2023年有关加强政法队伍建设调研报告.doc

有关加强政法队伍建设调研报告 　 关于加强政法队伍建设的调研报告 “政法机关要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,努力建设一支信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。要加强纪律教育,健全纪律执行机制,以铁的纪律带出一支铁的政法队伍。要以最坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象,坚决去除害群之马。〞今年1月7日,习近平总书记在中央政法工作会议上对政法队伍建设提出明确要求。严格执法、公正司法,是政法队伍建设的本质要求。党的十八大以来,中央政法委和中央政法机关屡次下发文件,从铁规禁令、正风肃纪到坚决信念、鼓励担当,从加强正规化专业化职业化建设到以公开倒逼严格执法公正司法,政法系统打出一组提升队伍能力、强化干警素质的“组合拳〞。现将调查情况汇报如下： 　一、根本情况 　目前局机关在职共有人员21人〔核定中央政法专项编制7个，实有15人，其中2人为工勤人员,3人已退二线，核定事业编制2个，实有事业编制6人〕，其中局长1人，副局长2人〔建北挂职1人〕，主任科员1人，纪检组长1人，副主任科员1人，退居二线副局长3人；一般工作人员12人。具有法律本科学历的16人，具有法律专科学历的1人，具有其它专科学历的1人，具在中专以下学历的3人；其中具有律师资格的1人，具有公证员资格的4人，具有法律援助资格的6人。 　二、司法行政队伍建设主要做法 　〔一〕加强思想政治建设。一是以党的群众路线教育实践活动为契机，通过学习xxx精神，牢固树立正确的权力观、政绩观和科学开展观，增强做好我区司法行政工作的坚决性和敏锐性。同时我局结合全区建设学习型党组织和学习型社会的要求，加强学习型机关建设，继续稳固学习实践科学开展观活动的实际成果；坚持以人为本，进一步强化机关自身建设，全面提升全区司法行政干警和法律工作者的综合素质，把全区的司法行政法队伍建设成了一支团结协作、富有战斗力的坚强团队。二是把“忠诚、为民、公正、廉洁〞〞政法干警核心价值观的理念贯穿于司法行政工作全过程，坚决贯彻区委、区政府和上级部门的工作部署，增强效劳大局的意识。三是争创“五型〞机关，做“五型〞的班子，即：学习型、创新型、竞争型、效劳型、实干型。要求班子成员加强调查研究，坚持每周五下午集中学习制度，提高自身素养和理论水平。 　〔二〕加强业务建设。一是加强学习。为尽快进入新的角色，适应新的岗位，要求班子成员不断加强业务学习，加强对新法律知识的学习，与时俱进，以适应新体制下司法行政工作开展的需要。二是体现在工作创新上。我们结合形势任务和本职工作的要求，在队伍建设上开展“二个一〞活动，即每个工作人员要备一堂法律课、钻研一个行政执法部门的实用法律知识。努力使每一名工作人员成为具备法律知识、协调能力、综合分析、创新能力较强的复合型人才。三是加强新媒体时代与民沟通能力。党的十八大以来,全国政法机关坚持一手抓法定职责履行、一手抓新媒体时代社会沟通能力提升,主动适应媒体格局的深刻调整和舆论生态的重大变化,紧密结合深入推进平安中国、法治中国建设实际推进政法微博建设,利用新媒体以公开提高公信,成为政法系统强化自身建设的又一着力点。基于此，我局屡次派干警参加网络知识业务的学习，并开通了新华区司法局行政网，专人负责。 　〔三〕加强作风建设。班子的作风建设直接影响到局机关的形象。局班子领导屡次走访社区和村，征求基层领导意见和建议，发放征求意见表，真心实意地征求各级领导和全区广阔人民对司法行政工作的意见，以便于进一步改良工作作风，提高办事效率，营造更好的开展环境。此外，还注重党风廉政建设，围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步增强系统党员领导干部依法行政、廉洁从政的意识，完善落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，认真开展风险点自查和防范工作，进一步完善了对司法行政系统党组织和党员干部管理监督工作机制。真正落实“三重一大〞〔重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用〕要求，在思想作风上坚持实事求是的原那么，发扬求真务实的作风，树立权为民谋的宗旨。 　三、解决问题的主要思路 　关于如何进一步加强队伍建设，集中解决突出存在的问题，全面提高队伍素质，把司法行政队伍建设成政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的队伍，更好地担负起党和人民赋予的神圣职责，我局决定主要抓以下几方面工作： 　〔一〕加强政治思想教育。坚持政治建警，保持思想教育的经常性、系统性、针对性和有效性是强化队伍建设的根本。要针对干部队伍的思想现状和所面临的形势与任务，有效发挥思想政治工作疏导人、凝聚人、鼓励人的作用，充分调动干警的主观能动性和创造性，积极探索新形势下政治思想工作的新思路和新方法。 　〔二〕加强业务素质培训。教育培训是提高政法队伍素质的重要环节，要深化学习型机关创立活动，把法律知识、法律业务技能和科学文化知识培训有机结合起来，培育一支知识复合型的干警队伍。 　〔三〕加强组织制度管理。一是健全奖勤罚懒、奖优罚劣的竞争鼓励机制和监督机制，标准工作行为和工作程序；二是进一步健全规章制度，形成常态化的监督检查机制。在本单位现有规章制度的根底上，进一步完善规章制度及监督检查方法，形成自觉遵守与监督检查的强大合力，形成自觉的制度约束意识，提高自身的政治素养。 　〔四〕加强领导班子建设。这是队伍建设的关键环节，只有领导干部以身作那么、率先垂范，在各个方面发挥模范作用，才能带出好队伍，取得好业绩。一要摆正位置，在业务上以市局为主，将市局的工作要求，在效劳区委、区政府中心工作的过程中得到贯彻执行；二是充分发挥司法行政职能作用，研究在新时期如何为政府第一要务效劳、如何为本地区的文明建设创造一个良好的投资环境和法制环境，能有所作为。三是加强领导班子自身建设，培养领导班子改革创新、锐意进取、有所作为、敢为人先的勇气和时代精神。 　四、明年重点抓好的工作 　一是继续做好人民调解工作。积极探索公调对接机制，做好人民调解员培训工作。 　二是继续深化社区矫正管理工作。认真贯彻落实社区矫正各项规章制度，努力提高教育矫正质量和效果，做到安其心、稳其身。 　三是深入推进依法治区、国学普法宣传工作。以国学普法为载体，继续开展形式多样、内容丰富的“法律八进〞活动，进一步探索“法律八进〞的新形式、新内容。 　四是切实做好法律援助与公证工作。进一步扩大法律援助覆盖面，通畅法律援助途径。严格公证处内部管理，严格办证程序。