2023年纠正形式主义官僚主义问题清单自查报告.doc

纠正形式主义、官僚主义问题清单自查报告 　〈〈纠正形式主义、官僚主义问题清单自查 报告 　纪委印发纠正形式主义、官僚主义问题清单，围绕 八个方面，亮出了形式主义、官僚主义的52种具体表现， 　为我们照镜子、找差距、查短板，立起了靶子、提供了参照。 　在深入学习领会根底上， 我们专门召开党委会，针对 八个方 面〞进行对照剖析，查摆问题表现、分析产生原因、制定整改 措施。现将根本情况汇报如下自查存在的主要问题 　〔一〕贯彻上级决策部署方面。 ①有时表态好、调门高， 　但落实不够认真到位，把开会当成落实、发文当成落实；②标 准意识不强，工作站位不高，有时满足完成任务、 不出过失、 不挨批就行，建设标准始终在低层次徘徊；③有时单纯从单位切、圈子〞考虑问题，对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自 身利益的，存在畏难情绪，工作不够积极主动；④存在等靠依赖思想，有时盼着出台新政策、等着上级给帮扶、靠着党 委给思路，主动出击、自主攻坚还不够。〔二〕学习教育方面。①学风不端正，满足于内容完成了， 　笔记记录了，不入脑入心，不联系实际，学用两层皮；②业 　务不熟悉，有的无视学习，知识陈旧、素质老化，本职专业 　一知半解，用起来东拼西凑，问起来假设明假设暗；③一些单位 　为教育搞教育，形式手段单一，虽然教育、谈心经常搞，但 多在应付差事、走过场，满足于课讲了、心谈了、本上记了, 多数教育不对路、谈心不对号，根本触及不到官兵的思想和 灵魂;④教育效果检验手段单一，还停留在查教案、看笔记 上，导致基层把教育时间用在补记录上。〔三〕练兵备战方面。①打仗思想不牢，对当前局势缺乏 清醒认识，内心缺少强烈的忧患意识，缺少主动应对的思想 准备；②精力聚焦中心不够，想平时多、保稳定多，当和平 兵、和平官的思想比拟明显，各类资源向战备训练、中心工 作投放不够；③训练内容陈旧、方法呆板、要素单一，对实 战化训练研究不深入，有时盯着考核训、过关练，根底不扎实;④训风演风考风不扎实，失真、从简、偏松、虚假，有 时照着脚本演，情况一改动，地域一变动，部队就不知怎么 动。〔四〕依法管理方面。① 依法指导意识不强，布置工作不 考虑部队实际，时常以 口头〞代替 红头〞，以命令代替条 令;②一些干部执行法规制度能力弱，不注重按法规制度经 常抓、持久抓，而是习惯于运动式、救火式、突击式方法抓 管理;③正规管理不持续，特殊时期严、平常时候松，正课 期间严、业余时间松，上级强调、机关检查、出了问题严一 阵子，过后就松下来；④赏罚不明、宽严不一，有时因人而 异，总是盯着基层、盯着战士，无视本级、无视干部，对战士越严越好，对干部特别是领导干部能了就了；⑤较真精神 　不强，有的不讲原那么讲关系，不讲制度讲人情，以亲疏定宽 严，有时怕暴露问题影响政绩，处理别人影响感情，得罪人 的事不敢管，棘手的事不愿管，大事化小、小事化了。〔五〕检查调查方面。①下基层调研有时走马观花、蜻蜓 点水，到预定点位转一转、与指定人员谈一谈，发现不了问 题、摸不准实情；②蹲连住班扑不下身、静不下心，一走一 过，不掌握不研究影响和制约基层开展的深层次矛盾问题，长、常〞不够;③有的热情过高，前脚布置完工作，后脚就赶 着出经验、出做法，甚至把基层当橡皮泥，上面需要什么捏 什么;④存在 家丑不外扬〞的心态，不敢讲真话、报实情，成 绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕说多了给单位造 成负面影响。〔六〕会风文风方面。 　〔七〕效劳部队方面。 　〔八〕担当尽责方面。 　存在问题主要原因 　一是思想认识还不够端正 二是党性修养有欠缺。 　三是宗旨意识不强。 　四是政绩观不够端正。下步改良方向及措施。 　〔一〕端正工作指导，树立求实观念。 　〔二〕采取有效措施，解决当前存在的主要问题 　〔三〕建立监督制约机制，完善落实措施。