2023年反腐倡廉调研报告6样例5.docx

反腐倡廉调研报告6[样例5] 第一篇：反腐倡廉调研报告6反腐倡廉调研报告 法治反腐是反腐倡廉的必然选择党的十八届四中全会决定明确提出：“加快推进国家反腐败立法，完善惩治和预防腐败体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，坚决遏制和预防腐败现象。〞这为推进新形势下反对腐败、建设廉洁政治指明了方向。因此，党风廉政建设和反腐败斗争必须按照依法治国、建设法治中国的要求，实施法治反腐。中国共产党执政以来，反对腐败始终是中央所关心和重视的重要问题之一。在不同的历史时期，对这个问题的认识不同，反腐手段的侧重点也不同。在毛泽东时期，关注的是保证权力真正掌握在马克思主义者手里，强调的是思想教育、加强监督和严惩腐败分子。新的历史时期，在总结历史经验教训的根底上，开始强调制度的标准和制约作用，把制度作为与教育、监督、惩治并重的反腐败手段，提出依法治国，建设社会主义法治国家的目标。党的十七大报告明确提出了“建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制〞的命题。党的十八大报告进一步深化了对这一命题的认识，强调“要确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，确保国家机关按照法定权限和程序行使权力〞;“完善党委（党组）会议事规那么和决策程序，坚决反对个人独断专行〞;“探索加强纪委对同级党委常委会成员进行有效监督的途径〞;“合理分解和科学配置权力〞;“坚持科学决策、民主决策、依法决策，健全决策机制和程序，发挥思想库作用，建立决策问责和纠错制度〞。所有这些都说明，反腐倡廉必须走法治反腐之路，标准和制约权力行使是法治反腐的核心环节。我国现阶段的反腐败斗争，一方面成绩显著，另一方面形势严峻，呈现出成效明显和问题突出并存的复杂局面。主要问题是发案率高、涉案金额高、腐败分子级别高、查处难度高。腐败高发态势为什么难以从根本上遏制。归根结底还是体制和制度上的问题。 法治反腐就是把反腐败纳入法治的轨道，健全反腐败法律制度，依法制约和监督公权力的行使，依法惩治腐败分子。其根底是健全反腐败法律制度，核心是标准和制约公权力的行使，关键是完善权力公开制度和权力监督体系，重点是依法惩治腐败分子。推进法治反腐，要解决好路径问题 一是强化反腐败的法治思维理念。坚持运用法治方式推进反腐败工作，实现这一转型的难点在于冲破传统的“权大于法〞的思想观念误区，树立法治观念，运用法治思维，这是决定法治反腐能否成功的关键所在。二是整合反腐败的工作力量。根据我国国情和实现法治反腐的需要，对现有分散的反腐败工作力量进行整合，加强反腐败工作的组织协调、综合规划、政策制定、检查指导;加强反腐败法律的执行实施和检查监督;严厉查处重大腐败案件等。三是调整纪检监察机关的职能定位。随着反腐败法律制度体系的建立和完善，纪检监察机关的职能定位进一步明晰，纪检机关集中精力管好党纪，协助党委管好党风，组织协调党内监督工作;监察机关集中精力对政府部门和行政执法机关行使权力、履行职责、执行程序进行监督检查，纠正和查处有法不依、执法不严、执法不力的行为。纪检监察机关统揽反腐败工作全局，协调各方力量，将党的反腐败方针政策和重大部署，通过法定程序，运用法治方式，凝聚全社会反腐败的合力去贯彻落实。四是标准社会反腐败的秩序。应当看到，运用社会力量反腐败，是法治反腐的良性互动，但不能逾越法治底线。要把社会力量纳入法治反腐轨道，既鼓励社会各种形式的监督、举报，又要使社会反腐败行为在法律框架内发挥对权力的制衡作用，当务之急是尽快制定网络反腐、社会反腐等相关法律法规，标准反腐败工作程序和秩序，形成反腐败的正能量。推进法治反腐，要解决好法律制度问题 一是尽快制定反腐败法。十二届全国人大已将反腐败立法列入未来5年的立法规划，明确了我国反腐败立法的路径和时间表。从反腐败立法的定位看，反腐败法是一部根本法，同时还将制定一些单行法律作为补充。按照先易后难、有序推进的原那么，对公共财政、政府采购、教育卫生、工程建设、公正司法等腐败问题易发多发领域以及社会领域，加快反腐败的立法步伐。同时，将一些经过长期实践证明有效的预防和惩治腐败的行政和党内法规、规章制度上升为法律，使法律真正成为最重要、最有力的解决腐败问题的工具。 二是完善配套法规。从法律层面看，进一步加强反腐败的单行法律与条款的协调性、统一性，防止法律之间的相互冲突。从行政层面看，进一步完善各级政府及其职能部门的工作职能、行使权力、履行职责、运行程序、监督机制等方面的配套法规、部门规章和具体措施，纠正和处理有法不依、执法不严的行为。从执政党的层面看，处理好党领导反腐败与依法反腐败的关系，通过法治方式，实现从严治党，推进依法治党。 三是加强地方性法规建设。除了法律、行政法规外，各地方应根据本行政区域的具体情况和实际需要，制定地方性反腐败法规。目前，有的地方出台了诸如领导干部个人财产公示、“裸官〞监管等一些预防惩治腐败的地方性法规，其实际效果及社会反响是好的，应当认真总结这方面的好做法、好经验，使之成为法治反腐的重要手段。 四是与国际反腐败公约相衔接。我国是联合国反腐败公约签约国。在我国法律范围内，适应公约要求，逐步建立国际司法协调、调查取证、缉捕和引渡罪犯、涉案款物追缴等领域的法律法规。在国际双边经济合作中，也应参加反腐败的条款，进一步保障我国公务人员的权益，有效防止在经济合作中出现商业贿赂等腐败现象。 法治反腐关键在从严治吏。在现阶段，对于腐败这个社会毒瘤，我们既不能靠搞上世纪50年代“三反、五反〞式的政治运动，也不能靠搞“文化大革命〞那样的“大民主〞，更不能靠搞意识形态斗争和道德说教来解决问题。凸显的手段和目标是“治权〞。依法治权、依法治官是推进依法治国、依法执政和依法行政的必然要求，也是法治思维下反腐治权的必然选择。 第二篇：反腐倡廉调研报告反腐倡廉调研报告 廉洁清廉是中华民族的传统美德。我听闻“勿以善小而不为，勿以恶小而为之〞，不正是说廉洁清廉要从小事做起，要从点滴做起。战国时，有人送鲤鱼于蔺相如，蔺相如不受。我曾经有一位朋友，他买了一双新鞋，由于家中贫困，他对鞋子小心翼翼，生怕有污水弄脏鞋子；但最终还是有一天，不小心踩到了泥水坑里，弄脏了鞋子，从此之后，他再看到这样的水坑，毫不犹豫的就从上踏过，再也不绕行。事实上，纵观古今中外，腐败的滋生，都是从最小的点点滴滴开始。我国目前国民经济高速开展，党风廉政建设、反腐倡廉是加强党风建设的重中之重。新形势下，对我们国有企业而言，更要树立好良好的行业作风。广阔干部职工应该认真贯彻、落实廉政建设的有关方针，大力加强反腐倡廉工作。 企业开展，好比成长中的果树，贪污腐败，那么是寄生在果树上的害虫，果树要健康生长，结出丰硕的果实，就必须清楚这些害虫，并起更要预防害虫的滋生。企业反腐倡廉建设的不断推进，为国家经济社会开展做出了重要的奉献。但一些消极腐败的现象和苗头如果不能从根本上得到遏制，不但将给企业造成巨大的经济损失，更是严重损害了党和政府的形象，国有企业的形象。 随着企业反腐倡廉工作的推进，主流是好的，绝大多数企业的绝大多数企业领导是清正廉洁的，但近年来，依然不断有违法乱纪的案件不断发生，就这样的情况，为了防微杜渐，有那么改之，无那么加勉，治病救人的原那么，我在这里浅谈落实我公司的反腐倡廉根本工作。我公司目前拥有长达260千米的供水管网，承担着XX市湖滨新城辖区及宿豫区局部乡镇300平方公里约30万人的生活供水、140余家企业的生产供水及城市污水处理等职能。可谓作用大、责任大、影响大。所以必须要深刻认识反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，一手抓业务，一手抓反腐倡廉，两手都要抓，两手都要硬。树立党和政府的良好形象，国有企业的良好形象。 如何全面落实反腐倡廉工作，要坚持预防为主，思想教育的一贯方针。以人为本，强化教育，构筑稳固的思想防线。要不断深化思想认识，思想觉悟水平没上去，再好的制度，再严厉的监督处分机制都是苍白无力的。我公司是国有企业，国有企业虽然有其特殊性，但要建立起“国有企业有特点，反腐倡廉无特区〞的思想，明确国有企业的神圣职责，自觉服从大局，效劳于地方经济社会的开展。各部门要坚持反腐倡廉的思想灌输，建立健全学习制度，采取集中学习与分散学习相结合，在职培训与脱产培训相结合，理论与实践相结合的原那么。注重模范的作用，各部门经常组织学习反腐倡廉的先进事迹、先进人物，同时对贪污腐败最终导致家破人亡的事例组织学习；评选本部门先进人物和先进事例，树立本部门的模范代表，充分发挥典范的力量。 加强监督机制，官有所畏，业有所成。领导干部在思想上要心存为民，在工作上求真务实，作风上就要清正廉洁。“廉洁〞是“官德〞的内在要求。约束行为的法那么不能仅是依靠道德，法律法规的约束是必不可少的，我们常说要把以德治国和依法治国相结合，作为企业那么是要把思想教育和监督机制相结合，教育为主，监督为辅，教育在先，监督在后，两手分别抓。 加强反腐倡廉的监督处分机制。“重赏之下必有勇夫〞，“重罚之下必生畏惧心〞。康乾盛世，无论是康熙还是乾隆年间，腐败贪污滋生盛行，而雍正年间那么官场清廉，少有贪污腐败，究其原因，还是由于反腐的处分机制甚为严厉。作为企业反腐倡廉，其处分机制不能不痛不痒，挠不着痛处，要真正能足以威慑滋生贪污腐败的念头。建立行之有效的监督执行机制。制度的生命力在于执行，在一定意义上执行制度比制定制度更加重要。要尽量防止“同级监督同级放不开情面，下级监督上级放不开胆气〞。同时，重视企业反腐倡廉监督人员与其他重要岗位的轮岗交流，大胆提拔一些德才兼备的优秀同志。优化企业监督人员的待遇，使得企业监督人员在工作上有想头，生活上有甜头，职务上有盼头，从而集中精力抓好企业反腐倡廉工作。财务部、监察室、物资供应部要联合形成一个机制灵活，反响快速，行之有效的监督体系。 反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断改进，更需要我们全员参与，完善廉正制度建设，将责任落实到位，这需要我公司全体人员严格要求，严格监督。树立清正廉洁的行业作风，从思想上树立反腐倡廉的决心。以进步的反腐倡廉思想来指导反腐倡廉的工作，这项工作一定会取得喜人的成效。更好的效劳于地方经济社会的开展。 第三篇：反腐倡廉制度调研报告近年来，在党中央、国务院的高度重视下，党风廉政制度建设取得了显著成绩。反腐倡廉法规制度建设的思路逐渐成熟，法规建设工作的制度化、标准化取得明显进步，但在反腐倡廉制度建设方面还存在不少问题和缺乏。比较突出的问题是：适应新形势下反腐倡廉要求的法律法规体系还不健全，有的法规制度缺乏相应的配套和细化措施，有的法规制度内容落后于实践，许多好的法规制度落实不到位，没有发挥出应有的作用。制度建设仍然是深入开展反腐倡廉工作必须着力解决好的重大课题。根据我们调研，反腐倡廉制度建设主要存在以下几方面的问题： （一）标准党员领导干部廉洁从政的法律法规体系还不够健全。 一是廉政规定比较零散，没有形成合力。有的廉洁从政规定是党内法规，如中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么（试行）、关于领导干部报告个人重大事项的规定等;有的是党和政府的文件，如严禁党政机关到风景名胜区开会的通知、关于严禁用公费变相出国旅游的通知等;而有的是领导讲话中关于廉政自律的一些具体要求。这些廉政规定是零散的，有的甚至是重复的，这就使国家工作人员难以清楚的认识到可以做什么，不可以做什么，以及违反规定将要承担的后果。不利于从心理上强化廉政主体的法律意识，约束自身可能产生的不廉洁行为;也不利于群众监督和纪检监察机关实施检查、查处违纪违法问题。因此，亟需对廉政规定进行整合，通过国家立法程序，使之成为廉政法律。 二是有的廉政规定重复强调较多，弱化了权威性和约束力。如制止公款吃喝的问题，据有的同志统计，1986年整党结束之后，仅中央下发的关于禁止公款吃喝的文件规定就达36个之多。而且