第1页共6页县编办副主任述职述廉报告自20xx年3月任编办副主任以来，在单位主要领导的带着下，尽职尽责，较好地完成了分管的各项工作。现汇报如下：一、切实加强思想作风建设，努力提高自身素养一是不断加强政治理论学习，始终把学习放在重要的位子，除积极参加单位组织的学习和上级组织的培训，还参加了县纪委、监察局组织的新任领导职干部教育培训，并根据需要选读一些关于机构编制管理、网络方面的知识，开拓视野的同时，切实提高自身的素质和水平。二是坚持民主集中制原那么，严格遵守重大事项议事规那么和决策程序；重大事项及时请示、汇报，平时注意和班子其它成员沟通交流，维护班子团结，与同事和睦相处。三是严格遵守廉洁自律各项规定，遵纪守法，廉洁奉公、忠于职守，全面贯彻求真务实精神，杜绝吃、拿、卡、要等不良现象。二、主要工作完成情况（一）积极推进事业单位清理标准工作。对全县事业单位进行清理的根底上，配合县财政局对2023-2023年全县事业单位编制、人数、经费形式、参公情况等进行了清理，重点对农经中心等单位进行调研后，对存在的问题提出了标准的意见和建议。经研究，对原设置不标准的公证处、农经中心等50个单位的机构编制事项进行标准和明确。通过清理，根本实现事业单位标准管理，为下步事业单位分类改革奠定了根底。（二）全面完成机构编制核查。根据省、市的安排，4月中旬拟定了核查工作方案，组织各单位以2023年机构编制年报数据为根底，对各单位规格、编制、职数、经费形式、实有人员进行了全面的核查，通过两个月的努力，切实摸清了我县机构编制底数和人员情况，为夯实机构编制管理，实现管住、管好编制资源及实名制管理工作的开展提供了强有力的保障。（三）抓好实名制管理的组织实施工作。为进一步标准机构编制管理，提高机构编制管理科学化、标准化水平，今年依托党政内网实施了机构编制实名制网络管理。4月初参加省、市组织的培训后，组织各单位开展了系统培训，拟发了实名制管理第2页共6页工作方案，通过两个多月的努力，完成了全县941个单位机构编制信息的录入和人员信息的接收审核工作。对系统数据进行全面复审后，8-11月通过实名制系统向各单位核发了新版机构编制管理证。（四）加快机构编制信息化建设。为适应机构编制电子政务建设需求，加大机构编制工作的宣传力度，今年协调联系相关部门建设了我办内、外网网站，8月底参加市编办组织的培训后及时收集和上传了各模块内容，制定管理制度，明确专人进...
