2023年银行党委全面从严治党主体责任落实情况报告.doc

2023年银行党委全面从严治党主体责任落实状况报告 余人次。二是抓领导班子成员落实党建工作责任。党委其他成员依据责任清单和党内分工，做到党建工作、分管业务工作“双抓双促两不误〞，每一名班子成员负责党内一份工作和包片一个党支部，形成了党委抓、书记抓、层层抓、共同抓的党建工作新格局。班子成员主动找分管部门党员干部、支部书记、党员、员工谈心，听取对党建工作的意见和工作报告，并了解干部员工的思想、需求以及对单位进展的愿景、对领导的期盼，催促各部门、各网点负责同志履行好各自职责。班子成员每年征求全体干部员工的意见建议，改良了工作。 〔二〕突出抓好纪律法规。始终把政治纪律政治法规挺在前面，突出政治监督属性，加大执纪监督落实力度，持续加强作风建设，毫不松懈地开展订正“四风〞工作，特殊是紧盯重要节点、关键时点不放。制定xx银行全面从严治党工作意见，完善xx银行2023年全面从严治党主要工作任务分解和责任清单，党委书记与各党支部书记、各部门、各网点负责人签订党风廉政建设责任状54份，对1-10月存在特别行为的员工开展了谈话提示，坚决狠刹接受和赠送“红包〞的不正之风，开展效能监督、赌博红包治理等十多项检查，对收拿礼金礼品德为设“高压线〞，坚决杜绝违反“四风〞问题发生。狠抓行风建设不间断，为确保监督专业性、突击性，以及隐蔽全面，每季度至少一次不定期明察暗访，对全行各网点统一着装、环境卫生、文明礼仪等职场管理状况开展察访，并将存在的问题交党风行风监督室汇总通报。常态化开展廉政谈话，组织集中观看廉政警示教育片，全年累计发送廉政提示短信50余条，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。接受两轮常规巡察和审计工作，对觉察的问题不避不躲，坚决夯实主体责任，认真整改。 〔三〕突出抓好三项重点工作。今年以来，xx银行依据省联社派驻纪检关于加强“一把手〞落实三项重点工作责任监督的通知精神，全力做好加大信贷投放、进展普惠金融、防范系统风险三项重点工作，把三项重点工作与党建工作有机融合，各党支部通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋队等形式，抓好三项重点工作任务推动、压实党委主体责任，有力推动了各项业务进展稳中有进、稳中加固。深化贯彻落实省联社要求，扎实推动xx银行贷款客户三年翻番实施方案，用好用足普惠型再贷款再贴现政策，加快有效信贷投放力度。深化开展“精准四扫〞，推动“精准营销〞，深化挖掘有效信贷需求，向存量客户深挖潜力。以营业部大额不良贷款为清收重点，定期组织召开清收工作会议，针对不良贷款实行表格化管理，逐笔制定清收措施、路线图准时间表，明确责任和清收时限。锁定清收目标任务，清收任务安排落实到人到岗，进行实时监测，每周一调度，加快我行不良贷款压降指标。 〔四〕突出抓好民主集中制。落实党委会议事规章和决策程序，发挥党委把方向、管大局、作决策、保落实的职能，切实肩负起管党治党、业务经营的主体责任。党委书记、董事长带头发扬民主集中制，严格按程序决策、按法规办事，加强与班子成员的沟通协调，成员充分发表意见，不搞一言堂和家长制。坚持“三重一大〞事项集体决策，落实党委争辩争辩前置程序，10万元以上的大额支出全部经过党委会。坚持民主管理，广开民主渠道，发挥董事会、监事会、股东大会、社员代表大会等的作用，最大限度听取意见建议。 〔五〕突出过好组织生活。落实民主生活会、组织生活会、“三会一课〞等组织生活各项制度，班子成员连续稳固“不忘初心、牢记使命〞主题教育，定期召开专题民主生活会，班子成员依据会议主题亲自撰写比照材料，汇报履行全面从严治党责任落实状况和存在的问题，剖析存在的突出问题，制定了整改措施。班子成员以一般党员身份参与所在党支部民主生活会，带头落实“三会一课〞制度。领导班子成员以一般党员身份乐观参与所在支部组织生活会，每年为支部党员上一次党课，推动支部党建工作的开展，促进了基层组织生活会标准化、标准化、常态化。 〔六〕突出抓好内部治理。我行党委依据省联社有关要求，始终坚持党的领导与全面从严治党，构建了“三会一层〞的公司治理架构，推动党建入章工作，把坚持党的领导写入公司章程，把党的领导嵌入到公司治理结构，始终坚持立足三农的市场定位，明确了进展普惠金融和效劳乡村振兴战略，开展了防范化解风险、股东行为等排查。 〔七〕突出抓好督查检查。我行党委定期催促检查所属17个党支部履行推动全面从严治党主体责任，并依据支部检查考核方法进行考核，考核结果纳入年底表彰、单位年度考核中。严格落实整改工作，对年度党委记抓基层党建述职评议考核觉察问题、上级党组织检查提出的问题进行全面整改，具体问题落实到每一位班子成员，管理清单目标清零，全部整改落实到位。 四、治吏从严，科学选拔，落实新好干部标准。 xx银行党委严格依据中共江西省农村信用社联合社党委选人用人管理暂行方法及省联社相关规定开展干部选拔任用工作，形成了风清气正的选人用人风气。一是树立正确的用人导向。坚持把“有德、实在、实干、实绩〞的干部选拔到支行和部门负责人岗位。三年来选拔一批高学历高层次高水平在新的岗位任职，在各自岗位上干事创业，赢得了职工群众的全都好评。二是形成能上能下的选人用人机制。为加大对干部履职的考核力度，制定年度综合考评方法，并建立末位淘汰机制，同时对业绩较差、群众反映大或消灭违规问题的中层干部，实行诫勉谈话、降职、开除等组织措施，真正实现能者上、庸者下、劣者汰的用人局面。三是加强干部任职前教育。坚持在干部任职前进行廉政教育，由领导班子成员对新提拔的中层干部，党支部书记任前廉政谈话，进行集体谈话，给即将任职的干部注入“糊涂剂〞，并组织参与廉政警示教育，我行中层干部拒腐防变力量进一步提高。 五、挺纪在前，提升成效，建立长效机制 〔一〕深化运用监督执纪“四种形态〞。坚持把纪律和监督挺在前面，深化落实监督执纪“四种形态〞。我行纪委严格依据中国共产党章程中国共产党纪律处分条例关于通告前党员干部酒驾醉驾案件处置方案等党章、党规的规定，2023运用四种形态共处理19人次。运用第一种形态处理17人次，谈话提示处理违规员工11人〔党员2人〕；批判教育处理通告前酒驾醉驾行为员工11人党员6人。运用其次种形态处理2人次，调整〔调离〕岗位处理违规员工2人〔党员1人〕。2023运用第三种形态处理2人次，对涉及以前年度违规发放贷款案件陶x开除党籍、解除劳动合同；对2023年巡察组移交反应，涉及“吃空饷〞徐xx解除劳动合同。“四种形态〞运用更加精准，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，充分体现了执纪必严、违纪必究的鲜亮态度。“一把手〞对被函询人员的书面答复材料严格把关审签，催促受处分的干部在民主生活会上作深刻检讨。 〔二〕系统完善反腐败工作体制机制。把全面从严治党主体责任落实状况纳入2023年度全行量化考评的重要内容，屡次争辩党风廉政建设和反腐败工作、分析研判政治生态、听取重大案件状况报告等。充分发挥审计部门常规审计，专项检查、案件风险排查、夜间查岗等职能的运用，争辩部署党风廉政建设，做好员工特别行为监控，催促落实上级巡察巡察和主体责任检查反应意见整改工作。 〔三〕坚决完成上级检查反应问题整改。认真整检查反应问题，制定xx银行落实全面从严治党主体责任检查反应问题整改任务及分解方案，逐一落实。制定xx银行全面从严治党工作管理方法，定期催促检查所属17个党支部履行推动全面从严治党主体责任，对问题立查立改，深化考核结果运用，考核结果纳入年底表彰、单位年度考核中。严格落实从严治党整改工作，确保管理清单目标清零，全部整改落实到位。 六、存在的问题短板 今年以来，我行全面推动从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，党委书记履行抓班子带队伍、抓谋划聚合力、抓责任促落实坚决彻底，领导班子其他成员履行“一岗双责〞落实到位，统筹协作、催促检查落地有成效。我们在加强党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成果，但与上级要求还有肯定的差距，与群众的期望还有肯定的差距。一是政治监督具体化、常态化方面还有差距，政治监督重点不够突出，职责定位不够清楚，推动业务部门担当作为、履职尽责还需持续用力。二是监督向基层延长综合效应还未充分发挥，开展警示教育方式方法还比拟单一，以案促改、以案释纪作用还不够明显。三是纪检干部综合素养和专业力量还有待进一步加强。 七、下一步工作打算 下一步，xx银行党委将严格依据省联社党委工作部署，深化贯彻党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义理论和系列重要讲话精神，坚持从严治党，从严抓思想、抓执纪、抓干部、扎作风、抓反腐责任落实，扎实推动从严治党主体责任落实，为xx银行高质量进展供给强有力的组织和政治保障。 〔一〕抓好政治监督，担负“两个维护〞政治责任。加强对十九届六中全会精神的学习监督，把学习贯彻六中全会精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与贯彻总书记关于“十四五〞时期工作的一系列重要讲话结合起来，与各项业务、绩效鼓励、自身职责结合起来，在学思践悟中提高政治站位、政治自觉、政治力量。不断深化主题教育，加强形势任务教育，加强对在重要岗位和“关键少数〞党员干部政治、组织、纪律方面的监督。认真落实纪委监督责任，把党委全面监督、纪检专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等结合起来、融为一体，增加监督的严峻 性、协同性、有效性。 〔二〕抓好党建工作，落实党建主体责任。党委班子成员要发挥表率作用，经常参与联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。各党支部要依据要求沉心静气，认真开展学习研讨，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。乐观探究有效工作方法，创新活动载体，强化整改提高举措，深刻生疏新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增加工作的主动性，制造性地开展党建工作，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 〔三〕强化责任担当，认真整改巡察反应问题。依据省联社党委其次巡察组和赣南审计中心反应的意见和提出的要求，认真争辩制定整改方案，把巡察指出的事项细化为具体问题，把巡察提出的建议分解为具体举措，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，制定时间表、路线图，建立问题清单、责任清单、任务清单，并强化跟踪督办、清单管控，狠抓落实、严峻 问责，确保事事有着落，件件有回音。要求各部门、各营业网点、各党支部要担当起本单位整改的主体责任，一级抓一级，把整改责任层层分解，逐项落实。对现在就能解决的问题，要马上整改；对需要肯定时间去解决的问题制定具体的措施和方法，限时完成，并准时公布整改良度，公开整改结果，自觉接受巡察组和员工群众的监督。 〔三〕加强风险防控，营造良好政治生态。强化廉洁意识、责任意识，做好廉洁风险防控工作。一是要对干部履行管理职责人员，通过廉洁风险测试，据实更新重点领域、关键环节、重点岗位廉洁风险防控内容。二是要认真落实党风廉政建设责任清单，明确责任分工，建立起全面掩盖、责任到位、监管透亮的廉洁风险防控体系，促进党风廉政建设和廉洁风险防控各项工作落到实处。三是充分发挥纪委工作职能，进一步扩大监督检查掩盖范围，扫除监督盲区，深化挖掘管理中存在的违纪违规问题，催促业务部门自觉履行“属地责任〞和“监管责任〞，强化履职力量，真正把廉政风险防控措施抓紧抓实，有针对性地加强对重点领域、关键环节和重要岗位的廉洁风险防控，把任务和责任分降落实到人，有效降低廉洁从业风险。 〔四〕坚持正风肃纪，深化作风建设成果。连续推动“四风〞问题专项整治，深化整治形式主义、官僚主义问题，坚持节日期间开展节日监督检查，紧紧抓元旦、春节、五一劳动节、中秋节、国庆节等重要节点，聚焦“关键少数〞，加大专项检查力度。重点加强对物资选购、办公用房、车辆使用等问题进行重点检查。持续对婚丧喜庆事宜、党员干部子女升学状况进行监督。坚决订正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，强化各级干部和党员的作风建设，加强机关作风建设，为全行上下工作的顺当开展营造风清气正的良好环境。 〔五〕开展廉洁教育，强化干部纪律意识。始终坚持将廉洁教育作为根底工作的核心内容，强化对党员干部的纪律教育，深化开展党纪党规学习宣扬，坚持做到学习教育常态化