2023年小学教代会工会主席工作报告.doc

小学教代会工会主席工作报告 　小学教代会工会主席工作报告 　　各位代表、同志们： 　　我受学校第二届工会委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。 　　一、过去七年工作的回忆与总结 　　学校第二届工会委员会于XX年12月选举产生。七年来，在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，各级工会组织坚持围绕中心、效劳大局，认真履行“维护、建设、参与、教育〞四项职能，充分发挥桥梁纽带作用，团结发动全校教职工在推进学校民主管理、维护教职工合法权益、努力构建和谐校园等工作中进行了有益探索，为学校改革、开展和稳定做出了积极奉献。 　　充分发挥参与职能，推进学校民主管理有新进展 　　1、校院两级教代会制度进一步完善。成功召开第二届教代会暨工代会七次会议，听取和审议校长工作报告、工会工作报告，共商学校开展大计；审议通过了学校“十二五〞规划、南阳师范学院章程和南阳师范学院教职工代表大会实施方法；按照南阳师范学院二级教代会制度实施意见的要求，各二级单位坚持每年召开教职工民主管理大会，初步形成了以教代会制度为根本形式的校院两级民主管理体系，凡涉及校院建设、改革、开展的重大问题和关系教职工切身利益的重要事项都提交教代会议决，把教职工参与民主管理、民主治校的政治权利落到了实处。 　　2、教代会提案督办工作进一步标准。七年来，共 　征集代表提案272件。其中立案260件，作为意见和建议办理的12件，代表提案回复率100%、满意率100%。学校党政领导高度重视提案办理工作，亲自批示批转并牵头督办落实，校长办公会屡次召开专门会议研究提案办理情况。教代会提案工作委员会对提案的范围、提出、立案、审查和办理程序进行了明确，严格实行提案限期办结回复制，并选择全局性或涉及教职工切身利益的提案，实行追踪督办。制定了南阳师范学院教代会优秀提案和提案承办先进单位评选方法 　　。 　　健身娱乐、维权帮扶的主要阵地。先后有16个分会荣获省级“模范教工小家〞，有98个工会小组荣获“五好工会小组〞称号，“三级联创〞工作始终走在全省高校前列。 　　2、实施“暖心工程〞。坚持开展“三祝一帮〞活动，即：教职工生日祝贺、新婚祝贺、升学祝贺和困难教职工帮扶活动；开展困难教职工子女“金秋助学〞活动。七年来，慰问救助困难教职工800余人，慰问救助金额累计达295万元，先后为考上大学、攻读研究生的300余位教职工子女提供14万余元救助支持。主动关心特殊教职工群体的生活，定期组织教职工进行健康体检，组织单身教职工参加市总工会举办的情缘联谊活动，切实为教职工解难事、办实事、做好事，使教职工真实感受到学校大家庭的温暖。 　　3、实施“舒心工程〞。重视发挥工会联系教职工的桥梁纽带作用，建立了工会主席联系分会制度，及时了解教职工的思想动态和普遍关心的热点问题，为学校重大决策提供科学支撑。重视维权维稳机制建设。建立重大事项通报制度，主动参与学校开展规划、人事分配制度改革、专业技术职务评聘、教职工住房建设等工作。积极发挥“教职工法律援助中心〞作用，受理教职工咨询并调处争议14起，帮助教职工依法维护自身合法权益。成立民主监督委员会，依法依规维护教职工在南区专家公寓、唐湾博士公寓等重大建设项目中的参与权和知情权。 　　满足多样性文化需求，建设幸福活力校园有新气象 　　1、文体活动丰富多彩。坚持开展教职工篮球赛、网球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、播送操比赛等全民健身运动，开展“铸师魂、强师德、练师能〞主题演讲、征文、才艺比赛，开展建党90周年教职工歌咏比赛、朗诵比赛、知识竞赛等，丰富教职工精神文化生活。组队参加南阳市“公仆杯〞乒乓球赛、庆“五一〞歌咏比赛和职工播送体操比赛，连年取得优异成绩，展示了南阳师院人积极向上的精神风貌 　　2、群众社团健康开展。大力支持教职工群众性文体协会和社团的开展，积极引导各社团按照 　　章程独立开展活动。目前，已成立钓鱼协会、摄影协会、太极拳协会等12个教职工社团，成立“南水北调中线渠首生态环保教职工志愿效劳队〞、“代理妈妈〞、“女教授爱心帮扶团〞等公益效劳团队32个，教职工志愿者注册登记人数1000余名。丰富多彩的社团文化活动，在引领教师回报社会、推广全民健身运动、助推文明单位创立、建设幸福活力校园等方面发挥了积极作用，做出了突出奉献。 　　3、女工工作成效显著。重视发挥女工委员会作用，实施女职工素质提升工程，组织开展巾帼建功立业活动，引领女教职工积极投身学校转型升级开展。结合女职工特点，开展丰富多彩的“手拉手〞帮扶、趣味游艺、维权帮扶活动；关注女工安全健康，举办“女性礼仪〞和“女性驾驶与交通安全〞知识讲座，为女职工进行专项健康体检，办理女职工“特病保险〞，为女职工全面健康开展营造良好的环境。七年来，426名女职工荣获学校“巾帼建功标兵〞和“巾帼建功先进个人〞荣誉称号。 　　加强工会自身建设，为教职工效劳的能力有新提高 　　加强工会思想建设。扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞专题教育，努力解决工会干部思想作风、工作作风和纪律观念等方面存在的突出问题，各级工会干部依法办事、民主管理、民主监督的能力和水平不断得到提高。加强工会组织建设。重视各级工会领导班子建设，及时补选校工会班子成员，选优配齐配强二级工会领导班子。重视工会干部培养。先后派出专兼职工会干部20余人次参加省教育工会培训，赴省内兄弟院校进行交流与学习，提升业务能力水平。加强工会制度建设。完善了学校工会委员会和教代会各专门委员会管理制度，健全了工会工作责任体系。制定了工会经费使用管理方法，确保工会经费使用管理科学标准。工会财务和经审工作连续7年被省教育工会评为先进集体。大力推进工运理论研究。制定工会宣传工作奖励方法和工会工作创新奖实施方法，先后评选出优秀论文300余篇，对35项工会创新成果给予表彰。 　　七年来，学校先后荣获“河南省厂务公开民主管理工作示范单位〞，“河南省高校教代会工作先进单位〞，“河南省女工工作先进单位〞、“河南省工会宣传工作先进单位〞等荣誉称号；先后有26个集体荣获“全国学习型先进班组〞、“河南省五一先锋号〞、“河南省模范教工小家〞、“女职工建功立业先进集体〞、“五一巾帼标兵岗〞等荣誉称号；有102名教职工荣获“全国工会工作先进个人〞、“河南省劳动模范〞和南阳市“五一劳动奖章〞等荣誉称号，有12名女教职工被授予省级以上“女职工建功立业先进个人〞和“三八红旗手〞等荣誉称号。各位代表、同志们： 　　过去的七年是我校各级工会组织深化思想认识，提升办会理念，健全完善制度，着力创新开展的七年，工会工作得到了上级工会和学校党委、行政以及各有关部门的大力支持，凝聚着广阔教职工和工会会员、全体代表和工会干部的辛勤努力。在此，我代表学校第二届工会委员会，向长期以来关心、支持工会工作的上级工会和学校党政领导表示衷心的感谢！向全校广阔教职工和工会会员、全体代表和工会干部致以崇高的敬意！ 　　回忆和总结七年来的工会工作，我们深深体会到： ——党委领导、行政支持是做好工会工作的保障。坚持党委正确领导和行政大力支持，工会才能把握正确的工作方向，才能在围绕中心、效劳大局中找准工作切入点、突破点，工会工作才能大有作为。 ——强化宗旨意识、真心效劳群众是做好工会工作的根本。坚持真心实意效劳教职工成长和开展，真心实意为教职工排忧解难，工会才能真正成为“教职工之家〞，才有凝聚力和号召力。——坚持与时俱进、推动改革创新是做好工会工作的动力。充分认识把握工会工作面临的新形势、新变化、新要求，不断丰富拓展工作载体，创新工作方式方法，工会工作才有吸引力和创造力。 ——加强自身建设、提高履职能力是做好工会工作的根底。切实加强各级工会组织思想建设、 　　组织建设、作风建设、队伍建设，才能增强工会工作执行力和战斗力。 　　在肯定成绩的同时我们必须清醒地看到，学校工会工作与学校党委、上级工会的要求以及广阔教职工的需求期盼仍存在一定差距。主要表现在：工会规章制度体系和组织管理体系有待进一步完善；教职工参与民主管理、民主监督的深度和广度有待进一步深化；倾听教职工心声、效劳教职工需求的渠道有待进一步拓宽；教职工文化体育活动场所等硬件设施还不能完全满足实际需求；面临新形势和新任务，工会干部的政治视野、工作理念、能力水平有待进一步提高。我们必须树立问题意识，以勇于创新、敢于担当的精神，高度重视这些问题，在新一届工会任期内努力加以解决。 　　XX新城子乡小学教代会工作情况总结汇报 　　自新城子乡中心小学成立以来，我校就建立了教代会工作制度，教代会工作就逐步向标准化方向迈进。XX年，我校教代会工作在区教育工会和学校党支部的领导下，在本校教代会工作实践的根底上，对如何提高教代会工作质量，标准教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了有效的探索，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广阔教职工积极性，促进了学校事业的开展。现将我校教代会工作作如下汇报： 　　一、党政重视 　　1.学校党政领导依法治校意识的强弱以及对教代会重视支持与否是教代会工作能否顺利进行的根本保证。我们新班子上任以来，坚持做到坚持依靠教职工办学，把教代会工作列入每年党组织工作议程，还加强党支部对教代会的组织领导，结合学校中心工作，研讨每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色。定期听取教代会工作汇报，每次召开教代会，确保95%以上代表出席。 　　2.学校确保工会主席参加校务会，确保了工会主席参与学校重大问题的决策，还确保落实了工会主席应该参加的各种会议。 　　3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通。在经费上，我校的行政大力支持教代会活动。学校行政首先从物质上保证教代会所需经费。 　　4.能定期向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。能认真研究和吸收代表意见和建议，及时调整、补充，保证参与权落到实处，真正做到源头参与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革 　　方案的制定之中，把群众的情绪和呼声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需。 　　5.书记、校长能以普通代表身份参加教代会会议，并参加讨论，听取代表们的意见。 　　二、职权落实 　　1.教代会作为学校民主管理的根本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力：每年不少于听取2次校长工作报告，能审议学校年度工作方案、学校财务工作报告、学校开展规划、改革方案、队伍建设问题等学校的重大问题有知情权和参与权。在学校的重大改革措施和各项内部规章制度修改、完善过程中给予审议通过权，教代会所通过的决议、章程和各种规章制度、实施方法等具有一定的合法性和约束力。例如行政制订，教代会审议通过的规章制度是保障学校工作正常运行的机制，是实行校务公开的根底，是全体教工行为标准的准那么，更是领导干部依法行事、依章行事的准那么和依据，减少工作上思想上的随意性。 　　2.教代会是广阔教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的根本形式和制度，是学校管理制度的重要组成局部。它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革等各项任务，但凡文件中规定的，应由教代会审议和决定的事项，都向教代会报告，交教代会审议、通过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现。因此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的每项工作。这样，既保证了教代会主动围绕学校中心工作开展活动，不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，形成良性循环。 　　3.我校能按照文件的要求，每年民主评议学校领导干部，还能对领导干部进行表扬和批评。这种民主评议干部制度的实行，把教代会作为我校民主管理通向科学管理的桥梁和纽带。 　　三、制度化和经常化 　　我校十分重视对教代会条例的学习、工作程序的熟悉，经常组织工会委员及教代会代表学习讨论，加强理解，保证了教代会标准、有序地工作。 　　1.每学期能定期召开全体代表