2023领导班子述职报告汇总.docx

2023领导班子述职报告范文多篇汇总 合理的专业结构，要求领导班子成员按其所担负的职责，述职报告有利于述职者与各方面沟通沟通，你还在为怎么写而无从下笔吗？以下是普琼卓薇小编和大家共享2023领导班子述职报告范文多篇汇总相关参考资料，期望能挂念到大家。 领导班子述职报告1 一年来，我校的领导班子，上级主管部门的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推动素养教育，团结全都务实开拓乐观完成上级领导交给的各项任务和学校的各项工作目标，学校工作顺当开展，教学质量稳中有进。 一、一年来的主要成果 1、抓好师生政治思想工作，无违法乱纪的大事发生。 2、抓好平安教育，构建和谐平安校内，无重大平安事故发生。 3、教学方面，毕业班毕业素养检测由2023年学校获全镇第四名，提升到2023年镇第一名。荣获兴业县2023年“教学工作先进学校奖。〞 4、改善办学条件，优化育人环境方面： ①投资一万多元重建垌心分校90米长围墙，硬化分校校内，消退平安隐患。 ②投资一万五千多元建好舞台一个，文化走廊80平方米，花带50米，美化了校内。 ③投资一万多元挖深水井，搞好师生饮水供水工程。 二、主要做法： 〔一〕加强建设，优化队伍，提高素养 随着根底教育课程改革的不断推动，教育的进展对宽敞教师的要求也随之愈来愈高，愈来愈严。为此，学校格外重视师德师风建设，通过各种形式的学习教育活动、评议监督的民主生活活动，及在学校的制度他律和教师职业自律下，宽敞教师都格外珍惜教师这份职业，自觉遵守职业道德，尽心尽力地干好工作。为了教师们不断成长与进步，学校努力为大家供给时机、搭建平台。一年来，全体教师通过各种培训，教育思想及教学方法在不同程度上均有发生变化。除此之外，学校还主动关心教师，想大家所想，急大家所急，乐大家所乐，对教师们的职称评审、年度考核、评优评先、福利待遇、身心健康及消遣活动都格外关注。各位老师在教育处的组织带着下，更加重视团队精神的培育，分散力和战斗力不断增加，工作作风大为改善，工作效率和质量明显提高。总之，学校在管理过程中始终坚持以教师为本，以教师的进展为重的原那么，广泛征求大家的意见和建议，集合大家的聪明和才智为学校的进展出谋献策，共同将学校办好。 〔二〕坚持以德育为首，全面推动素养教育 学校始终坚持“德育为首、全面育人〞的办学方针，不断探究新形势下德育工作的特点，从多角度、多层面、多渠道地开展同学思想品德教育工作。在德育工作实施过程中，学校一手抓同学日常行为标准的养成教育，保证了学校正常的教学秩序；一手抓同学进展平台的搭建，让同学在活动中熬炼，在熬炼中提高，在提高中进展。学校在突出特色，连续抓好养成教育的同时，不失时机地、阶段性地开展了主题鲜亮、内容丰富、形式多样的系列教育活动，寓教于乐，既陶冶了同学的情操，又培育了同学的特长与力量，提高了同学综合素养。如：上学期，在全校开展了如火如荼的感恩教育活动。从学校到班级，从班级到个人，通过各种形式进行宣扬、发动和实施。在参与第五届全国少年儿童书信活动中，有四位同学获市级奖。学校充分利用升旗仪式、主题班会、少队活动等阵地加强同学的思想教育，通过家长会、家长问卷等渠道，加强学校、家庭、社会的横向联系，猎取更多的理解与支持。一年多来，学校德育工作常抓不懈，成效明显，全校同学的养成意识明显增加，校内秩序良好。 〔三〕加强教育教学争辩，全面提高学科教学质量。 质量是学校的生命线，为此我们从以下几方面抓好学校的教育教学工作，全面提高教学质量。 1、加强毕业班工作。 我校充分生疏到：毕业班工作体现了一所学校的竞争力，反映了一所学校的管理水平，为此我校加强了毕业班工作的管理。一是加强领导。由教育主任分管毕业班工作，并且屡次召开毕业班工作会议，毕业班同学干部及同学代表会，为毕业班师生鼓足干劲，共商复习策略。二是加强工作的性。学校制订了毕业班工作目标、措施和时间支配，各学科制订了学科工作，保证教学工作按、有条理地进行。三是加强了学科团队精神的建设。在日常教学中，各学科教师共同协商如何复习，搜集题型，实现教育思想共享、教育资源共享。四是加强了培优补差。毕业班教师早出晚归，做好培优补差工作，为大面积提高教育质量无怨无悔、勤勤恳恳工作。辛勤劳动换来了成功的喜悦。在毕业素养检测中，学校获得了全镇第一名、获兴业县“教学工作先进学校奖〞。 2、加强教学争辩。 教育处、教研组进一步加强对教学工作的争辩，加强对学科组的指导，加强对教师教学工作的指导，切实提高课堂教学的效益。一年来教育处进行了“我与新课改同行〞，谈“学困生转化策略〞“数学户外玩耍〞“语文教法研讨〞等教研活动，提高教师实践新课标的力量。 3、加强质量检测，准时精确     了解教学实情，不断优化教学方法。 在检测中，通过表扬优秀生，树立典范，让成果不抱负的同学找到缺乏，同时，对提高同学成果和增加耐挫力、竞争力有很大的挂念。 〔四〕加强教学常规管理，全面提高教师的教学水平 1、狠抓教师的备课。 依据上级教育主管的备课要求，教育处严把备课关，各门课都有科学的进度，总的教育教学目标。每个教学单元都备有目的要求，重点难点和关键点，单元授课节数等。教案不仅要备教材教法，还要备同学，每节教案都是在新理念指导下完成的。都能做到备课的各个环节齐全，内容具体，切合本班实际。最可喜之处，备课中课改意识浓，大局部教师写出了教后感。每学期查教师教案3次，且有记录与通报，全体教师能超额完成备课任务。 2、留意老师的上课管理。 本学期来，教育处接受询问同学、查课等不同形式来了解老师的上课状况，对觉察的问题实行措施准时订正。在课堂教学中，教师能够接受新教法，让同学动起来，充分发挥同学的仆人翁精神，留意培育同学的力量，留意了学习过程，教学内容围绕教材，留意了课堂的效率，向四格外钟要质量，做到了按时上下课。一年来教师都能按要求上好每一堂课，上课的乐观性高，大大提高了课堂教学质量。 3、督导教师的作业批阅。 教育处依据作业书写及批阅要求。首先开齐了各科作业，要求教师都能保质保量完成各种作业的批改任务，要求教师长期向同学讲书写要认真洁净，要按要求书写，在作业的检查中着重查了作业错题、错字的更正状况、请假同学的作业补做状况等。一年来教育处共检查各科作业4次，抽查4次，对觉察的问题进行了准时订正，学期结束前，对各科作业完成状况进行了检查统计。并进行量化打分。 〔五〕创立平安、和谐、诚信的校内 1、一年来我们结合本校实际，对校内内外平安进行排查隐患，加强对校内周边的整治力度。 把平安的职责意识分降落实到各班主任和任科教师的工作中，让每一位老师树立平安的责任意识。学校通过校会、班会、黑板报加大宣扬力度。对交通、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育同学进行自救、自护的根本常识。组织同学收看专题教育片，开展遇到平安突发大事的紧急疏散的演练等，进一步加强平安的教育工作。本学期的甲流预防，学校大会小会讲，班会课堂学，首先使师生充分生疏到预防甲流的重要性。并且成立机构，制定规章制度，支配专人负责，坚持晨午检，班主任登记，专人上报。使甲流感得到很好的预防。 2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯彻在平常的工作中。 能坚持在学期初、学年结束都开展法纪教育。一年来，学校组织了两次全校性法制教育会。邀请了派出所民警上法纪教育课，用浅显的案例，深刻地教育师生。平常我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等，增加了师生的法制观念，提高了法制意识。 〔六〕坚持和完善校务公开制度，实现学校管理民主化 学校格外重视校务公开工作，不断坚持和完善校务公开制度，提高民主监督与民主管理的实效。学校通过校务公开栏、教师会议将学校的办学状况准时地公开。学校始终坚持各项决策都通过校委会争辩，教师会议争辩通过，教师的职务晋升、教师年度考核及评优评先都在民主程序下进行，在教师大会上公布，在校务公开栏上公示，无暗箱操作，最大程度地做到公正、公正、公开。通过全体老师的评议表决，产生各种先进人物。学校定期或不定期地召开同学家长会、退休教师座谈会，向他们汇报教育的新形势、新政策、和学校的办学状况，共同探讨教育的热点和难点问题，相互沟通在教育的新形势下学校的进展走向及教育三位一体的共建工作，拓宽渠道，集思广益，群策群力，有效地促进了学校的可持续进展。每学期期末，学校的账务开支状况向教师公开。 三、成果缺乏，仍需努力 一年来，虽然取得了确定的成果，但与先进学校相比，我们也格外糊涂地看到了差距和缺乏，表现在：学校管理有的地方仍不到位，教学质量与镇内先进学校比还有确定差距，教研、教改活动开展少，仍是薄弱环节。改善环境方面，由于经费缺乏，硬化校路尚未完成，至使师生行路困难。今后我们要在县教育体育局和中心校的领导下，狠抓管理和薄弱环节，努力提高教育教学质量，为进展教育事业做出更大的奉献。 各位老师，一年来，为了学校的进展，大家跟着我确实吃了不少苦，受了不少累，也做了不少事。为此我代表学校领导班子，也代表我个人，对学校的每一位教师表示诚意的感谢，感谢你们的合作，感谢你们的理解与支持，感谢你们为振兴我校所做出的努力和奉献。 领导班子述职报告2 尊敬的上级领导： 20--年本人在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕重点工作，理清工作思路，健全工作机制，营造干事气氛，狠抓工作落实，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，自觉遵守党风廉政建设和领导干部廉洁从政的规定，各项工作取得了明显成效。现将具体状况汇报如下： 一、履行党风廉政建设主体责任状况 加强党风廉政建设工作是党员干部的一项重要政治任务。今年以来，我牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职〞的理念，严格依据“一岗双责〞要求，乐观担当单位深化改革、推动进展、从严治党推动党风廉政建设等主体责任，加强统筹支配，完善制度措施，勤廉领先垂范，较好完成了上级领导和党委支配的各项工作任务。 一是抓责任落实，促进压力传导。今年，认真学习领悟党风廉政建设“两个责任〞精神，深刻理解“分管必需分责，分责必需分抓〞的实质要求，自觉担起分管范围廉政建设负总责、亲自抓的重任。坚持把单位廉政建设和业务工作一同谋划、一同部署、一同落实。年初，代表单位党组分别与班子成员签订了党风廉政建设“一岗双责〞责任书，将任务层层分解，使每位党员干部都意识到抓党风廉政建设是本职，不抓就是失职，增加廉政建设参与意识，形成了各方协作、上下齐抓共管的工作格局。同时将党风廉政建设和廉洁自律纳入单位年度班子和干部考核范畴，与评优和工作绩效挂钩，实行年终评议奖惩问责，进一步压实了廉政责任。 二是抓思想建设，培育政治意识。结合“两学一做〞学习教育常态化制度化，组织单位党员干部认真学习党的十八届六中七中全会精神，学习习总书记系列重要讲话，深化学习宣扬贯彻党的十九大精神，认真领悟各级党代会要求，使宽敞党员干部始终保持政治糊涂，自觉听从进展需要，时刻牢记党的宗旨，做到在思想上自觉认同、坚决拥护，政治上确定忠诚、坚决维护，行动上对标紧跟、坚决听从，从而推动党风政风民风持续好转。 三是抓学习教育，提升思想境界。清正廉洁重在思想治本。担当领导以来，我深知廉政建设责任重大，始终坚持把学习教育作为单位x、增智、修身的重要途径，定期亲自给党员干部讲党课，同时强化制度建设，每月其次个星期五为党员活动日，使党员学习常态化。 四是抓八项规定，改善单位风气。今年，连续督导单位支部，严格执行中心“八项规定〞、严格把握“三公〞经费支出，按规定使用公车，坚决杜绝公车私用，实施车辆定点加油修理，严格财务审批，严控办公经费支出，实行工作日中午禁酒，干部出差和公益性津贴依据精简节省原那么严格依据标准执行。 二、存在问题 回忆自己工作，在抓党风廉政建设方面取得了一些成果，但是与党委的要求和群众的期盼，还存在确定的差距和缺乏，主要表现在 一是党风廉政建设工作仍相对薄弱，对新形势、新任务的思考不深不透，创新举措不够，制度落实还不到位。 二是没有完全做到党务业务齐抓共管，抓业务、残疾人各项优待政策较多，对党风廉政建设精力投入不够