2023年落实县机关作风评议意见及建议整改措施的报告.docx

关于落实县机关作风评议意见及建议整改措施的报告 报告 县机关作风评议工作领导小组： 在2023年度县机关作风评议中，关于县安监局的意见与建议共7个方面： 1.为经济开展效劳意识较差，工作主动性不强； 2.执法力度不够； 3.工作人员办事拖拉、推诿、扯皮，办事效率低； 4.工作人员有违规在工作日午间饮酒现象； 5.检查时希望意见一次性告知； 6.对矿山停业整顿时，不能搞一刀切； 7.提供更好的执法效劳。尽管上述问题的存在可能有一定的客观原因，但我局仍高度重视，立即召开局党组会议进行专题分析研究，并召开全局机关作风整改大会，通报2023年度县机关作风评议中反响的意见和建议，逐条对照进行认真分析，各自查找工作中存在的问题和缺乏，不遮丑不护短，并在认真总结的根底上明确了整改措施，落实了相关工作责任。现就有关整改措施情况分三个方面报告如下： 一、机关作风及效能建设方面：即“为经济开展效劳意识较差，工作主动性不强〞、“工作人员办事拖拉、推诿、扯皮，办事效率低〞的问题 我局将结合平安生产工作，更加把机关作风及效能建设摆在重要的位置来抓，紧紧围绕平安监管工作任务，把作风、效能建设工作贯穿于平安生产工作中，贯穿于平安生产监管中。具体整改措施： 1.进一步建立健全规章制度，标准工作人员的行政行为。 2.进一步建立健全监督机制，强化效能监督。假设条件具备，拟聘请县安监局行风监督员。 3.以学习型机关为抓手，建立局机关学习制度，全面提升机关工作人员的思想道德素质和业务能力。 4.建立与企业、行业监管部门联系沟通机制，理顺工作程序，主动帮助效劳企业搞好平安生产工作。 5.安监工作人员上门指导效劳，为企业排查重大平安生产事故隐患、解决平安生产的难点问题。 6.坚持提高效劳效率，积极主动与上级安监部门对接，做好平安生产行政许可效劳工作。 二、工作纪律执行方面：即“工作人员有违规在工作日午间饮酒现象〞的问题 关于“五条禁令〞，因有碍执法公正，有碍工作人员形象，我局历来高度重视，局机关工作人员未发生过此类现象。但也接到过反映：乡镇个别安监员存在着午间饮酒现象，影响到县安监局的整体形象。 具体整改措施： 1.加强教育，防微杜渐。进一步重申公务人员严禁午间饮酒等“五条禁令〞，对违反禁令的一律从严处理。对情节严重、影响恶劣的报县纪委监察局，绝不姑息。 2.强化督查、抽查和暗访。加强对执法人员的监督管理，及时 与平安监管对象联系，接受监督和举报，局领导班子不定期深入乡镇企业抽查，从而杜绝在工作日午间饮酒现象的发生。重点加强对乡镇安监员的教育管理，并与各个乡镇政府通气对接，共同监督管理，对违反规定的，按照乡镇平安生产监督管理员考核管理方法XX县区人力资源局关于编外聘用人员管理的有关规定给予严肃处理。 三是行政执法方面：即“执法力度不够〞、“检查时希望意见一次性告知〞、“对矿山停业整顿时，不能搞一刀切〞、“提供更好的执法效劳〞的问题 2023年我局共检查生产经营单位411处次，作出现场检查记录334份，下达责令整改指令书31份，对25家整改情况进行了复查，作出行政处分决定书16份。查出各类隐患1288条，对查出的隐患进行跟踪监督，催促整改1280条，整改率达99%。为有效防止平安生产事故，同时效劳于全县经济开展大局，安监部门难免有一定程度地存在执法或左或右的现象（全面停产、边生产边整改）。 具体整改措施： 1.按照县安监局2023年平安生产监管执法工作方案要求，进一步加大执法力度，提高平安执法检查的频率和覆盖面，严厉打击非法生产、非法经营、非法建设的单位和个人。对事故隐患治理不力的，要加大行政处分的力度。按照“四不放过〞的原那么，严格查处生产事故，严厉打击各种平安生产违法行为。坚决不办关系案，不执人情法。 2.制定XX县区安监局一次性告知制度，标准机关办事程序，强化依法行政、按章办事的意识。一是经办人员办理本职岗位业务、 接受咨询（包括来电、来函或当面咨询）时，应当一次性告知办事人员所要办理事项的法律依据、所需材料、办理程序、办理条件、办理时限等情况。二是对行政许可效劳事项，全部进入县行政效劳中心，要求工作人员向前来办事人员提供书面清单和办事指南。 3.在执法检查中，严格按照平安生产执法程序，标准执法文书。 4.开展人性化执法，根据企业存在平安隐患的实际情况，区别对待，报请县政府同意，尽可能地防止“一人生病，全家吃药〞的现象发生。 5.主动深入企业帮助整改平安隐患，为企业排忧解难，改善监管执法与企业生产对立的情绪，赢得企业的配合和理解。 特此报告 XX县区平安生产监督管理局 二〇一二年三月二十三日 第二篇：2023机关作风建设评议意见的整改措施市供销合作总社 关于对机关作风建设评议意见的整改方案 收到市级机关作风建设办公室反响的2023年考评结果和评议意见，我社立即进行通报，认真剖其原因，并根据市供销合作总社2023年度机关作风建设工作方案，针对评议意见中我社存在的2个突出问题，制定了整改方案。 一、关于对基层单位指导不力问题 我社将通过加强学习，强化效劳意识，完善制度，加大考核力度等措施，标准机关管理，提升工作水平，提高效劳效能。具体做到以下4点： 1、提高履职能力。经常组织机关干部学习党的理论和方针政策，学习专业技能、法律知识等，提高政治理论和政策水平，提升专业水平，促进机关干部整体素质明显提升，增强履职能力。 2、密切联系群众。深入开展“三解三促〞活动，促进机关干部树立群众观点，自觉践行群众路线。加强各科室与挂钩基层单位的联系，广泛听取基层意见、建议，及时解决基层热点难题，切实为基层排忧解难。 3、完善各项制度。完善首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度制度，并加大执行力度，提高机关办事效率，实现政务公开。 4、加大考核力度。以效能监察为重点，按照市供销总社机关绩效考核意见等相关制度，加大对机关干部执行政策制度和履行职责的督查力度，实行绩效与奖惩挂钩，表彰先进，鞭策落后。 二、关于对下岗职工的切身利益关心不够问题：春节前，我社积极组织力量，筹措资金，多形式对系统内困难职工和挂钩扶贫对象实施扶贫济困，社会反响良好。下一步，我社将继续采取多种扶贫方式，为下岗职工排忧解难： 1、筹措资金在春节等重点时期对下岗职工、企业大病人员、遗孀、遗属等特困人员实施救助。 2、对下岗特困人员符合低保条件的，帮助他们解决低保待遇问题。 3、协助市特困救助中心、市总工会等部门对下岗特困职工实施救济。 4、扩大经营效劳，优先向下岗特困职工提供再就业岗位。 第三篇：2023机关作风建设评议意见的整改措施XX县区人民医院 关于对2023年度机关评满参评代表的意见 及建议的整改措施 收到县机关作风建设领导小组办公室反响的2023年度机关评满参评代表对我院的意见及建议，我院立即进行全院通报，认真剖原因，并根据XX县区人民医院2023年度“三好一满意〞活动实施方案，针对评议意见中我院存在的5个突出问题，制定如下整改措施。 一、关于对管理混乱，乱收费，工程繁杂，需标准整顿的意见及建议： 我院收费严格按照省、市、县物价部门核定的标准收费。由于目前我院信息系统升级换代，局部工作人员操作还不太熟练，有重复收费和多收费的现象，给人造成一种乱收费的错觉，但不存在附加工程收费和打包收费现象。整改措施： 1、严格执行物价部门相关文件精神，进一步加强督导检查力度； 2、加大物价及收费人员的培训和管理； 3、加强物价收费工程及价格公示范围及力度； 4、全面实行住院病人费用一日清单制度和费用查询制度； 5、尽快完善信息系统升级换代。 二、关于对重复开药，药品价格比外面高出好几倍，群众反响极大的意见： 我院按照抗生药物专项整治活动要求，已完善了严禁医生重复开药和开大处方等相关规章制度，并实时进行处方点评，发现违反相关规定者要进行惩罚。目前我院已实行电子处方，对相关医生、相关药品实行权限管理，实时监控。我院所有药品均在XX省药品阳光采购平台采购，其价格由省上统一集中招标所定，质量也完全有保证。同时我院还接受市县物价部门的监督和检查，从未发现我院药品采购和价格执行违规。措施： 1、加强医院临床药师对临床用药的培训及指导力度； 2、完善药品准入制度，力争让老百姓用价廉质优的药； 3、加大监控力度，发现一例，惩罚一例； 4、加强用药宣传，使病人及家属明确知道用药的目的和可能产生的毒副作用，使其配合治疗。 三、关于对设备先进，但业务人员技能较差，治病靠“猜〞的意见： 我院医疗设备、就医环境等硬件设施在省内县级医院是配置较好的医院之一，由于我院分为两个院区，人才稀释，人才短缺，确有极个别医务人员技术水平较低。措施： 1、争取政策，加大对高学历和学科带头人的引进力度； 2、加强全院医务人员在院内外的业务培训力度，不断提高诊疗水平； 3、发挥医院整体水平优势，加强各专业会诊。 四、关于对医生的职业道德修养需要提升的建议：我院大多数医务人员都是“一切为了病人〞的好职工，但不能排除极少数医务人员思想道德素质较差。措施： 1、加大医院医德医风建设和对医务人员的医德培训力度，严格执行医务人员医德考评制度； 2、加强医院信访投诉渠道和反响机制力度； 3、加大日常监管力度，且严格按规章制度处理。 五、关于对政策医院受益，老百姓成了挡箭牌的意见：新医改政策的落实，目的是解决老百姓“看病难、看病贵〞的问题，最终让老百姓得到福祉。为了满足广阔人民群众日益增长的健康需求，我院一是争取到了局部工程，二是缩减本院职工的福利开展医院，开展医院也是为了满足全县老百姓日益增长的健康需求，真正受益者是老百姓。措施： 1、加大对医院的宣传力度，让老百姓了解医院； 2、继续加大投入，使医院在软硬件上更加完善，更大的满足全县老百姓日益增长的健康需求。 二0一二年四月十二日 第四篇：机关作风建设自查报告及整改措施机关作风建设自查报告及整改措施 自2023年8月开始，我局召开机关作风整顿会议，局党委开展“四零承诺〞实施以来。进入“查找问题〞阶段以后，我紧紧围绕“机关作风整顿〞具体内容的学习，认真对照“四零承诺〞的要求，在思想动态及实际工作中，查摆了在思想认识、组织纪律、效劳态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。 一、存在的主要问题： 1、政治思想意识不够强。表现为。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力缺乏，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民效劳的宗旨观念不够牢固。表现为。对待群众不能始终保持热情效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心