2023年社区党委书记抓基层党建工作个人述职报告2.docx

2023年社区党委书记抓基层党建工作个人述职报告 2023年社区党委书记抓基层党建工作个人述职报告 2023年，在x党工委的正确领导下，我切实履行党建工作“第一责任人〞职责，认真贯彻落实党的十九大报告精神，稳固河洛党建方案全面提升年方案，不断提高党建工作水平。现将2023年度x社区党建工作述职如下： 一、主要工作 〔一〕主动担当作为，守好群众健康防线。疫情防控期间，划分为 5个网格，每个网格也是一个疫情检测点。明确一名“社区〞党员包保 。要求社区网格员管好、管严、管紧，各自把各自网格内的人员排查清楚，做到栋不漏户、户不漏人。把属地管理责任进一步细化压实。同时发挥党群议事点作用，发挥党员、社区群众代表作用，把疫情防控的各项任务都交给网格，像一颗颗旗子下在网格点上，时时掌握网格动态信息，明确网格员属地责任，对武汉返乡人员信息排查，做到人员准确、上报及时、信息全面。组织成立了“老党员志愿者效劳队〞“在职党员进社区效劳队〞“青年志愿者效劳队〞，扎扎实实做好舆情引导、防疫宣传，真正实现了大喇叭喊起来，小喇叭动起来，横幅拉起来，宣传海报贴起来，一封信发到人手一份，把 都用起来，抖音短视频、微信发起来，能用的宣传手段一样不落。 〔一〕深化主题教育，加强党员教育管理。一是坚持三会一课制度，灵活运用集中学、网络学、帮助学、宣传学等学习形式，书记上党课4次，进一步增强党性意识。二是持续开展“三反两树〞和“我是党员向我看齐〞活动，先后涌现出一批优秀共产党员先进典型，例如：助人为乐好党员x、教书育人好党员x等。三是以“效劳改革、效劳开展、效劳民生、效劳群众、效劳党员〞为宗旨，持续开展五个“百家〞活动，即：进“百家门〞，知“百家情〞，问“百家事〞，解“百家难〞，暖“百家心〞，温暖困难群众，给其送去政府的关心，春节、七一慰问困难党员4名，充分发挥党组织在社区建设中的核心领导作用。全力打造“十支队伍〞，全心效劳辖区居民。 〔二〕加强组织建设，夯实党建工作根底。一是积极组织党员干部参加业务培训和素质教育活动，利用每周二社区例会，进行党务工作者专职培训92人次，组织外出学习21人次，开展逐社观摩4次，邀请专家指导社区党建工作2次，聘请党校教授开展党建专题教育3次。二是进一步加强社区“两委〞班子队伍建设，建立一支高素质、能力强、思想好、作风实、熟悉社区管理、热心为居民效劳的5人后备干部队伍和3名学历高、能力强的党支部书记队伍。三是严格落实“双推双评三全程〞制度，2023年预备党员转正共计2名，开展党员2名，4名工作人员递交了入党申请书，进一步优化党员队伍结构。 〔三〕丰富组织生活，突出党建阵地作用。一是斥资x余万元，着力打造x社区党组织示范点，建立了党建文化长廊墙及党群活动中心，并被任命为x区第二批开放式组织生活基地，共接待市委组织部、x大酒店、x社区、x小学、x路小学等检查学习观摩158人次，充分发挥党建示范点的引领作用。二是整合辖区党员资源，加强社区志愿者队伍建设，组建了x社区夕阳美艺术团和x红韵合唱团两支党员志愿者效劳队伍，并屡次参加市、区组织的大型文艺演出活动，在去年10月份市组织的“喜迎十九大〞大型演出活动中获得了两项金奖。三是创立了廉政文化小院“清风苑〞，打造了x党代表工作室，在社区形成了浓厚的风清气正的廉洁气氛。 〔四〕加强区域化党建，实现党员共管、资源共享。一是按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建〞的原那么，充分发挥社区区域化党建的共驻共建作用，积极吸纳辖区x区行政效劳中心、x公司、x医院、x路小学、x中学等x家单位作为共建单位，签署共驻共建协议x份，解决各类问题x余件。二是充分发挥辖区党组织和党员的主体作用，与x小学举行庆七一党的根底知识竞赛、与x医院协商开展医学科普讲座活动、与x中学开展“读书日〞活动、与x行政效劳中心开展书记上党课、与x举行乒乓球赛等多种形式的共驻共建活动x人次。 二、存在的主要问题及原因 回忆一年来的党建工作，还存在一些问题和缺乏。 〔一〕党务工作不熟悉。社区已配备专职副书记抓基层党建工作，并配备了3名学历高、能力强的支部书记，建立了5人后备干部队伍，但是新配备的干部任职时间较短，工作经验缺乏，不熟悉党务知识，支部会议记录简单、不标准，内容不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，存在补记、漏记现象，影响了班子整体合力的发挥。 〔二〕党员教育管理措施单一。履行党建第一责任人意识不强，对党要管党、从严治党，社区在对党员管理教育方面，模式僵化、内容单一，根本上沿袭了传统做法，局限于定期组织读书看报、座谈讨论的小圈子里，广阔党员普遍反映缺乏趣味性、灵活性和实效性，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力，导致一些党员对党员活动兴趣不浓，出席率不高。 〔三〕党建工作方法创新不够。在党建工作上过于依赖过去的经验和做法，在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。热衷于从事具体行政事务工作，无视了应由自己主抓的政治工作和党务工作，对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，习惯于用传统的经验做法指导工作。 〔四〕落实制度不到位。执行党建工作制度不够严格，对党员的教育、监督、管理流于形式，消弱了党建制度的刚性和严肃性。 存在上述问题的主要原因：一是党建创新工作方法亟待提高 。随着社区党建工作的领域不断扩大、要求社区党组织必须具有较强的统揽全局、组织协调的能力，并研究出更多新方法得以创新，为党建工作的顺利开展做好铺垫。虽然社区领导班子建设得到了加强，但与快速开展的社区要求还有相当的差距，存在着处理具体问题的方法单一，只注重宏观的开展思路，细节问题有所欠缺。二是不能持之以恒有效落实组织制度。忙于日常事务，落实制度不到位，对上级精神思想认识程度不一，存在问题思路不清，社区组织党员学习不深入，运用指导实践，推开工作效果不明显。三是好人主义思想。认为工作人员平时工作辛苦，对于上班迟到早退、浏览网页、玩 逛淘宝等现象没有及时制止和追究责任，对党员干部的警示教育和谈话提醒做得不够，例如年初制定的工作人员绩效考核管理方法，并没有严格落实下去，还没有形成按规矩办事的工作气氛，党员先锋模范作用发挥不明显。 三、下步工作思路及主要措施 针对存在的问题，在今后落实党建工作中，我一定切实履行“第一责任人〞职责，扎实抓好社区党建工作。 〔一〕提高认识，创新党建工作新思想。一是深刻认识党建工作效劳中心的重要作用，围绕开展抓党建，抓好党建促开展，把基层党建工作做到干部群众关心的热点上、难点上，表达在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用； 二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，探索建立共驻共建新模式，推进定期开展1次党群议事会为居民集中提供平台，商议“自家〞大事、难事，真正实现事务共商、资源共享、建设共管、活动共办。三是加强在职党员作用发挥，学习先进经验，将在职党员与社区志愿效劳有机结合，联合辖区志愿效劳队，每月开展1-2次医疗救助、法律咨询、环保创卫活动等效劳。四是切实抓好党建工作载体创新，通过社区微信等公众平台，联合辖区商铺针对效劳群体需求组织好十分钟便民效劳，使居民可以足不出户就能在最短时间内得到需求满足，同时通过网站招募有一技之长的愿意效劳居民的志愿者，整合社区资源，扩大效劳群体。 〔二〕加强制度建设，为党建工作提供制度保障。一是标准根底性工作，继续加强党员干部理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高社区党员、干部的业务水平和实际工作能力。认真落实“三会一课〞、组织生活会、“一征三议两公开〞等组织生活制度情况。利用每月召开的党建会议，积极参与支部主题党日活动。二是要在党建工作中表达出制度的严肃性，强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，使制度失去应有的严肃性和约束力。例如利用“双推双评三全程〞制度标准党员开展，要用积分制管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬，要坚持讲真理不讲面子，讲原那么不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活的原那么性和战斗性。 〔三〕加强管理，发挥党员带头作用。一是提升党建阵地，着重在x小区、x小区和x小区内、楼栋里加强党建阵地建设，将党建气氛的营造由社区工作站拓展到社区全覆盖，依靠小区内原有的老党员，发挥带头作用，全面提升社区党建阵地对党员、群众的吸引力。二是优化党员结构，抓好党员开展，为党的开展提供优质、新鲜血液。注重开展文化程度较高、返乡务工人员入党，不断优化党员队伍结构。同时，重视做好困难党员等特殊党员群体的管理工作，做到管理与效劳相结合。 〔四〕部署措施，做好社区两委换届工作。一是健全机构，强化组织领导。成立以办事处领导为组长的社区"两委"换届工作领导小组，全面负责本次社区换届工作。二是深入摸底，掌握一手资料。组织社区网格员开展调查摸底工作，对社区总户数、总人数、符合条件的选民数以及各小区人户别离等户籍情况进行汇总统计，为社区"两委"换届工作的全面铺开做好准备。三是宣传发动，保障居民民主权利。社区党委充分利用小区宣传栏做好三务公开，积极开展换届选举的宣传教育活动，让辖区广阔居民深入了解社区居委会换届选举的目的、意义、步骤、投票方法和选举方式，保障社区广阔选民的民主权利。四是严肃纪律，杜绝违纪现象。深入开展换届纪律宣传，组织工作人员认真学习和换届有关的各类文件精神，提前进入状态，坚决防止和杜绝违反换届纪律问题的发生，努力营造风清气正的换届环境。 掩饰不住的才气。