2023年大学教代会工会工作报告新编.docx

大学教代会工会工作报告 我受校工会委员会委托，向大会作过去五年来的工会工作报告，请予审议。 一、五年来的工作回忆 2023年以来，在省教育工会和学校党委的正确领导下，在学校行政的鼎力支持下，校工会遵照党的xx大、xx大和全总xx大精神，深入贯彻落实科学开展观，贴近学校开展这一个中心，抓住“建家〞与“建房〞这两条主线，努力推进工会工作的顺利开展，较好地履行了“维护、建设、参与、教育〞四大职能，为促进学校的稳定、改革和开展发挥了应有的积极作用。 （一）紧贴目标，竭力推进学校建设 1.效劳“中心〞，尽力推进民主政治建设 湖南工业大学在合并的根底上组建后，校党委和行政适时提出了建设“和谐校园〞和“教学研究型大学〞两大奋斗目标，这就是学校在一阶段的中心工作，工会工作只有贴近中心工作，才能在更广阔的舞台上大显身手。如何贴近，关键是要找准切入点。两大目标的实现都需要顺民心、通民意，聚民智、集民力，也就是说离不开民主。为此，校工会采取措施，稳步推进了民主政治建设。 一是全面实行了校、院两级教代会制度。我们根据中华人民共和国工会法、高等学校教职工代表大会规定、XX省学校教职工代表大会规程的要求，制定了湖南工业大学实施细那么、湖南工业大学教学院（部）教职工代表大会试行方法，明确了校、院两级教职工代表大会召开的条件和时机、根底和范围、组织和审批程序，并在学校和各教学院（部）、图书馆得到了常态化落实。在教代会制度建设及实施中，我们注重了抓提案的落实督办工作，对收到的300多个有效提案进行了适当分类，呈报各分管领导批示后，送达各相关部门进行办理，并及时跟踪、收集办理进程情况和反响意见，做到了件件有回音、事事有着落。两级教代会制度的实施，形成了以教代会制度为根本形式的校院两级民主管理体系，凡涉及校（院）建设、改革、开展的大计和教职工切身利益的事项都提交教代会议决，把教职工参与民主管理、民主监督的政治权利落到了实处。 二是积极推进了校、院两级事务公开工作。校务公开是学校管理决策民主化、行政阳光化的重要环节。为做好这项工作，我们认真调研，报党政工联席会议研究，出台了湖南工业大学校务公开工作实施方法、湖南工业大学教学院（部）事务公开实施方法，成立了校务公开工作领导小组，各二级学院也相继成立了院务公开工作领导小组，制定了实施细那么，标准了校、院务公开反响制度。校务公开工作领导小组按规程定期做好了校、院两级事务公开工作落实的发动与部署、实施与反响、监督与考核等工作。校工会还先后7次召开了全校性中层干部、分工会主席会议，落实对事务公开的强化、监督与反响工作，两次组织对二级院务公开工作进行检查、考核评比。通过以上措施，我校校、院两级事务公开工作已根本步入正轨，较好地落实了师生员工的知情权、参与权和监督权，极大地调动了广阔教职工参与学校建设开展的积极性，获得了XX省校务公开工作领导小组的高度评价，并荣获了“XX省校务公开工作先进单位〞称号。 2.抓好师德建设，打造有特色的师德教育体系 学校教育教学水平的上下，取决于是否拥有一支品德优良、情操高尚的教师队伍。为此，校工会一是组织开展旨在提高教学水平的评比活动。五年来，校工会秉持“育人先育己，育己先育德〞的理念，加强师德教育，广泛开展了以师德建设为核心的教职工政治思想教育活动，积极配合学校有关部门开展争当“师德先进个人〞、“师德标兵〞活动5批次，举办“两星〞（教学之星、科研之星）、“两秀〞（教学新秀、科研新秀）评选活动4批次，组织参与省“师德标兵〞评选的网上投票和“建国以来最具影响力的劳模〞评选投票各1次（我校体育学院一个教授在此次评选中荣获了“XX省十大师德标兵〞称号），并参与召开了师德师风建设专题教师座谈会、学生座谈会，在全校形成了讲师德、铸师魂的良好气氛，弘扬了积极向上的师德师风精神，提高了学校的教育教学水平，实现了学校与广阔教职工的共同开展。 二是组织开展旨在提高教学技能的竞赛活动。为了激发教职工的爱岗敬业精神，调动教职工的工作积极性，校工会秉持“实践出良师，良师出高徒〞的信条，组织“芙蓉百岗明星〞评比5批次，“十大特色女职工活动〞评选3次，先后与电气与信息工程学院共同承办省总工会组织的电气控制技术职业技能竞赛2次，举办演讲比赛1次。这些活动的开展，极大地提高了教职工的职业技能，提升了教职工职业素质，激发了教职工的爱岗敬业精神。 三是组织开展旨在提升社会道德的评比活动。人的社会道德和其职业道德是相辅相成的。为此，校工会秉持“生活效劳工作，工作造就生活〞的哲理，连续五年开展了校十大“五好家庭〞、“和谐家庭〞评选活动，提升教职工的社会道德水准，到达“小家美满、大家和谐〞的目的，并引导教职工全身心投入到了学校建设和开展中来。 （二）抓住“两建〞，助力做好利民工程 五年来，校工会抓住教职工之“家〞和教职工住宅建设这两条主线，开展了一系列的工作。 一是抓好“教职工之家〞建设。对高校而言，建设教职工之家就是把学校建成教职员工身有所依、心有所归的“家〞，因此，中华全国总工会、省总工会、省教育工会一直把“职工之家〞建设列为工会工作的重要任务。相比于XX省兄弟高校，我们的“建家〞起步晚，家底较薄。为此，自2023年起，校工会把两年内将学校建设成XX省先进教职工之家作为工作的奋斗目标，积极努力，广泛宣传，很快在我校党政工和教职工中形成了建“家〞就是建校、“家〞兴就是校兴的共识。在此共识下，我们先后出台了湖南工业大学创立省先进教职工之家实施方案、湖南工业大学创立省先进、模范教职工小家实施方法，通过提出建“家〞创先目标、出台建“家〞创先方案、拟定建“家〞创先措施、制订建“家〞工作方案、建家创先指标层层负责，在全校形成党政工协力共建、广阔教职工积极参与的良好格局。校工会深入到各分工会了解建“家〞的进程和困难、督查建“家〞措施的落实，并和学校行政一起，对建教职工之家和各分工会建教职工小家前后投入近百万元，于2023年12月顺利通过了省“先进教职工之家〞考核验收。与此同时，我们30余批次深入各分工会检查、指导教职工小家建设，先后有12个分工会获“校级先进教职工小家〞称号，包装印刷与材料学院分工会获省总工会模范教职工小家、财经学院等三个分工会获省教育工会“模范教职工小家〞称号。通过建“家〞，有效地凝聚了人心，有力地促进了学校的开展。 二是与住建部并肩做好教职工住宅建设。五年来，校工会秉持“党政所需、群众所急、工会所能〞的原那么，按照校党政提出的“好事办好、实事办实〞的要求，在山水文园住宅小区建设中，积极发挥作用。我们先后单独承担了购房摸底与登记、收缴购房诚信押金、购房政策与宣传、户型设计与意见征集、房屋定价与计价、共有物业的定价与销售、售房摇号与选房、房款收缴与管理、工程质量的监督与检查等工作，牵头组织了共有物业代销单位的谈判与招标、前期物业管理单位的考察与招标工作，特别是还承担了购房职工的沟通与协调工作。我们还积极参与了住宅建设的领导与决策、小区规划与设计、土地挂牌与摘牌、施工单位的招标与选定、工程材料和设备的采购与考察、工程完工后的验收与检查等工作。 在住宅建设中，我们的有些工作也可能被误解，甚至被指责，但我们（包括各分工会）的同志尽心尽力，为确保这一利民工程的完工，再苦也觉得“值〞。 （三）办好实事，致力把温暖传送到位 关心教职工生活、维护教职工的合法权益是工会工作的一项重要内容，同时也是贯彻落实科学开展观、落实党的群众路线方针、构建和谐校园的具体表达。为此，校工会主要抓好了六件实事的办理。 一是关注困难职工的生活。五年来，校工会给予特困职工补助、扶困等十余批、160多户次18万余元，其中2023年补助31户4万余元。通过多种渠道，组织教职工向患病职工捐款救助4批次，共计募捐万元。替理学院和财经学院各1位教师成功申请到了XX省教育基金会2023年开展的“爱烛行动〞特困教师救助共2万元。 二是通过教代会出台了关于教职工福利待遇的几项规定，并按规定代表学校探望住院病人400多人次，吊唁职工亲人去世150多人，送出慰问、吊唁金共万元，其中2023年慰问80余人次、吊唁40余人，送出慰问金万元，使病人和家属感受到了组织的温暖。 三是通过教代会出台了湖南工业大学教职工大病、伤医疗互助基金管理方法及有关章程，做好了该基金的收缴、管理、申报、审核、补助工作。2023年以来，分五批次报基金委员会研究审定，对符合大病、伤医疗补助条件的70余名次教职工进行了补助，补助金额近60万元，其中2023年补助16人11万余元，有效地减轻了患者的经济负担。 四是切实落实了学校和国家的有关规定，组织慰问、座谈省部级以上劳模、先进个人5批次，发放慰问金万元;组织“三八〞节系列庆祝活动、慰问5次，发放女职工慰问品（金）万元;组织“6.1〞儿童节慰问5次，发放纪念品折合人民币万元;组织全校教职工体检、妇检2023批次，还给每个女职工增购了防癌保险;安排劳模参加省教育工会组织的劳模疗养1批次。 五是密切关注大龄青年的婚恋问题，与市XX县区地税分局、市平安局、XX省化工职院、铁道职院等联合开展了几次大男大女联谊活动，为大龄青年建立友谊搭建了平台，创造了条件。 六是丰富校园文体生活。有方案并成功地组织教职工开展了主题思想明确的各种球类比赛（含邀请赛）13次、趣味运动会5次、拔河比赛4次、书画摄影展3次、拉丁舞训练2批、女职工保健知识讲座2班次、播送体操比赛1次、演讲比赛1次、文艺晚会1台。这些丰富多彩的文体活动，广泛地丰富了校园文化生活，陶冶了教职工情操，凝聚了教职工人心。与此同时，在校工会指导下，全校各分工会相应地也积极组织开展了各类文体活动140余批次，为全民健身的开展起到了良好的促进作用，获得了教职工的普遍好评。为提高活动效率，校工会对文体活动的开展又提出了稳步改革的策略，于2023年出台了协会管理章程，并先后成立了校广场舞、乒乓球、羽毛球、钓鱼、车友等五个协会，意在以协会管理活动，以活动促进协会的开展，进而进一步促进和谐校园的开展。 （四）牢记职能，努力提升自身效劳水平 按照全总xx大“要把党政所需、职工所急、工会所能的事交给工会办〞精神，我们深知“打铁还须自身硬〞的道理，下大力气提升工会工作人员的整体素质和能力。五年来，为加强工会自身建设，我们首先加强了工会组织建设，成立了26个分工会组织，并依照中华人民共和国工会法配齐了相应的工会干部，为工会工作的开展架起了良好的平台。 其次是按照学校党委的统一部署，加强了工会干部队伍建设。工会干部和教代会代表素质的上下，一定程度上影响学校的形象和开展。为此，五年来，校工会本着“内强素质、外树形象、务实创新、创先争优〞的原那么，组织“三委〞成员、分工会主席学习培训15余班次，组织工会小组长、教代会代表、女工专干、计生专干学习培训12余班次，先后派出20余人次参加了省教育工会组织的培训班学习、2023余批次前往省内兄弟院校工会进行经验交流与学习，工会干部队伍的综合素质得到了普遍提高。同时分4批次举办了两期学校副高以上职称女教职工学习考察活动。全校各级工会干部通过学习中华人民共和国工会法、中国工会章程、工会工作实务、工会工作条例等，结合落实科学开展观和开展党员争先创优活动，统一了思想、坚决了信念，为全面推进我校工会工作的开展打下了坚实的根底。 第三是加强了工会的制度建设。五年来，校工会经屡次调研，出台了各种会议、工作制度20余个，做到了工会工作“有制可依〞;制定了“三委〞（工会委员会、工会经费审查委员会、女职工工作委员会）工作条例5个，使工会工作“有例可循〞;推出了分工会工作年度目标管理考核方案，到达了工会工作“有案可查〞;并根据实践，逐步出台了分工会工作奖励、宣传工作奖励等试行方法，明