2023年红十字会廉政风险防控工作自查报告.docx

红十字会廉政风险防控工作自查报告 　红十字会廉政风险防控工作自查报告 　 红十字会廉政风险防控工作自查报告 　 按照关于对全旗廉政风险防控工作进行督查调研的通知要求，xx红十字会着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，夯实预防腐败工作根底，全面保障和推动了旗红十字会党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将红十字会廉政风险防控管理工作情况报告如下： 　 一、主要做法 　 领导重视，组织有力。旗红十字会主要领导高度重视廉政风险防控工作，成立了由常务副会长任组长的廉政风险防控工作领导小组，进一步明确了工作任务及工作职责。领导小组根据工作需要，不定期召开会议，研究部署各阶段工作，及时分析、解决工作中遇到的新情况、新问题，确保组织领导与决策部署协调统一。 　 认真查找风险点，科学制定防范措施。廉政风险防控工作的关键环节是风险点的查找，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的方针，通过． 　查找部室和个人风险点，形成权力运行到哪里，风险防范措施就跟到哪里，监督制度就落实到哪里。我会以“自己找、同事评、群众帮、领导点〞的方式开展廉政风险点的查找，领导带头，反复斟酌。各部室负责人首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便廉政风险防控工作领导小组实施量化动态考核。逐人逐条逐项的分析后，采取自己找不准，就相互找；部室找不准的，分管领导查；廉政风险防控工作领导小组随时核查有关工作。 　 最终确定廉政风险点，并制定相应防控措施，编制了“红十字会行政职权目录〞，绘制了“红十字会权力运行内部流程图〞10张，修订了红十字会廉政风险防范管理工作制度。 　 查找出风险点8个，即：贯彻执行党风廉政建设和反腐败各项工作中未尽职尽责，工作成效不明显；干部管理工作不力，出现违规违纪现象；财务审批过程中审核、把关不严，造成损失；用章不经过主要负责人审核，没有用章记录；公务接待费用过高，超过公务接待费规定标准；车辆运行经费过高，不能合理估算维修价格，不能保障正常办公用车；不能确保上 级下发的各类文件及时得到处理。． 　 防控措施 　 1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定。2、充分发扬党内民主，严格按党支部议事规那么办事。 　3、严格执行财经纪律和财务管理制度。4、加强对干部的教育管理，提高工作效能。 　 1、依法履行工作职责,加强群众监督。 　 2、加强自身道德修养、廉洁自律,加强法律法规学习。 　 1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉政从政有关规定,加强群众监督。 　 2、加强自身道德修养、廉洁自律,加强法律法规学习。 　 1、用章必须经过主要负责人审核，设立用章记录制度，明确记录用章时间、文件内容和用章类别。2、严格按照接待标准，控制接待范围。 　3、控制派车范围、派车权限和维修费用支出。控制燃油的数量，驾驶员每月结算一次用油量。 　 4、每天按时查阅公文处理情况，及时接收、登记来文，及时传送相关部室和领导进行落实。 　5、档案要注意保密，不经批准，不得擅自查阅档案，接收、销毁和移交档案时，要严格履行审批交接手续，认真登记。 　 页6 共 页3 第 　 1、检查预算编制原那么。各项预算编制，必须贯彻统筹兼顾、量力而行、保证重点，厉行节约的原那么。2、对机关的各项费用进行审核确认和汇总。 　3、制定日常公共开支的预算和初步方案。 　 4、控制重点费用支出、定期进行对账，将财务收支情况进行公开。 　 深化廉政教育，筑牢思想防线。通过召开党支部会议，认真组织学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、党员干部在作风方面存在的突出问题、习近平在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话等相关规定和文件，通过部室自查，结合本岗位职责，认真查找廉政风险点。通过发放征求意见和岗位自查的形式进行查找。结合党风廉政专题讲作、观看警示教育片等形式深入开展对廉政风险防控工作的宣传教育，将廉政风险防控教育与党课教育相结合，使单位上下树立了牢固的廉政风险防控意识。 　 二、主要问题 　 一是个别干部思想认识不到位。极少数干部对开展廉政风险防范管理工作的重要性和紧迫性认识不清，思想不积极，存在认为只要把业务干好就行，其 他的事与己无关的错误思想，导致查摆问题不彻底。． 　 二是创新工作形式不够。工作局限于原有的固定模式，缺乏新形式、新内容，应结合本单位实际，创新工作形势。 　 三、下步打算 　 加大力度，强化落实。 　 对查找出的廉政风险点，针对性地制定整改措施，加大力度积极整改，绝不留死角。一是开展权力观教育、岗位廉政教育、警示教育，引导党员干部牢固树立廉政意识、风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚决性。二是加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题。三是建立廉政风险监测机制，对已发现的廉政风险，及时向有关岗位和个人发出预警信号，采取谈话、警示诫勉等处置措施，及时纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险。四是通过定期自查、上级检查、群众评议等方式，对廉政风险防控各项措施的落实情况进行量化考核。 　 结合工作实际，努力降低风险。 　 我会结合工作实际，通过与落实党风廉政建设责任制结合起来、与党风廉政预警机制结合起来、与机关效能建设结合起来，将廉政风险点防范措施执行到 　 页6 共 页5 第 　制度中去，落实到实际工作中去，检验在群众满意度上去，通过建立全面有效的防范管理机制，促进机关党风廉政建设科学化、标准化。 　 1、进一步创新教育形式。开展以案件说法和警示教育，加强典型示范教育，大力宣传推广清正廉洁、依法行政的先进典型，利用身边的事教育身边的人，营造风清气正的气氛。 　 2、进一步构建教育载体。结合单位实际，把反腐倡廉教育列入岗位培训方案，采取专题培训的形式，加强对党员干部廉政培训，完善定期学习反腐倡廉理论制度、党政领导干部定期讲授廉政党课以及进行廉政谈话，有效促进廉政风险防控管理工作。