2023年抓基层党建工作和履行主体责任述职报告四篇.docx

抓基层党建工作和履行主体责任述职报告四篇 篇一 按照中央、省委和市委要求，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下： 一、履职工作的特色和亮点 一是强化主业意识，层层传导压力。自觉肩负抓党建第一责任人职责，常委会xx次听取党建工作汇报，研究中省市基层党建工作会议精神、党组织设置、社区攻坚提升等工作，配齐了xx个镇办专职副书记。带头落实党建联系点制度，先后xx3次调研党建工作。组织xx名镇办党（工）委书记进行述职评议，与镇办、部门党组织书记签订目标责任书，建立镇村党组织书记抓党建“两项清单〞，对党建工作全面检查，逐单位反响意见、层层传导责任压力。 二是深化专题教育，持续改进作风。坚持把“三严三实〞专题教育作为党建工作的重中之重，带头讲党课、带头研讨交流，带动各级党组织书记讲党课xx0场次，研讨交流136场次，解决突出问题xx5个。征求意见建议6方面xx9条，热门思想汇报查找出班子“不严不实〞问题6方面xx类，带动各级查摆问题xx73项、整改到位xx64项。突出“学习、实干〞主题，引导各级低调务实、埋头苦干，各项重点工作如期完成。 三是强化基层根底，提升效劳水平。围绕强化党的领导核心作用，全面完成镇村综合改革和村级换届，理顺镇办和效劳中心关系，新设立党委（党组）xx7个，设立非公指导站9个、非公党组织45个。围绕效劳型党组织建设，开展社区阵地建设攻坚提升行动，推行社区“6+x〞工作模式，开展党员志愿效劳活动xx3场次，效劳群众7000多人次，解决困难136个；推进“评星定级、晋位提档〞活动，创立四星社区xx个；建立园区党群效劳中心，县镇村便民效劳中心实现全覆盖，“为民效劳连心卡〞获全国基层党建创新优秀案例。围绕党员队伍建设，认真落实“三会一课〞、民主评议党员等制度，依托远程教育，加强党组织书记培训；建立流动党员托管中心xx个，确定每月xx日为党员统一活动日，全年开展党员371名。心得体会围绕强化工作保障，加强第一书记、村干部管理考核，从大学生村官中招录镇（街道）事业单位干部xx8名；持续整顿软弱松散村（社区）党组织，整合资金668万元，硬化巷道xx9.3公里，衬砌渠道xx公里；落实村（社区）办公经费及干部补贴，为786名离任村干部发放补贴38万余元。 四是落实两个责任，从严管党治党。带头落实党风廉政建设主体责任，建立选人用人全程纪实制度，清理企业社团兼职领导干部69名，完成超职数干部消化清零任务；认真学习新修订的准那么条例，健全重大事项请示报告、公职人员婚丧嫁娶等制度，建立作风建设明察暗访长效机制，先后曝光处理突出问题xx65件。支持纪委履行监督责任，严肃查办违反中央八项规定精神和中省巡视组下转案件，全年立案xx7起，结案xx7起，警示训诫43人，党政纪处分xx6人。 二、存在的主要问题及原因 一是抓基层党建工作用力不均。抓村级党建用力多、抓机关党建用力少，抓传统领域党建用力多，新兴领域特别是社会组织党建工作成效还不明显。有的大学生组织关系接转管理不标准，有的非公企业存在“口袋党员〞等现象。 二是基层带头人队伍仍需加强。全县村党组织书记平均年龄51岁，高中以上文化程度xx3人，占总数53%，学历偏低、年龄偏大问题依然存在；村“两委〞换届仍有个别赴市信访问题；有的村干部效劳意识不强，处置复杂问题方法不多；个别村第一书记工作不扎实、成效不明显。 三是干部教育管理失之于宽、失之于软。有不考察不主动深入了解干部、最全面的范文参考写作网站不调整很少与干部谈话、不出大问题不严肃处理干部现象；选拔任用干部虽然开展延伸考察，但仍缺乏有效手段和措施，尤其对干部的品德以及八小时外表现，缺乏有效方法。 四是“两个责任〞落实层层衰减。一些基层单位抓监管不力、抓治理不严，农村党风廉政建设相对薄弱，贪污、截留、挪用征地补偿资金和工程资金等案件仍有发生；纪委监督职能发挥不充分，执纪监督注重查办上级批转、媒体曝光、领导批示和群众反映件，主动发现问题线索不多，从严查处不到位。 认真反思问题，既有客观因素，又有主观原因。一是思想认识还不深。面对开展缺乏不快不优的县情，深感加快开展是第一要务，迫切需要大企业、大工程提振信心、凝聚人心，对党建工作投入精力缺乏，致使抓开展力度大、抓党建时紧时松。二是工作思路还不宽。立足“四个全面〞战略布局，聚焦“五大开展理念〞，统筹思考抓党建、促开展的思路还不宽；抓党建主要靠组织部门，习惯按部就班，创新创造不够，抓党建成效还不明显，拿得出、叫得响的党建品牌不多。三是党建责任落实缺乏狠劲。研究解决党风廉政建设深层次问题不够，制度落实力、执行力有待提升；对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，批评教育多、追责问责少，责任压力传导不够。 三、下一步工作思路和措施 一是严格落实党建责任。强化“抓好党建是最大政绩〞的认识，完善县委常委“四个一〞党建联系点制度。坚持“书记抓、个人简历抓书记〞，建立健全基层党建目标责任、问责约谈、考核评价三项制度，抓好基层党建工作联述联评活动，严格责任追究，层层传导压力，形成抓基层党建工作整体合力。 二是不断夯实基层根底。开展“基层党组织建设提升年〞活动，强化村干部绩效考核，严格坐班值班制度，加强“第一书记〞管理，持续整顿软弱松散村党组织，今年起每年投入798万元，全面落实村（社区）办公经费和干部补贴。继续做好从大学生村官中招录事业单位工作人员工作，促进有序流动。统筹抓好“两新〞党组织党建工作，持续开展城市社区根底建设攻坚提升行动，深化党员“红袖章〞志愿效劳活动。认真落实“三会一课〞、基层党组织“统一活动日〞等制度，标准组织关系接转，抓好党员开展评议，严肃党内政治生活。 三是切实加强队伍建设。把习老精神作为思想教育的生动教材，引导干部深学细照笃行，自觉当好红色传人。坚持好干部“五条标准〞，加强日常考察，落实能上能下规定，配齐配强各级班子。以各级“一把手〞为重点，认真落实党的“六大纪律〞，加强监督检查，严格责任追究，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。 四是持之以恒改进作风。落实从严治党新要求，深化“三严三实〞专题教育，扎实开展整改，带头执行新修订的准那么条例，使严和实的要求成为各级思想自觉和行为习惯。时刻把纪律规矩挺在前面，落实八项规定精神，严查违规违纪行为，纠四风、树新风，努力营造风清气正、干事创业良好政治生态。 篇二 一、工作的特色和亮点 xx.认真整改反响问题。坚持从严选用干部，不断强化实践锻炼，选派30余名后备干部到重点示范镇、工业园区挂职，调配78名干部轮岗交流。完善流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基层“三会一课〞制度，全面推行开展党员目标责任制和责任追究制，开展“三学三强〞远教学用、“书记微党课〞活动，认真组织党员评议评定工作，处理不合格党员xx8名。理顺非公党建管理体制，加强基层活动阵地建设，改造提升村级活动场所56个，解决社区无固定办公场所问题xx个，定向从大学生村官中招录镇办事业单位工作人员xx3名。 3.切实加强基层组织建设。严格落实党建责任，常委会专题研究党建工作9次，建立党（工）委书记抓党建工作责任清单、“三级交办〞等制度，坚持基层党建工作例会制度、党委书记抓党建工作述职评议制度，圆满完成村“两委〞换届选举工作。积极落实中、省农村基层党建工作会议精神，出台全面加强农村基层组织建设的意见，制订村干部管理考核实施细那么，按标准落实村、社区办公经费，近4倍提高村干部待遇。集中整建软弱松散村党组织xx0个、范文写作帮扶贫困村65个，组织3800余名在职党员进社区开展志愿效劳活动，创立四星社区xx个、三星社区xx个。认真落实全国社会组织党的建设工作座谈会精神，形成关于进一步加强和改进社会组织党组织建设的意见，组建非公党组织133个，选派党建指导员xx0名，创立五星级非公党组织1个，四星级3个，三星级6个。 4.着力深化党风廉政建设。定期召开常委会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，全力支持纪委转职能、转方式，推进纪检监察机关收缩战线、聚焦主业。整合纪检监察、公检法等职能部门力量，形成办案合力。落实“一岗双责〞、“一案双查〞，始终保持反腐败斗争的高压态势。严格执行八项规定，集中开展专项治理，狠刹“四风〞和不严不实问题。开展党风廉政建设专项巡查，防微杜渐、防患未然。全市党员干部“不敢腐〞的气氛根本形成，“不能腐〞的体制不断完善，“不想腐〞的思想逐步增强。 二、存在的主要问题及原因 一是传导党建工作压力还不到位。工作定位上距离“把抓党建作为最大政绩〞的要求还有差距，部署工作偏重经济社会开展，抓基层党建投入精力还不够。工作中提要求压担子多、给压力少，指出问题多、严厉批评少，存在“干部成长起来不容易〞的思想，范文内容地图追责和惩治不够严格。局部基层党组织书记履职意识不强，少数基层党组织“三会一课〞坚持不好，个别村议事决策、组织生活等制度执行不严，党员日常教育管理缺乏刚性。 二是研究党建工作难点问题还不深。对基层党建工作深层次问题的研究还停留在浅层次、外表化，比方如何更好保障农村党支部的“四个领导核心〞，怎样准确把握基层党组织的政治属性与强化效劳功能的关系等。指导基层党建工作的针对性不够强，推进落实的方法措施较少，效果还不理想，特别是解决流动党员管理难、不合格党员处置难、农村党员队伍老龄化等问题，还缺少立竿见影、行之有效的方法。 三是基层党建工作创新还不够。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活、创新探索还不深，结合全市“四城联创〞、“三年千亿振兴方案〞等中心工作和重要工作任务，开展的载体活动效果还不够明显。局部农村党组织自身“造血〞功能不够、自主推动开展能力缺乏；个别社区党组织联系效劳居民不到位，社区效劳中心功能作用发挥较差；非公党组织受企业经营效益影响，工作时好时坏、活动不自主、作用难发挥的问题仍然存在。 三、下一步工作思路和措施 1.以“〞的精神落实党建工作主体责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职〞的责任意识，每年调研基层党建不少于xx0天，市委常委会专题研究基层党建工作不少于4次，全委会每年听取镇（办）党委书记专项述职。认真抓好基层党建工作联系点建设，市委常委每人至少联系1个农村、社区和非公企业党组织。完善目标责任考核制度，继续提高党建考核占比。健全基层党组织班子成员党建工作分工负责制度，严格执行党建工作责任追究制度。 xx.以“实〞的作风狠抓基层党组织和党员干部队伍建设。持续深化干部作风转变，提高党建工作成效。抓好查摆问题整改落实，稳固“三严三实〞专题教育成果。选优配强党组织书记，配齐党委组织员，至少举办3次基层党组织书记培训，加强“微视频〞开发，强化党员教育。坚持软弱松散基层党组织动态管理，实行整顿备案和销号制度；继续选派“第一书记〞，驻村开展帮扶工作。进一步落实流动党员流入地属地管理、流出地延伸管理、双向共管职责，健全全市统一的流动党员管理库。 3.以“新〞的思维破解党建难题。创新思路和方法，推行农村党员“统一活动日〞，不断丰富活动内容，抓好工作结合，促进“三会一课〞落实。重视发挥网络媒体作用、党小组作用，工作总结激活农村党组织的“神经末梢〞。充分发挥园区党群效劳中心联结、辐射、带动作用，推动非公企业党组织作用有效发挥。探索村级财务党组织书记审签制度，进一步标准村级组织议事规那么和决策程序。探索推行党代表任期制，畅通党代表发挥作用的渠道。 篇三 按照中央、省委和市委要求，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下： 一、履职工作的特色和亮点 一是抓书记夯责任。去年以来，我先后xx次主持召开区委中心组学习会，传达学习习总书记