2023年整治报告1111最终.docx

整治报告1111[最终定稿] 第一篇：整治报告1111西藏珠峰伟业（集团） 请求整治滨河北路沿尼洋河畔至地区加油站路段的报告 XX市行政公署： 本着响应贵署加快XX市经济社会开展步伐，改善和提高人们生活居住环境的号召，我西藏珠峰伟业（集团）（下称我公司）通过政府招商引资至贵宝地，正在按照设计规划实施“雪域江南〞高档住宅小区工程建设，为实现XX市二次开展愿景奉献绵薄之力。“雪域江南〞是我公司在林芝开发的首个“山水园林式〞居住工程。工程位于115医院下坡处、318国道旁、滨河北路沿尼洋河畔至地区加油站道路旁，总占地面积142亩，建筑面积20万平方米，其中住宅约14万平方米，五星级19层酒店一栋约3平方米，尼洋河畔欧洲风情商业街1万平方米。工程以城市稀缺的醇美小高层洋房为主导，辅以少量别墅相配合，让每位居住者都能体会到山水园林生活的意境与快乐。该工程开发完成后将成为XX市八一镇加快开展的一道靓丽风景，同时对XX市的二次开展有着积极的助推作用。 “雪域江南〞建成后，小区住户连同酒店常住人口将到达7000人。小区不仅人员出入量大，而且车辆来往繁多，对紧依的河堤和道路平安有着较高要求。而目前相靠的滨河北路沿尼洋河畔至地区加油站道路及河堤（下称该路段）存在着较大平安隐患，需要有关方面及时整治河堤及市政道路。现将相关事宜汇报贵署并协商解决： 一、该路段有河堤约1200米，其中道路中段已经有近20230米河堤跨塌，假设不及时整治，其它河堤有陆续被河水冲垮的危险，将严重威胁到 行人的生命和财产平安，需要政府催促有关部门尽快整治，以消除平安隐患。 二、该路段道路属市政道路，全长达1.2公里之多，但该段路面因不堪负重的车流量严重损坏，坑坑洼洼与林芝这颗高原明珠极不相称，过往车辆和行人大为不便，为林芝这个美丽城市带来了负面影响。需要相关部门现场勘察并责成尽快整治，树好林芝拉萨通途形象。 三、该路段面临的隐患严重影响我公司的开发进展，目前不少购置者面临这样的隐患对公司提出了强烈的整治要求，还有一些购置者亦因其隐患放弃了选择此处置业居住的意愿。因此，整治该路段的河堤、道路，已关系到了政企开展和合作双赢的问题。 为更好地促进经济开展，提高城市建设形象，改善人们生活环境，给力旅游业实现开展目标，特请求贵署对该路段的河堤及道路进行整治。 西藏珠峰伟业（集团）2023年1月3日 第二篇：述职报告1111202223年度述职报告 作为动力厂党委副书记和工会主席，按照组织分工，我负责厂党委、工会和纪检监察并分管电气专业工作。一年来，我能够以党员领导干部的标准严格要求自己，以谦虚谨慎的态度认真学习，与厂领导班子成员团结协作，较好的履行了自己的职责，现将我今年来的各项工作做一总结，缺乏之处还请各位领导批评指正。党委工作方面 一、认真学习深刻领会，用十六届六中全会精神指导工作。 认真学习了江泽民文选、胡锦涛总书记有关“八荣八耻〞论述的重要文章，深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储藏，逐步提高自己的政治理论水平。把学习贯彻十六届六中全会精神和公司党代会、职代会、工作会议精神，当作一项重要的工作来抓。按照公司党委年度工作安排，结合公司的生产经营实际情况，认真开展党建各项工作，把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业〞“和谐团队〞的具体实践，通过“创立学习型企业，争做学习型职工，学习型班组〞活动和双文明班组、明星班组评比等一系列活动，推进和谐团队建设，增强企业的凝聚力。 二、加强党风廉政建设和纪检监察工作，为构建和谐企业做奉献年初组织签订了党政班子廉政责任书，并按公司安排对党风廉政建设责任制工作目标进行了分解。根据公司贯彻落实中共中央纪委关于严格禁止职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定的具体要求，将胡锦涛在中纪委第七次全会的讲话、田志平在公司202223年纪检监察工作会议上的讲话和唐钢集团关于进一步加强领导干部作风建设的假设干意见等学习资料打印下发到每名科段级以上党员干部手中。通过学习和对照检查，32名党员管理者全部按要求填报了“职务自查自纠表〞。还重点针对我厂今年技改工程招投标的情况进行自查，杜绝不廉行为的发生。同时深入开展效能监察工作，调整了我厂效能监察工作领导小组；对效能监察人员实行正负向鼓励；加大监察力度；采取多种措施，实施能 源综合利用，提高了效能监察效力，经济效益和社会效益收效显著。我自身也时刻以有关廉洁从政假设干规定严格要求自己，加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，防微杜渐，抵御腐朽情趣，明辩是非，克己慎行。 三、深入开展“钢城先锋〞和“四好〞班子创立活动，提升党建管理水平。 1、指导各党支部严格“三会一课〞制度。利用周四学习日或周 六、周日休息时间组织学习。党员通过学习党章，社会主义荣辱观学习教育读本，关于构建社会主义和谐社会假设干重大问题的决定以及十七大报告等，增强了党员的政治思想素质，提高了党员队伍建设整体水平，稳固和开展了先进性教育成果。厂党委和各党支部还随时关注职工思想动态变化，及时反响信息，有针对性地作好职工队伍稳定工作（女职工退休年龄、宫后占地），维护了稳定大局。 2、厂党委对动党字"2023"8号文件关于在各级党组织和全体党员中实施“钢城先锋〞工程的决定进行补充，即动力厂党员先锋岗评分细那么，细化、量化对党员的教育及评格。各基层党支部都能按季度对党员进行评格。并对优秀党员给予表彰和重点宣传。 3、拟定了动力厂创立“四好〞班子活动实施方案，制定了评分细那么，并且将文明工段、文明科室、文明班组、创争活动和生产经营业绩一并纳入到四好班子考核中。厂党政班子成员在创立活动中实行双身份制（厂级领导班子既是厂党政班子创争集体的成员，也是分管工段班子的成员），增强了班子成员自身建设和带队伍的主动性。 4、在保持共产党员先进性教育长效机制学习活动中，责成政工人员，将“四个长效机制〞文件再次下发到各党支部。认真自学并参加中心组集中学习，各支部组织对文件的学习，注重加强对党员的管理、教育和培训，使全体党员明确实施长效机制的意义模范作用在生产工作中的得到发挥。组织了迎“七一〞系列活动，开展了“我为平安生产、创新创效进一言〞活动，收集了合理化建议60多项。各党支部调整党员责任区，并加快无党员班组中重点培养对象的组织开展工作。同时，及时做好新分大学生、调动职工、退休职工中党员的组织关系调转工作；催促政工人员组织公司党委的迎十七大征文活动，组织全体党员党史知识和厂情知识答题活动被评为该项活动的优秀组织单位。 四、企业文化、宣传及思想政治工作 在深入宣贯唐钢集团企业文化精神理念的根底上，经过全厂上下充分酝酿，提炼出了具有动力特色的企业文化理念，并以此作为指导动力工作的文化指南。重点抓了班组建设，在班组环境上实现从干净整洁到靓化美化的逐步提升；制作了带有新唐钢标志的标牌86块，标准企业形象标识；将公司、分厂的学习材料迅速下发，让职工及时了解形势，明确任务，增强危机感和责任意识。厂党群部门组织人员每月不定期的检查指导班组，从民主生活会、政治学习入手，统一班组员工的思想意识，进而到达目标统 一、行为同向，形成了团队凝聚力。动力报三次大篇幅刊登我厂先进人物事迹，掀起向先进人物学习的高潮。厂党委在条件有限的情况下，积极创办宣传栏，一举多用，党政工团各项主要活动一览而清，真正发挥企业文化的建设作用。 在宣传工作上，我们根据公司系列活动，在转变思想观念大讨论、增强危机意识主题教育活动、奋战红五月、决战后四个月以及决战后四十天的特色工作中，我与班子成员认真筹划，把握活动的大方向，对不同阶段给予相应的指导，取得了较好效果。针对动力厂岗位分散的特点，继续办好动力报，并利用公司两大宣传媒体以及办公自动化系统让职工了解承钢的形势和动力厂生产动态，及时宣传好的典型经验和做法，并让外界了解动力，起到了弘扬正气，鼓舞士气，宣传先进，凝聚人心的作用。 利用各种渠道和形式，大力宣传公司和我厂生产形势，调动职工生产积极性。特别是在奋战“红五月〞的活动中，在所有班组中深入开展宣传活动，并纳入班组政治学习主要内容，作为二季度班组建设重点考核项，受到考核的班组两个。 在上半年中，厂工会对通勤职工根本情况进行了调查上报；召开了北二区搬迁职工会议，积极做好搬迁职工的思想工作；召开党支部书记会议，对临近45岁女职工进行思想动态摸排，找个别职工谈话，做好政策宣贯，稳定职工情绪；做好宫后搬迁职工思想工作，教育引导服从公司开展大局。在6月份，组织人员参加了公司劳动模范、先进生产者和工会积极分子表彰大会，在动力报上对获得以上荣誉的职工事迹进行大力宣传。 五、认真开展群众组织工作 动力厂团青工作围绕效劳企业效劳青年做了大量卓有成效的工作。紧密围绕生产经营等中心工作，大力开展青春创效、职工技术练兵比武、青年文明号创立等活动，连续两个季度获得公司红旗团委。武装保卫部门加强了平安保卫、消防、民兵预备役管理等方面工作，在动力办公楼搬迁、技改占地与群众协调等阶段工作中发挥了突出作用。女工工作也根据形势需要有效组织并发挥了半边天的作用。 工会工作方面： 在202223年的工会工作中，我在上级工会的指导下，在厂行政的大力支持下，紧紧围绕以动力生产经营实际，以完善工会基层组织建设为根底，以工会维权机制建设为重点，以促进企业健康开展为目标，深入开展工会工作。 一、突出工会根本职责，推进企业民主管理以职工代表大会和厂务公开等形式推进民主管理 以一年一度的职代会为主要形式，让职工提议案，提难点，提措施，充分听取职工意见，让职工为企业开展谏言献策。在关系职工切身利益的热点问题等重大决策出台之前，作为厂工会负责人，我认真听取职工意见建议，并在领导班子会议上进行反响。按照厂务公开管理方法，在新办公楼区制作了新的厂务公开栏，定期公开，加强监督。公开的内容主要有厂领导班子廉政勤政承诺、生产经营状况，指标本钱，超节原因和措施，竞赛奖励，评先表彰、困难补助款发放等，同时，积极及组织开展“三增两减一稳定〞劳动竞赛，对各工段指标完成及考核奖励情况，通过劳动竞赛台进行公示，保证了广阔职工对我厂生产经营和管理的知情权、参与权。在工段公开工作上要求对各项管理指标、平安、奖金考核等情况向职工公示，以接受职工监督。在班务公开工作方面，要求班组按时公开班组管理、考核、岗效工资等情况。同时厂工会依据公司工会安排积极开展法律监督月活动，下发了动力厂的活动安排，并用邮件形式将工会法、劳动法和工会工作条例下发到各分会组织学习，组织各分会开展自查。推动厂务公开工作向企业经营管理的广度和深度方面延伸，发挥桥梁和纽带的作用。 二、发挥职工积极性创造性，增强群众性经济技术创新能力 厂工会根据生产实际，继续开展系统稳定率达标、保高炉达产达效稳定供风 为主要内容的劳动竞赛，并进行即时奖励。在“红五月〞和“决战后四个月〞劳动竞赛中，厂工会充分利用自身优势，有效地调动了广阔职工的积极性，取得了非常好的竞赛效果。 为激发职工学技术，练兵，岗位成才的积极性；分期组织了变电、鼓风等岗位的技能培训；厂工会督办安环部门进行有针对性地平安检查，上半年，对我厂粉煤皮带除尘系统进行了改造，使职工的工作环境得到极大改善；3X汽轮鼓风噪声治理的前期准备工作正在进行中。 与此同时，厂工会积极配合行政做好环境/职业健康平安贯标工作，认真做好厂工会所负责的岗位作业标准修订工作，对全厂72个岗位作业标准和15个规程进行修订并上报公司安环部。在“平安月〞活动期间，厂工会根据公司要求，发动各分会组织各种形式