2023年工会材料3工会二届二次职代会工作报告银平波.docx

会议材料3： 坚决信心 真抓实干 为全面完成2023年各项任务而努力奋斗 ——在邵阳联通工会第二届二次职工代表大会上的报告 银平波 （2023年2月19日） 尊敬的张总、各位代表、同志们： 受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工会工作报告。我报告的题目是坚决信心，真抓实干，为全面完成2023年各项任务而努力奋斗，请予审议。报告共分两个局部： 第一局部 2023年工作回忆 2023年，邵阳联通工会在省公司工会和分公司党委的正确领导下，紧紧围绕做实事，为职工谋利益，提高员工满意度的工作目标，结合工会自身特点，发挥职工的聪明才智，求真务实，开拓进取，不断强化自身建设，努力增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有的奉献，现将这一年来的工作总结如下： 一、夯实根底工作，完善工会架构，激发工会开展活力 2月份下发了工会工作要点，制定基层工会考核方法，各级工会组织围绕年初方案，扎实稳进，有效开展工会工作。 按季召开工会委员会议，及时安排季度工作。7月工会选举产生了劳动竞赛工作委员会，提案审查工作委员会，生活福利保障委员会。 二、开展合理化建议征集活动，为企业开展建言献策 2月14日召开了职工代表大会，收集职工代表提案30份，由提案委员会统一处理，交相关部门进行落实；8月开展降本增效合理化建议征集活动，收集员工建议58条，录用21条，上报省公司工会7条，全部交相关部门处理。 合理化建议征集活动有效发挥了工会民主管理、民主监督的职能，建立了上情下达、下情上递的信息互通机制，充分调动了职工的积极性和创造性。 三、实行司务公开，确保员工民主权益 公司工会不断丰富司务公开的形式和途径，公布建议和投诉邮箱，员工对提升满意度的建议及维护职工正当权益的问题，随时发工会主席邮箱：sylt_ghzxyx@163 ，工会定期回复。 鼓励员工休年假，在工会的建议下， 2月年会上刘长勇总经理鼓励休年假，并带头执行；4月人力资源部在MSS上发通知鼓励员工休年假。10月工会专门下发休假进度通报，力争每个员工休过年休假。 8月份开展了总经理接待日活动，9月30日安排了第二次，反响的问题都交与相关部门经理，并回复给参与员工，2023年将继续开展，拓宽员工民主管理的渠道。 利用宣传栏、MSS办公系统、电子显示屏以及职代会等方式将党风廉政建设、治理商业贿赂、薪酬福利、员工竞聘、干部任免和招投标等工作予以公开，有效地畅通了职工利益的诉求渠道，确保员工的民主权益，为企业的经营开展营造了和谐稳定的气氛。 四、深入开展群众性生产活动，为企业经营创造活力 工会下发文件鼓励员工参加各项竞赛，公司行政下文鼓励员工报考专业技术资格进行奖励，为提升个人和团队整体素质创造气氛。 根据公司不同时期的经营目标，工会积极参与，广泛发动，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动。在2023年先后开展了岁末年初商羊开泰全员商圈促销、DIA专线促销、智慧沃家全员推广、个人IVPN集团网全员创立活动等活动。 组织开展了各类技能竞赛活动，3月和集团客户支撑中心开展了“扬帆起航，沃行天下〞业务实战拓展活动。 5月和效劳监管部开展了“百度知道〞竞赛活动。6月和信息化效劳中心开展了“IT WO知道〞信息化竞赛活动。7月和综合部开展了平安管理知识比武；根本做到季季有主题，月月有活动。 10月份开展了创业先锋评选，全市上报52人，工会委员会评选了16人，通过员工微信投票评分别评选出一二三等奖，将在MSS上进行先进事迹的宣传。 取得荣誉：在省第一届湖南联通档案职业技能比赛中钟志勇和黄慧进入前6名，6月份在集团公司开展的第一届档案职业技能大赛中，钟志勇荣获3等奖。10月份在集团公司举办的羽毛球比赛中，王丽娟取得了个人第五名的好成绩。 五、关爱员工，为员工办实事，维护员工权益 （一）组织员工体检，本着关心员工落到实处的原那么，工会8月组织员工体检，由员工从4家体检医院中自行选择，区县也自行选择体检医院，从市区的统计数据来看，目前还有很多员工未参加体检，非本人参加体检的现象比较普遍，体检是员工的福利，更是公司对员工健康负责的表达，2023年开始，体检必须是本人参加且不能跨年度，员工只有健康体魄，才能为有效开展工作提供保证。 （二）按照规定动作做好员工走访慰问工作。八一前夕问候了退伍军人及现役军人家属，分批购置防暑用品，开展夏送清凉活动，慰问校园促销员工，各工会小组按规定开展了慰问工作。 不断创新活动开展方式，丰富员工生日送祝福方式，及时将组织的关心和温暖送到员工的心坎上。持续开展中餐补助、办公室发放水果、为员工购置崀山健康锻炼卡、年底为员工赠送脐橙、米和油等。 （三）关心帮扶困难员工。根据省公司文件精神，我们对成立以来的沃帮互助金会费收缴情况及使用情况进行MSS公示，目前账户余额192070元，其中员工缴纳96330元，行政拨付100740元。经研究批复后只有1人符合条件发放，其他人员全部从工会日常经费中开支。 （四）关心员工家人。工会持续为员工父母赠送幸福杂志，对70岁以上大寿员工父母安排人员进行慰问，今年慰问4人次，关心员工子女成长，8月份安排工会小组对6位考上大学的小孩进行现场慰问。 （五）关心离退休员工。除对在职员工进行各类慰问外，工会还特别关注离退休员工的生活，组织了退休职工健康体检，发放重阳节和春节过节费，工会主席亲自上门走访慰问，为他们介绍公司开展情况，让退休职工切实感受公司良好开展所带来的变化和实惠。 （六）积极开展建家活动，市公司工会从紧张的预算中开支建家经费15万多元，用于9个乡镇分公司采购沃家设施，从空调、洗衣机、电视，到象棋、羽毛球、篮球等文体用品，尽可能得进行考虑。同时根据区县需求，进一步补充完善了10个区县职工小家设施，极大地改善了区县员工的就餐质量，为安心工作奠定了坚实的根底。 六、开展丰富多彩的文体活动，增强凝聚力，丰富精神生活 2023年没有开展大型的全员运动会，而是以俱乐部为单位，下拨活动经费来开展文体活动：1季度开展了书法摄影比赛; 6月份开展了全市的气排球比赛; 8月份开展了全市乒乓球比赛;每一次比赛，都是团队精神的锤炼，是工会小组凝聚力的提升。市公司篮球队还参加2023（SYBA）首届邵阳市业务篮球联赛，获得较好成绩，连续四年参加市团委组织的义务植树活动。这些都有效地提升了员工的身体素质，丰富了员工的精神生活，增强了团队凝聚力。 七、维护女工权益，发挥女职工半边天作用 工会制定了女工工作方案，为女职工核发健康体检费用，定期发放女职工卫生费，为女员工购置两癌保险，为独生子女购置意外伤害及住院医疗补充保险，各工会小组在女工生育、住院时进行慰问。 2023年开展了三八魅力女人节，为女员工及男员工家属赠送玫瑰。六一儿童节组织员工小孩参加了义工联举办的小小创业家活动，让孩子开心享受六一，建立社会责任感和培养爱心。和邵阳市总工会联合设立母婴关爱室，配备微波炉、冰箱，舒适的座椅，方便育龄女员工。和邵阳市第一人民医院体检中心联合开展职场减压健康讲座。 八、区县基层工会工作开展各具特色 各级工会小组结合实际，员工的小型文体活动开展得有声有色、丰富多彩。有组织登山的、有组织棋类、球类比赛的，还有一些工会组织烧烤、郊游、外出旅游等活动。各工会小认真组织，积极参与了年度的书法比赛、气排球比赛、乒乓球比赛等活动，其中洞口分公司的季度员工生日晚会有规模，感知度很好，隆回分公司的根底台账非常详细到位，邵东分公司的文体活动开展的有声有色，武冈分公司的执行力非常强，工会三组和工会五组积极参与各类文体活动的组织工作，这些活动不仅释放了员工的压力，更多地是加强了彼此的沟通交流，增进了团队凝聚力。 九、工作存在的差距和缺乏 在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到工作中存在的差距和缺乏，主要表达在： 一、工作方案没有如期完成，局部文体活动没有举行。 二、基层工会反响的问题，局部没有及时反响，打击了员工参与的积极性。 三、工作管理不够精细，没有形成闭环管理，比方体检没有很好监督到位，没有到达工会关心员工的初衷。 第二局部 2023年工作安排 各位代表、同志们，机遇与挑战并存，困难与优势同在，成绩属于过去，展望未来，任重而道远。在2023年，市公司工会将以公司“二次创业〞为中心，紧紧围绕公司“创新转型〞的开展战略方针，提出“坚决信心 真抓实干〞的年度目标，以考核为牵引，通过行政重视、工会主动、员工参与，实现行政所需、工会所能、员工所急的工作目标，努力打造用户和员工更满意的新联通。2023工作要点如下: 一、抓好根底建设，优化基层组织，加大宣传力度。 进一步优化工会小组设立，明确职责，在市机关增设机关七组，建立区县联合工会；完善会员档案，确保慰问对象资料齐全。加强工会宣传工作，善于发现工会工作中的亮点。工会职责上墙，工会活动场地标准化。 二、加强民主管理，反映员工心声，切实落地执行。 继续做好提案的征集工作，严格落实反响机制，设立“职工之声〞渠道，方便员工随时沟通，继续做好合理化建议和金点子的征集，为经营管理出谋划策，定期开展基层调研活动。 三、争先创优，聚焦重点，扩大社会影响力。 做好总工会沟通，力争建好全国模范职工之家，不断提升员工满意度，力争进入全省前三名，推出工会活开工程制管理，有目标，有考核，有评比。 四、开展活动，提升满意度，构建和谐企业。 落实“我生日，我阅读〞的生日方案。有针对地开展健康知识等讲座。利用沃帮互助金，完善帮扶机制。开展1次全市性的大型运动会。进一步完善“沃家〞设施，统一布置标准。继续做好员工季度礼物的赠送。利用传统节日开展活动。 五、明确责任，落实考核，确保全年工作保质保量完成。 工会工作层层落实责任，明确责任清单；建立责任问责制；将工会纳入对各单位的绩效考核。做好过程管控。每月或每个季度进行通报，通报结果做好年底考核评优的依据。 各位代表、同志们，2023年的方向已经明确，目标已经制定，任务已经下达， 2023年是我司攻坚克难的关键之年，我们的任务是艰巨的，前途是光明的。古人说“图功易，成功难〞，一分部署，九分落实，在新的一年里，面对新的形势、新的任务，让我们更加坚决信心，真抓实干，团结和发动公司全体干部员工，为全面完成2023年各项任务而努力奋斗！ 谢谢大家！