市城管局全面从严治党主体责任落实情况报告范文.doc

市城管局全面从严治党主体责任落实情况报告范文 近年来，市城管局始终以党建为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握、积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改良党的建设，推进全面从严治党向纵深开展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象〞十二字目标提供坚强保证。 一、坚持思想建党，强化思想建设 〔一〕强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课〞制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参加教育培训不少于24小时，党支部班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和xx烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚决信仰感染党员。 〔二〕严格执行“三会一课〞制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课〞制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。 〔三〕扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和根本情况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。 二、加强素能提升，强化班子队伍 〔一〕强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促开展〞的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广阔党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。 〔二〕强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做〞学习教育和“四个不为〞专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改良机制。不断标准完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制〞，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化〞。 〔三〕强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应〞，使大家学有典范、做有标杆。同时，进一步改良和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。 三、强化廉政建设，打造清新党建 〔一〕强化纪律意识。定期组织“两个准那么、四个条例〞专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。 〔二〕强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年〞为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任〞和党风廉政建设“一岗双责〞，确保党风廉政建设责任落实到位。 〔三〕强化源头防控。标准权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单〞和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。 〔四〕严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。 四、坚持全局覆盖，强化组织建设 〔一〕加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖〞，目前市城管局共有基层党委2个、党支部x个〔其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织〕。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。 〔二〕加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。 〔三〕做实党组织标准化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施标准基层党组织建设“520〞方案，即：“5有〞标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度〔上墙〕、有专人负责支部活动、有“三会一课〞和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走〞实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行标准化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现标准化建设;“0死角〞要求：基层党组织标准化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设标准起来。 〔四〕配齐配强专职党务干部。按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。 五、突出城管特色，丰富推进载体 〔一〕建立党建信息平台。采取“互联网+党建〞模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部参加这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。 〔二〕为切实做好“党员先锋工程〞。利用“七一〞建党节、党员活动日、“三五〞基层工作日，开展“在职党员进社区志愿效劳活动〞，积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、党章知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、标准化。 〔三〕开展“红色读书会〞活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会〞，诵读红色经典文章〔内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等〕，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。 〔四〕强力开展“形象〞建设。成立“先进事迹宣讲团〞进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化〞的现状，展示了城管系统新形象。 城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军〞，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广阔党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。