2023年大学生就业意向调查报告.docx

天道酬勤 大学生就业意向调查报告 2023年下学期2023级本科大学生 在校实践调查报告 课程名称：思想和中国特色社会主义理论体系概论 调查题目 XX大学大学生就业意向调查 专业、班级统计学、 学号、 学号、 学号、 学号、 学号、 2023 年 12 月 1 日 目录 大学生就业意向调查报告 (2) 一、前言 (2) 二、调查的目的和意义 (2) 三、调查的容 (2) 四、调查研究方法 (3) 五、调查进度控制 (3) 六、调查经费预算 (4) 七、调查样本的分析 (4) 八、当代大学生对于就业准备情况的分析 (5) 九、当代大学生就业意向与要求分析 (5) 十、当代大学生就业问题分析 (8) 十一、建议及对策 (9) 参考文献： (11) 附录一 (11) 附录2 (12) 大学生就业意向调查报告 一、前言 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，但随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，大学生就业形势越来越严峻。大学生就业难度大已是一个不争的事实，它引起了社会各界高度关注。那么，在就业压力如此大的情况下，毕业你将何去何从？ 二、调查的目的和意义 通过调查了解我校大学生对自身的认识和对就业的看法，最真实的掌握我校大学生现在及未来几年的就业意向；以此为依据有针对性地了解企业对毕业生的要求及需求，能更多为同学提供有用的就业信息。让大家知道现在的就业形势，以便大家做好就业规划，提高自己的竞争力。 三、调查的容 1.了解大学生的根本资料与情况； 2.了解大学生对就业单位和就业地区的选择意向和原因； 3.了解大学生对工作种类的选择； 4.了解大学生对工作能力强化的着重方向。 四、调查研究方法 本项调查拟在XX大学开展，调查对象锁定在XX大学的2023、2023、2023及2023级学生。我们选择了抽样调查，采 用调查问卷形式，由访问员口头提问并记录。调查地点为学生 寝室，确定样本量为100，每个年级各分配25份。 五、调查进度控制 市场调查分为市场调查准备阶段、市场调查实施阶段和市场调查总结阶段。 1、准备阶段：包括课题的提出与分析、方案筹划、问卷设计； 2、实施阶段：正式的资料收集工作； 3、总结阶段：对调查资料进行分类和归类、分析和研究，撰写 调查报告。 表格 1 调查进度安排 六、调查经费预算〔预算见表2〕 表格 2 七、调查样本的分析 为了表现调查结果的真实性和客观性，我们在选定被调查者时注意保证了性别比例的适中，大一，大二，大三，大四的同学随着年龄和历练的不一样，也会导致结果的不同，所以在调查时我们同样针对不同人群平均的分配了调查的任务量。 一般的调查对象是本科经济类学生，因为我们学院XX校区经管类学生占主体，调查的目标人群较突出。 八、当代大学生对于就业准备情况的分析 表2 是否进行职业生涯规划 竞争年代，超过90%的大学生都表示会对未来的职业有所方案， 并制定周密的规划，未雨绸缪，对以后工作的开展进行战略性的设想，这说明，当代大学生的准备意识和竞争意识都提高了，是更有抱负的新一代。 而只有8%的学生认为没有必要为还没有到来的事情浪费时间，认为职业的选择不是自己现在能够预知和掌控的！ 表3 就业指导应加强哪方面容 调查的同学们对于学校应该开展的毕业生就业指导的容，大家意见差不多，四个改良容平分秋色，看来大家在攫取知识和信息方面表达出来的意向说明，关于就业问题获得信息足够多就是胜利的一局部，是毕业生的筹码，就业指导是对广阔毕业生的一次系统教育，大家希望可以通过各种方式是自己成长，成熟，走好面向社会的第一步。九、当代大学生就业意向与要求分析 大学生就业单位的首选 本次调查对大学生首选单位意向进行了调查，35.3%的大学生倾向于国有企业，23.5%的大学生想去外企工作，还有13.7%的认为去哪都可以。 调查说明，国企对大学生还是很有吸引力的，可以预见对国企职位的竞争将会愈演愈烈 表4 找不到专业相符工作时怎么办 78%的大学生认为毕业之后如果一时找不到与自己专业对口的工作，会先考虑就业。据调查了解，他们中的大多数都表示大学毕业后自己年纪也不小了，不能够当啃老的一组，世间不如意十之八九，不是每一个大学生在毕业的时候都能如愿以偿找到满意的并且专业对 口的工作。并且塞翁失马焉知非福，专业不对口并不代表不能成功， 实现理想，所以会先就业 但22%的同学坚持自己喜欢的才能尽心做出自己的一番事业 我方表示褒贬不一，自己坚持的，就是最好的。 表5 是否愿意到基层或艰苦的岗位工作 从就业地区的调查结果看，仅有25.49%的同学选择“愿意〞效劳基层或偏远地区的建设，其他同学根本上不愿意或者表示坚决不接受。沿海兴旺地区已经大城市仍是毕业生想去实现自己价值的舞台，基层、偏远地区对大学生吸引乏力。 大学生所能接受的月工资起点 工资是大学生就业问题中很看重的一方面，本次调查显示：54.9%的大学生所能接受的工资为2000-3000元，29.4%的大学生所能接受的工资为3000-5000，9.8%的大学生所能接受的工资为 2000以下，1.96%的大学生所能接受的工资为5000以上调查说明，大学生对工资的起始要求没有想象中的那么高. 十、当代大学生就业问题分析 表6 当前大学毕业生就业存在的主要问题 在对当前大学毕业生就业存在的主要问题的调查中发现，72.5% 的同学都认为“大学毕业生就业定位不合理，期望值过高〞，认为“就业信息、机制不健全，信息渠道不畅通〞、“用人单位、学校和学生之间的相互了解和沟通不够〞的各有45.09%、37.25%。仅有小局部人认为大学毕业生存在的主要问题有“创业观念薄弱〞及“用人单位对毕业生聘用上过于挑剔〞。可见目前大学生对于自身情况的认识很客观。 表7 用人单位会比拟关心毕业生的哪些条件 通过对用人单位所关心的毕业生的条件的调查，我们发现大局部同学认为关键因素是综合能力强和良好的沟通能力和社会交际能力， 同时也有很多同学认为吃苦耐劳的精神和团队合作意识和社会经验 也很重要。可见，我们目前大学生处在一个很为难的能力缺失的境地。其实，通过调查我们发现其实很多平日里就早做准备，认真学习提升自己的同学，对自己以后的就业还是很乐观的。所以，我们认为就业难，难在很多同学在大学里并没有对自己进行过规划，虚度了大好青春，等到毕业之际才意识到自己学无所成，从而对自己求职缺乏信心。因此，我们同学应早做准备，在校加强专业知识技能的提升，充分利用假期参加社会实践，提升自己的实践能力。 十一、建议及对策 大学生应夯实根底，努力提升自己 其实，通过调查我们发现其实很多平日里就早做准备，认真学习提升自己的同学，对自己以后的就业还是很乐观的。所以，我们认为就业难，难在很多同学在大学里并没有对自己进行过规划，虚度了大好青春，等到毕业之际才意识到自己学无所成，从而对自己求职缺乏信心。因此，我们同学应早做准备，在校加强专业知识技能的提升，充分利用假期参加社会实践，提升自己的实践能力，也在锻炼中学会与人交往，早日融入社会。 1)转变就业观念，树立新时期的就业观 目前，随着高等教育的群众化，大学生不再是高高在上的天之骄子。我们大学生要从实际出发抛弃“社会精英〞的情结，树立群众化的就业观。通过调查，我们可以看到很多大学生还是热衷与到东部沿 海兴旺地区、地大城市就业，倾向于在国家机关、企事业单位工作。然而，以上地区、单位僧多粥少，失业也就在所难免，于是才会出现目前的结构性失业。我们发现，其实在我国经济迅速腾飞的进程中，小城市、乡镇等地急需人才，小型企业、私人企业都求贤假设渴。因而，我们大学生如果能切实的改变自身观念，树立基层意识，相信就业还是不会很难的。 2)学校应加强对学生的就业指导，帮助学生进行职业规划 通过调查我们发现，很多同学面临就业时之所以迷茫，是因为缺少指导。因此，我们学校应做好毕业生的就业指导工作，同时，也要在低年级的学生中开设相应的职业规划课程，教育同学们从长计议，早作准备。学校应以就业为导向，加快推进高校教育改革。从以前的注重课本理论，逐步走向理论联系实际、知识与能力并重的轨道上来，加强学生综合素质的培养，以提升学生的竞争力。 3)政府部门要改善和规就业市场，对大学生进行引导 各级政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍。对于那些有碍于学生就业的政策、制度等要逐步取消。要放开毕业生就业过程中的种种政策限制，加强部门之间的协调与沟通，积极疏通就业渠道。在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保障。提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，不断深化改革，完善就业市场。政府应出台政策鼓励大学生自己创业，设立大学生创业基地，并为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等效劳；对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等方面予 以特殊优惠。 参考文献： 1、曾湘泉.变革中的就业环境与中国大学生就业[M].中国人民大学，2004 2、蔡立彬等．高校扩招后加强就业指导工作的对策[J]，中国大学生就业， 2004 3、迟涛.大学生求职择业意向调查[J]，就业调研,2022 附录一 大学生在校实践调查信息反响表 附录2 成信院大学生就业意向调查问卷同学： 您好！我们是XX大学统计学院10级的同学。现在每年都有数百万的高校毕业生涌向市场，“大学生满地都是〞已成为事实，在竞争如此剧烈的情况下，为了了解我校大学生的就业意向，特此进行本次调查。您的意见对我们此次调查非常重要，希望能得到您的支持与配合，为此我们表示衷心的感！ 1.您的性别是〔〕 A男B女 2.您现在是几年级的学生〔〕 A大一B大二C大三D大四 3.您当前所学专业是 4.您认为您所学专业就业前景如何〔〕 A很好B较好C一般D不好 5.您毕业时，会选择〔〕 A继续深造B求职C创业D其他 6. 在选择职业前，您会进行职业生涯规划吗？〔〕 A. 会，务必对本职业有详细的了解，并作出周密的职业规划 B. 会，不过随随便便，不会太认真对待 C. 不会，因为没有必要 7.您认为大学毕业生就业指导应该加强哪些容：〔〕 A.向学生提供人才需求信息 B.向社会发布毕业的相关情况和信息 C.向用人单位和毕业生之间的双向选择搭桥 D.帮助毕业生推荐工作，为毕业生开设就业指导课程、讲座等 E.其他 8.您会通过哪种途径寻找工作〔〕 A人才市场B校园招聘C媒体途径D亲友介绍E其他 9.您首选的就业单位是〔〕 A国有企业B外资企业C中外合资D民营企业E事业单位 F政府机关G自主创业H无所谓 10.您首选的就业地区类型〔〕 A国外B大城市C中小城市D乡镇 11.您求职时最看重的是〔〕 A开展时机B专业对口C工资福利待遇D稳定E其他 12.如果找不到与自己专业相符合的工作你会怎么办〔〕 A先就业在考虑 B 继续找直到找到与自己专业相符合的工作 13.您愿意到基层或艰苦的岗位工作吗？〔〕 A愿意B可以考虑C不愿意 14.您能接受的月工资起点是〔〕 A2000以下B2000-3000 C3000-5000 D5000以上E无所谓,只要能锻炼就行 15. 〔可多项选择〕您认为当前大学毕业生就业存在的主要问题是：〔〕 A.专业技术人才供不应求 B.缺乏足够的思想准备 C.大学毕业生就业定位不合理，期望值过高 D.用人单位对毕业生聘用上过于挑剔 E.用人单位、学校和学生之间的相互了解和沟通不够 F.就业信息、机制不健全，信息渠道不畅通 G.创业观念淡薄 16.〔可多项选择〕您认为用人单位会比拟关心毕业生的哪些条件：〔〕 A .综合能力B.良好的沟通能力和社会交际能力C.吃苦耐劳的精神和团队合作意D.工作承受压力E.学习成绩和证书F.学校名气G.社会经验H.开展途径I.其他 被访者被访者联系