2023年开展基层党组织书记抓党建工作专项述职有关情况的报告经典.docx

开展基层党组织书记抓党建工作专项述职有关情况的报告经典 述职活动有关情况的报告 为催促我镇所属各村、社区党组织书记切实履行党建工作“第一责任人〞职责，扎实推进基层组织建设年各项工作落实，进一步提升基层党建科学化水平，按照区委组织部关于集中开展党组织书记抓基层工作专项述职活动的通知要求，我镇党委认真开展了党组织书记抓党建工作专项述职活动。现将有关情况报告如下： 一、高度重视，认真准备 党建工作是各项工作的根底，基层党建工作又是根底的根底，为认真做好各村、社区党支部书记抓党建专项述职活动，全面了解各村、社区党组织党建工作的开展情况，我镇党委高度重视，按照区委组织部的通知要求，制定并下发了某某镇开展党组织书记抓党建工作专项述职活动实施方案，明确了述职的对象和述职内容，提前做好了召开全镇党支部书记抓党建工作专项述职大会的各项准备工作，要求各村、社区将述职报告和简要情况于会前报到镇党委，同时做好大会述职工作，会务组在会前将各村、社区党支部书记述职报揭发放到了全体参会人员手中，便于大家了解情况，有针对性地开展下一步民主测评。 二、精心组织，民主测评 6月28日上午，我镇党委召开了各村、社区党支部 书记抓党建工作专项述职大会，镇党委班子全体成员，党建工作领导小组成员，各支部书记，局部党代表、人大代表、政协委员和普通党员、群众代表共60人参加了会议，其中“两代表一委员〞和普通党员、群众代表人数到达了参会人数的的50%。会上，各支部书记围绕落实基层党建工作责任制、履行基层党建工作“第一责任人〞职责情况，抓创先争优、“创业创新、全民成才〞和基层组织建设年活动，解决基层党建突出问题情况，存在的主要问题及下步工作打算等进行了述职，其中杜家村、胜利村和青山社区党支部书记在会上进行了口头述职，其他村支部书记进行了书面述职。会上还开展了民主测评，由镇党委班子及其他参会人员依据各村、社区书记述职情况及日常掌握情况，分别对各村、社区书记抓基层党建工作情况进行民主测评，按“好〞、“较好〞、“一般〞、“差〞四个档次进行评价，经过测评，我镇有3个村和1个社区评为“好〞档次，其余9个村被评为“较好〞档次。 三、现场点评，总结经验 根据各村、社区书记述职及日常工作情况，镇党委书记某某同志进行了现场点评，他指出，各村和社区书记在履行抓党建第一责任人职责的实践中做了一些工作，也取得了一定成绩。但仔细剖析一下，还存在着一些问题。诸如农村党员年龄结构老化、创新力度不够、基层党员干部素质仍然需要进一步提升、少数基层党组织的凝聚力、战斗力 还不够强等问题和缺乏。在今后的工作中，希望各村和社区书记一定要继续履行好党建第一责任人的责任，把党建工作提高到一个新水平。下一步要做好三项工作：一是着力推进“素质提升〞，增强党员干部的党性观念和开展意识；二是着力推进“结构优化〞，进一步增强村级班子的活力和战斗力；三是着力推进“培养选拔〞，加强后备力量的培养、选拔工作，使农村基层组织健康开展，良性循环。通过不断加强基层党组织建设，让党的工作更具吸引力，使某某镇的基层组织建设工作再创新局面，向区委和广阔党员干部群众交出一份满意答卷。 总之，我镇将要以这次专项述职活动为契机，认真总结经验、完善措施，探索建立“联述联评联考〞制度，每年都集中听取一次各支部书记专项述职，催促支部书记切实把党建工作摆上位置、抓在手上、落到实处。同时，要把抓党建工作情况作为领导班子、领导干部年度考核的重要内容，加强经常性检查和定期考核，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。通过加强和改进党建工作，进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。 中共某某镇委员会 2023年7月4日 第二篇：党组织书记抓基层党建工作专项述职报告党组织书记抓基层党建工作专项述职报告 党组织书记抓基层党建工作专项述职报告 县直属工委： 根据中共XX县区直属机关工作委员会关于报送党组织书记抓党建工作述职报告的相关文件要求，我对2023年一年来的党建工作履职情况进行了认真的自检自查，现将抓党建工作情况报告如下： 一、履职情况 （一）深入开展整治“四风〞问题工作 一是根据县委组织部关于深入治理“四风〞问题的通知文件要求，县社党委专题研究，制定具体方案，设定举报 。二是强化教育、认清“四风〞的危害性。召开发动会，消除认识误区。通过学习教育和深入细致的思想发动，全社党员领导干部坚决了理想信念，深刻认识到“四风〞问题的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。三是交心谈心、坦诚相见。与领导班子，7个党支部书记，各基层社、下属企业进行了治理“四风〞问题集体谈话，要求全社党员干部要针对“四风〞问题的具体表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与个别干部职工进行了交心谈心，分析存在问题，广泛听取意见，化解思想包袱。分管领导采取基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在“四风〞、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。 （二）深入开展调查研究 全年共深入到下属企业、各基层社开展调研累计不少于2个月。与干部职工交心谈心，了解情况，听取意见、帮助解决存在困难。如针对政治学习坚持还不够好，吸引力不够的问题，我们采取定期组织，并将学习文件与播放党员教育片和警示教育片相结合的方式进行，收到良好的学习效果。与下属企业、各基层社干部研究互帮互助工作，开展入户宣传，建立党建工作档案台帐，到下属企业、各基层社了解群众需求，组织党支部统筹各部门，开展了效劳群众活动，效劳群众，帮助解决群众实际困难。 （三）切实抓好基层党组织建设和党风廉政建设 党委主要领导分别以学习习总书记系列重要讲话精神、“三严三实〞专题教育为题，为全社党员干部上了党课。党委专题研究，专门部署，切实把“三严三实〞、“忠诚干净担当〞、“整治四风〞、治理“慵懒散浮拖〞等专题教育同聚焦“大美汉源，区域中心〞开展结合起来，同干部教育培训结合起来，细化活动方案，召开发动会，组织交流研讨，撰写心得体会，把各项学习教育实践活动落到实处。通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩，整治不严不实、为官不为等突出问题，持续推进作风建设，实现专题教育与整改落实有机衔接，不断强化理论武装，增强各级干部和广阔党员改革创新意识和法治理念，不断稳固和扩大教育实践活动成果。 1.完善责任制，实施目标管理。坚持和完善民主集中制，完善党委议事规那么，加强党内民主，统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系效劳党员群众的各项工作。党委与7个党支部签定了党建目标责任书。结合当前形势对党建工作的新要求，对基层党组织进行分类定级。认真落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案，抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。 2.与班子成员、分管领导及属各基层党支部，班子成员及分管领导与分管部门分别签订责任书，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。梳理制定了党委落实党风廉政建设主体责任清单，结合供销社党建工作实际及特点，认真梳理每个科室、每个岗位的廉政风险，制定防范措施和流程图，标准日常管理、考核奖惩。采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式，催促各党支部履行“两个责任〞，严格执行八项规定，坚决纠正“四风〞，对迎风违纪的坚决查纠、严肃处理，不断提高供销系统内党员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、廉洁从政的能力和水平。我作为供销社党委党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件，定期约谈班子成员；班子其他成员既对分管范围内党风廉政建设负责，又积极协助抓好党委主体责任的落实，以上率下，强化了对党风廉政建设工作的领导。 3.结合供销社党建工作实际及特点，把党员干部的日常监督管理与部门工作绩效考核紧密结合起来，指导各党支部的组织生活会，推动严肃的批评与自我批评常态化，对民主生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和个别提醒，坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向，催促指导强化内部监督。坚持从严管理，严厉查处。严格执行八项规定及省、市、县委的实施方法（细那么），坚决纠正“四风〞，在每个时间节点，定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查，坚持抓早抓小，露头就打，对迎风违纪的坚决查纠、严肃处理。 4.在制度建设方面，认真落实党建目标、“党员目标管理责任制〞、“党员政治生日谈话〞等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓的原那么，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好效劳承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进工作作风和行政效能建设。 （四）认真做好党员开展工作 针对供销系统专业技术人员匮乏，人员年龄结构老化的实际，深入企业、基层社与职工交心谈心，化解思想中的不正确认识，积极引导他们向党组织靠拢。坚持开展党员“四制〞原那么和质量要求，做到不成熟的不开展、不参加培训、认识不到位的不开展。催促指导好基层党支部做好党员开展工作。 （五）为党建工作提供坚强保障 在基层党组织活动经费上予以充分保障，开展“七一〞党员活动，订购十九大会议精神读本，在党报党刊的征订上给予一定的经费支持。一些学习的书籍都由党委购置后赠阅给7个基层党支部。2023年共征订xx0余份，xx余种党报党刊。指导各基层党支部按程序把思想政治素质高、能力强、业务精、作风硬、得到干部职工好评的干部选进支委班子，选好配强支部书记。 （六）开展党建标准化建设 认真做好软弱松散基层党组织整顿工作。在软弱松散基层党组织整顿工作中，通过在班子建设、作风建设、党性教育及制度建设等方面进行整顿，着力解决了该支部组织制度建设、落实“三会一课〞、完善办公活动场所等问题，增强基层党建工作的针对性、严肃性、实效性。 二、存在问题一是党建工作的针对性、实效性还不强，在如何把握“务虚〞和“务实〞的最正确结合点上有待进一步探索；二是局部党员干部的思想保守、改革创新的思想意识不强，工作方式不适应新形势开展的要求，个别党员干部作风不实，教育管理有待进一步提升； 三是管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩鼓励机制，在充分调动党员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。 三、下步工作措施 （一）加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员整体素质 深入推进学习型、效劳型、创新型党组织建设，开展中国特色社会主义理论体系、党章党性、党史党纪和社会主义核心价值观的学习教育，引导党员干部加强党性修养，坚决理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风气、维护公平正义。 （二）加强党的组织建设，不断提高党的战斗力 完善党务、政务、财务及办事公开制度，健全权力运行制约和监督体系，推进权力运行程序化和公开透明。完善基层党建工作责任制，健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度，统筹推进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员教育管理机制，抓好党员教育、管理和效劳，充分发挥党员先锋模范作用。 （三）抓班子带队伍，不断提高党员干部整体素质 坚持民主集中制原那么，积极开展批评与自我批评，重大问题、干部任用、大额资金支出集体讨论和表决，着力打