第1页共19页干部建设问题研究调研报告近年来，我市按照“x〞重要思想和科学开展观的要求，认真贯彻执行中央“5+1〞文件和省里的5个配套文件精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设，积极推进干部人事制度改革，在领导班子和领导干部队伍建设方面做了一些工作，也取得了一定的成绩。但是，勿庸置疑，领导班子和领导干部队伍建设状况与新时期经济和社会开展的需要还有一定差距，一些问题亟待解决。为此，借这次县（市、区）换届考察之机，专门就加强领导班子和领导干部队伍建设进行调研，力图通过调研，对如何切实加强我市领导班子和领导干部队伍建设提出一些启发性的意见建议，为推进“三个x〞建设提供坚强的组织保证。一、加强领导班子和领导干部队伍建设的根本做法近几年，我市着重在加强领导班子和领导干部队伍建设方面做了五项工作：（一）着眼于提高领导干部思想政治素质和领导能力，加大教育培养力度。1、坚持用“x〞重要思想武装领导干部头脑。长期以来，我市把用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“x〞重要思想及胡锦涛总书记的一系列重要讲话精神武装领导头脑，作为领导班子建设的首要任务。通过短期培训班、专题研修班、读书会等多种载体，抓好领导干部政治理论学习。尤其是20x年9月开始的“三树一创〞教育实践活动，取得了较好的实际效果。通过认真实施县（处）级领导干部理论学习考核制度和拟XX县区（处）级领导干部政治理论水平任职资格考试制度，建立领导干部理论学习档案，把理论学习的考试考核结果作为选拔任用干部的一项重要依据，促进了干部学习的自觉性。20x年来，县（处）级领导干部参加理论学习考试1950人次；1196名科级领导干部参加了政治理论水平任职资格考试。2、开展大规模教育培训工作。一是发挥党校主阵地作用。针对不同层次干部的特点，提出相应学习要求，实行案例教学、实地调研、学工、学农和军训等多种培训方式。x年以来，市委党校共举办县（处）级班、中青班、乡镇党政“一把手〞班等第2页共19页培训班50期，培训干部达3252人次。二是打造“x讲坛〞品牌。从20x年开始，我市整合市属单位的各类讲座、论坛等学习资源，开辟“x讲坛〞，邀请省部级领导、专家学者等社会各界精英人士作专题报告。至今已举办17期，听众达1.3万多人次。三是充分利用高校培训基地。安排县（处）级班、中青班等学员在北京大学、复旦大学、浙江大学等著名院校进行短期培训，学习mpa主干课程和兴旺地区先进管理理念。举办国外学历培训班，去年开...
