费，减轻企业负担3.91亿元。继续运用财政应急转贷专项资金为企业累计垫付近37亿元，帮助化解企业资金链风险。组建地税“讲师团〞，提供“点餐式〞效劳，已举办12场辅导培训，累计培训3300多人次。 二、加强监督检查工作，推进行风效能建设。 一是把关纪律作风。贯彻落实中央八项规定和省委“28条方法〞、“六项禁令〞，结合党的群众路线教育实践活动，开展“正风肃纪〞提振行动，促进明察暗访工作常态化，有效遏制“四风〞问题的发生。 二是提升工作效能。稳固加强“月查季奖〞的考核奖惩机制和“无为问责〞的效能问责机制，组织工作人员同时邀请行风监督员、政协委派民主监督员、市纠风办和市效能办同志，加大对基层站所、窗口单位明察暗访的密度和力度，严肃查处各类违反机关效能规定的行为。截至11月底，我局共组织明察暗访20余次，对发现的问题及时处理整改，使局效能建设得到进一步提升。 三是健全外部监督。开展“纳税人满意度调查〞和“四评一助〞两项活动，通过公示问题、开门纳谏、公开承诺等方式，充分发挥群众监督的作用，提高工作效能。召开行风监督员聘任会，邀请来自社会各界的31位代表担任我局行风监督员，征求我局在“四风〞方面和行风建设工作中存在的问题，进一步拓宽社会监督渠道。 三、全面做好宣传教育，营造风清气正气氛。 一是真学深思提升思想意识。全局245名党员干部积极参加了党的群众路线教育实践活动学习环节，加深思想认识，营造浓厚的学习气氛。 二是点面结合强化日常教育。抓日常，坚持每月一期的“网络廉政课堂〞，营造依法行政的良好气氛。抓时点，在元旦、春节、国庆、中秋等“节日病〞多发时期，通过召开廉政教育大会、签订廉政承诺书、学习违法犯罪案例选编、发送廉政短信等方式提高财税干部职工廉洁自律意识。 三是突出重点抓好专题教育。开展“为民·务实·清廉〞廉政主题教育活动，通过听取反腐倡廉报告会、观看警示教育片、征集廉政主题书法摄影作品等“八个一〞活动实现对全局党员干部廉政教育的全覆盖，促进廉政理念深入人心。组织全体中层以上干部和新进事业人员前往xx市检察院预防职务犯罪警示教育基地进行现场参观学习，筑牢干部职工防腐拒变思想防线。 四、着力推进制度建设，健全长效管理机制。 一是强化责任分工，严格落实党风廉政建设责任制。制订出台xx市财政地税系统2023年党风廉政建设工作要点和xx市财政地税局2023年党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确工作职责，细化责任分工，使党风廉政建设与财税业务工作同布置、同落实、同监督、同考核。 二是善用科技手段，深化风险防控机制建设。加快“数字财政〞平台建设，同时继续深化税友龙版廉政效能风险防控模块应用，进一步加强廉政风险防控与税收业务工作互促互进的工作机制，实现税收业务工作流程的逐层监督、逐级追踪、动态管理，突出覆盖业务的广泛性、改进措施的针对性、廉政防控的科学性。 三是立足春风行动，加强办税效劳制度建设。深入开展国家税务总局“便民办税春风行动〞，梳理行政审批及便民事项信息53项。严格贯彻全国县级税务机关纳税效劳标准，推进纳税效劳标准化、标准化建设。稳固加强补正承诺制度、延时效劳和预约效劳制度、首问责任制度、一次性告知制度等，推出微信效劳平台、“二次优先效劳卡〞、午间值班、“无休日效劳〞（契税征收窗口）等特色效劳。 今年以来，我局在政风行风建设方面取得了一定成效，但距离人民群众和上级领导的要求尚有差距和缺乏。下一步，我局将进一步明确责任，强化措施，努力将政风行风建设提高到一个新的水平。 第4页 共4页